EXPERIENȚE PENTRU COPII
Vulnerabilitate și încredere
Simon van Booy este unul din scriitorii mei preferați. În limba română i-a fost publicată o singură carte, “Viețile secrete ale îndrăgostiților“. Simon Van Booy are cea mai subtilă, rafinată, sofisticată și delicată paletă de sensibilitate pe care mi-a fost dat să o descopăr la un scriitor.
Într-una din scrierile sale pentru New York Times, Simon van Booy povestește despre cum își crește fetița, cum construiește legătura sufletească dintre ei și cum îi inspiră fetiței sale încredere în el și în viață. Pregătind micul dejun împreună, tatăl face în așa fel încât fiica lui să-i arunce, de la frigider, ouăle pentru micul dejun. Iar el le prinde de fiecare dată, pentru ca fiica lui să știe că îi poate încredința, cu încredere, tot ce este fragil și delicat în viața ei.
Cadoul cu cadouri
De Crăciun un tătic mi-a spus că se gândea să împacheteze cadourile pentru fiul său într-un singur cadou mai mare, dar în sistem Matrioska. Mi s-a părut nostim și jucăuș. Ulterior, însă, m-am gândit că ar fi interesant și util ca unele dintre cadourile-matrioskă să fie obiecte obișnuite, pe alocuri chiar banale, în așa fel încât cadoul să fie un ansamblu complex, în care să alterneze extraordinarul cu normalul, valoarea materială cu cea emoțională, luxul cu simplitatea, uimirea cu funcționalitatea.
Viața este la fel de complexă și cuprinde de toate - multe și diferite, așteptate și neașteptate, dorite și negândite, visate și neplănuite. Toate sunt firești, toate sunt necesare, toate sunt de integrat, de acceptat, de primit, de gestionat. Viața construiește acest ansamblu cu înțelepciune – pentru a genera funcționalitate prin diversitate, ritm, contrast, dinamică, flux, învățăminte, conștientizări, întrebări, asumări, deveniri.
EXPERIENȚE PENTRU ADULȚI
Ce experiențe creezi pentru echipa ta?
Dacă vrei ca oamenii tăi să dea ce-i mai bun în ei, atunci le respecți abilitățile, deciziile, inspirația, capacitatea? Dacă îi vrei capabili să decidă, să acționeze, să aleagă, atunci le oferi libertate și încredere? Dacă vrei să fie originali și autentici, atunci le faci loc să fie ei înșiși? Dacă vrei să fie inovatori și să-și asume riscuri, atunci creezi în organizația ta un spațiu de singuranță psihologică? Dat fiind că sunt oameni maturi, îi tratezi ca pe niște adulți? Dacă vrei să evolueze și să performeze, atunci creezi oportunități pentru ei? Dacă vrei să rămână lângă tine, îi controlezi, îi forțezi sau îi loializezi?
Ce experiențe creezi pentru tine?
În ce fel contribui la abundența pe care o dorești în viața ta? Dacă îți dorești abundență de autenticitate, de încredere, de creativitate, de sinceritate, de afecțiune, de mijloace materiale, de iubire, de normalitate, de sănătate, de funcționalitate în ce fel contribui tu la toate acestea? Ce aduci în spațiul de unde vrei să iei, cum contribui la sursa de resurse de care vrei să beneficiezi?
Acționează conștient și cu (bună) intenție.
A acționa conștient înseamnă a nu planta plopi pentru a culege pere și nici răchită pentru a culege micșunele. A acționa cu intenție înseamnă a ști unde vrei să ajungi, ca să știi cam pe ce drum să apuci. Iar funcționalitate fără bună intenție nu se poate.
Astăzi, a fi conștient este mai important decât a fi inteligent, semnalează Bob Rosen și Emma-Kate Swann în cartea lor „Conscious: The Power of Awareness in Business and Life” (Conștiența – Puterea conștienței în afaceri și în viață”). Lumea noastră se schimbă mai repede decât ne putem noi adapta. Prinși ca într-o capcană de viteză, complexitate și incertitudine, mulți dintre noi nu sunt pregătiți pentru această accelerare și funcționează pe pilot automat. Conștiența ne ajută să gândim mai profund, să învățăm mai repede, să colaborăm mai bine. Cu cât suntem mai conștienți, cu atât mai repede ne adaptăm și cu atât mai performanți devenim.
