Prin aceasta, se pun la bataie peste sapte milioane de euro, bani ce vor ajuta oamenii sa se specializeze si profesionalizeze. Iar pe someri, sa (re)intre in campul muncii. Cei care simt ca au nevoie de aceste fonduri (cu o valoare cuprinsa intre 15.000 si 75.000 de euro) trebuie sa depuna proiectele pana pe data de 27 iunie 2005. Nu inainte de a trece prin pagina www.dru.mie.ro, unde vor gasi detalii despre modul in care se obtin banii.
Recomandările editorilor
-
Ce să faci ca să-ți maximizezi șansele să obții jobul dorit
Piața muncii este tot mai competitivă și cu tot mai puține posturi scoase la concurs, iar obținerea jobului dorit poate părea o misiune aproape imposibilă. Cu o strategie bine gândită, o bună înțelegere a propriilor resurse și o atitudine proactivă, poți transforma procesul de recrutare într-o oportunitate de creștere -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLifeUrmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum își formează TotalSoft viitoarele generații de specialiști
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLifeUrmează CEO + HR Roundtable Timișoara | Cum vede MedLife dezvoltarea profesională a angajaților
Pe 23 octombrie, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable: „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
Noul website CARIERE: Interviuri, știri și producții video, în prim-plan
Revista CARIERE, singurul produs multimedia dedicat comunității de HR și business din România, cu prezență în trei medii principale (revistă tipărită, platformă digitală și evenimente de specialitate) lansează noul website al publicației: www.revistacariere.ro.
Leadership
-
HR Manager 82: Între algoritmi și empatie, între proceduri și sens, cum se rescrie rolul Resurselor Umane
Este o ediție care vorbește despre schimbare și responsabilitate – față de angajați, față de cultura organizațională, față de viitor. -
CARIERE 301: Lideri fără scut, profesioniști fără mască, oameni care schimbă lumea prin ceea ce sunt
A ieșit din tipar ediția 301 a Revistei CARIERE, o ediție care deschide un nou capitol în conversația despre leadership, curaj și sens. -
Schimbări la vârful REDPORT: Sorin Ioan Blaga este noul director comercial
REDPORT anunță numirea lui Sorin Ioan Blaga în funcția de Chief Commercial Officer (CCO). În noul rol, el o să coordoneze strategia comercială și de marketing pentru proiectele companiei, cu accent pe dezvoltarea portofoliului existent și lansarea de noi proiecte rezidențiale. -
Să alegi omul potrivit sau să creezi locul potrivit? Care e prima decizie
Orice proces de recrutare ascunde o întrebare pe care puțini o formulează direct: căutăm omul potrivit sau încercăm să construim un loc în care oamenii potriviți pot să se regăsească? În teorie, pare simplu.