Replicile respecta designul si nivelul ridicat de executie ale lucrarilor originale. Cele mai multe dintre ele au fost descoperite ca urmare a sapaturilor arheologice din provincia Shaanxi, "leaganul" artei chineze a bronzului. Acestea dateaza din perioada Zhou (sec. XI - 221 i.Hr.), epoca in care arta bronzului se afla in plina expansiune. Marea putere economica a statului Zhou, prezenta unor zacaminte de minereu si perfectionarea tehnicilor de prelucrare si finisaj ale metalelor au facilitat dezvoltarea artei bronzului in epoca reprezentata in expozitie. S-au pastrat circa 10.000 de piese originale, care vin sa ateste nivelul superior de executie, designul complex si eleganta formelor tipice pentru bronzul antic chinezesc. Necesitatile practice sau rituale au stat la baza criteriilor de realizare a bronzurilor chinezesti. Se pot distinge urmatoarele categorii de exponate: recipiente rituale, instrumente muzicale, arme, care si harnasamente, unelte, oglinzi, masuri si greutati. Cele mai bine reprezentate in expozitie sunt recipientele. Acestea erau utilizate in ceremonii si ritualuri ale lumii antice. O data cu ultima perioada a dinastiei Zhou, bronzul pierde din incarcatura magica.
Recomandările editorilor
-
Ionuț Dună, PPC Energie: „Am intrat pe un teritoriu complet nou, fără să avem toate informațiile, din dorința de a ne mișca repede”
Ionuț Dună, directorul general al PPC Energie, și-a început parcursul profesional în cadrul operatorului telecom Connex (actualul Vodafone) -
CEO + HR Roundtable, București: Cum devin angajații de neînlocuit?
Angajatul cu adevărat valoros nu este cel care doar bifează o sarcină, ci cel care o modelează, îi dă sens și o duce mai departe prin atitudine, integritate și capacitatea de a inova. Atunci când -
Articol susținut de DAAS EPTA RomaniaPerformanțele academice și cele sportive nu sunt incompatibile
Patrick Dinu, Ana Bărbosu și alți tineri sportivi români de top demonstrează că pot face performanță și dacă prioritizează studiile. -
Dacă este cu adevărat o piață a angajatorilor, de ce unii angajați nu vin la birou sau nu lucrează când plouă? | EDITORIAL
Piața muncii este o piață a angajatorului, și nu a angajatului, iar statisticile oficiale confirmă acest lucru.
Leadership
-
Ionuț Dună, PPC Energie: „Am intrat pe un teritoriu complet nou, fără să avem toate informațiile, din dorința de a ne mișca repede”
Ionuț Dună, directorul general al PPC Energie, și-a început parcursul profesional în cadrul operatorului telecom Connex (actualul Vodafone) -
Articol susținut de DAAS EPTA RomaniaPerformanțele academice și cele sportive nu sunt incompatibile
Patrick Dinu, Ana Bărbosu și alți tineri sportivi români de top demonstrează că pot face performanță și dacă prioritizează studiile. -
Dacă este cu adevărat o piață a angajatorilor, de ce unii angajați nu vin la birou sau nu lucrează când plouă? | EDITORIAL
Piața muncii este o piață a angajatorului, și nu a angajatului, iar statisticile oficiale confirmă acest lucru. -
HR Manager 82: Între algoritmi și empatie, între proceduri și sens, cum se rescrie rolul Resurselor Umane
Este o ediție care vorbește despre schimbare și responsabilitate – față de angajați, față de cultura organizațională, față de viitor.