Conform statisticilor Ministerului Sanatatii, peste 30% din populatia Romaniei fumeaza, iar jumatate dintre fumatori incep sa consume tigari inainte de a implini varsta de 20 de ani. Desi educatia antifumat a inceput sa fie sustinuta mai intens in ultima vreme de institutii precum autoritatile sanitare, ONG-uri, organizatii stiintifice si organizatii private care furnizeaza servicii medicale, o mare parte dintre angajatii romani continua sa fumeze, iar acest lucru poate afecta activitatea unei companii.

Se mai intampla sa particip la sedintele companiilor-client. Intr-una dintre ele, tinuta de managerii departamentali, am fost martorul "trairii" cu intensitate a uneia dintre cele mai nocive non-valori organizationale - bascalia.

Italienii au putut sa afle salariul oricarui cona-tional, dupa ce actualul guvern a publicat pe internet, la sfarsitul lunii aprilie, veniturile declarate si impozitele platite de fiecare ceta-tean din Italia.

Putini angajatori iau masuri pentru a combate stresul la locul de munca, cu toate ca aproape jumatate dintre ei recunosc ca acesta le afecteaza performan-tele afacerii, reiese dintr-un studiu realizat in SUA de firma de consultanta in capital uman si management financiar Watson Wyatt Worldwide.

Trei din zece angajati britanici sufera din cauza lipsei motivatiei la locul de munca si se simt nesustinuti de superiorii lor, potrivit unui studiu al ONG-ului Investors In People din Anglia. Conform sondajului, 30% dintre salariatii din Marea Britanie se simt nemotivati, motiv pentru care 43% vor sa-si schimbe locul de munca in urmatoarele 12 luni.

Ideea de cladiri ecologice sau "verzi" exista in Europa de aproape 40 de ani. Nevoia construirii lor a aparut mai pregnant dupa criza petrolului din anii `70, perioada in care, la nivel international, au inceput sa fie date primele semnale de alarma legate de poluarea mediului si de consumul exagerat de energii conventionale necesar pentru construirea si exploatarea cladirilor. Astfel, in Germania de exemplu, construirea de cladiri verzi a inceput inca de acum 25 de ani; in SUA, Consiliul Constructiilor Verzi a fost fondat in 1993, iar in ultimii ani, tari precum Franta, Austria si Marea Britanie se focuseaza din ce in ce mai mult pe aceasta problema.

O cultura puternica creeaza angajament. Am lucrat pentru companii in care angajatii se identificau cu problemele aparute, promovau idei, se consumau in discutii legate de obiecnottivele lor, in ideea de a le indeplini mai bine si mai repede. Cultura organizationala poate crea angajament, iar el poate fi masurat.

De departe chiar, orice trecator ar fi banuit ca e sarbatoare la Hotelul Crowne Plaza. Luminile roz proiectate pe fatada si muzica ce se auzea de departe anuntau ceea ce s-a dovedit a fi o aniversare rotunda.

Aparent, tinuta de birou reprezinta "o problema" pentru femeile de business. Optiunile par limitate: clasicul costum de culoare inchisa, camasa alba, pantofii cu toc, nimic colorat, nimic iesit din comun. De cele mai multe ori, eticheta profesionala primeaza in fata stilului propriu de imbracaminte, iar informatiile despre stilul business sunt greu de gasit.

Cei doi producatori de masini din Japonia, respectiv SUA, au anuntat la jumatatea lunii aprilie o noua colaborare privind productia, decizie care alimenteaza speculatiile potrivit carora aceasta mutare ar reprezenta ince-putul unui proiect mare. Potrivit intele-gerii dintre cele doua companii, Nissan va construi pentru Crysler un nou tip de masina de dimensiuni reduse, intr-una dintre fabri-cile sale din Japonia. Modelul va fi vandut incepand cu anul 2010 pe pietele din America de Nord, Europa s.a. Crysler, in schimb, va produce pentru Nissan o noua versiune a modelului sau de furgoneta Dodge Ram, pentru a inlocui in 2011 camioneta Titan, produsa de japonezi in prezent.

Managementul talentelor este cea mai mare provocare la nivel mondial si va ramane pe primele locuri in agendele executivilor din toate regiunile pentru mai multi ani de acum incolo, sustine un studiu recent realizat de firma americana de consultanta in mana-gement, Boston Consulting Group si de Federatia Mondiala a Asociatiilor Managementului Personalului.

Recrutarea de directori executivi in domeniul energiei verzi devine un obstacol din ce in ce mai mare in calea dezvoltarii acestui sector, potrivit unei cercetari realizate de compania de consultanta si recrutare in leadership Heidrick & Struggles si de firma de cercetare New Energy Finance.

Mai mult de o treime dintre angajati sunt discriminati din cauza greutatii corporale ridicate, femeile fiind mult mai expuse acestui risc decat barbatii, releva studiul unui grup de cercetatori de la Center for Food Policy and Obesity din cadrul Universitatii Yale (SUA). Potrivit cercetarilor, 40% dintre participantii la sondaj care au o valoare a indi-celui greutatii corpului (Body Mass Index - BMI) mai mare decat cea considerata normala au spus ca au fost discriminati din aceasta cauza de-a lungul timpului.

Majoritatea celor care au raportat abuzuri au o valoare a indicelui greutatii corpo-rale de 30 - 35, in timp ce normalul este cuprins intre 18,5 si 24,9. BMI-ul repre-zinta raportul dintre inaltimea si masa corpului si poate fi calculat foarte usor in relatie cu varsta la adresa http://www.halls.md/body-mass-index/bmi.htm.

Trainingurile bazate pe invatare experientiala reprezinta un procent din ce in ce mai mare din piata de profil din Romania, iar in urmatorii trei ani se asteapta ca numarul cursurilor care se bazeaza pe simulari de afaceri sa depaseasca jumatate din totalul ofertelor autohtone de traininguri.

Razvan Ogircin , Managing Partner, AIMS Human Capital Timisoara
S-a intamplat acum cativa ani. O companie importanta. O echipa importanta din cadrul companiei importante. el - un manager important, in fruntea echipei importante, din cadrul companiei importante. Si eu - un consultant curios, in avangarda unui workshop.

Impasul in care se afla economia americana este resimtit si de producatorul de masini Ford, care a anuntat ca in martie vanzarile companiei au scazut in SUA cu aproape 14 procente, in comparatie cu aceeasi luna a anului 2007. Oficialii Ford au dat vina pentru declinul propriei activitati pe "economia turbulenta" si au spus ca se vor concentra pe punerea in practica a unui plan de reorganizare si crestere a profitului la volume mai mici. Vanzarile inregistrate de companie pentru camionetele F-Series, cele mai vandute de pe piata americana, au scazut cu 24%.

Adormitul la serviciu este o problema obis-nuita in Marea Britanie, potrivit unei cercetari realizate de cea mai mare companie britanica de consultanta in business, Peninsula. Potrivit sondajului, 63% dintre angajatii britanici recu-nosc ca fie au adormit, fie au fost foarte somno-rosi la locul de munca, iar 73% spun ca ar dormi la serviciu daca sefii le-ar permite acest lucru.

Femeile care detin un master in business administration, drept sau medi-cina sunt de doua ori mai expuse divortului sau despartirii de partenerul lor, arata un studiu realizat de cercetatoarea americana Robin Wilson, care preda dreptul la Universitatile Washington si Lee din SUA.

Oamenii de business, filozofii contemporani, jurnalistii si mai ales politicienii, cu mic, cu mare, se inghesuie de 19 ani incoace sa explice prin ce procese trece Romania, de ce este atat de lunga scurta perioada de tranzitie de dupa Revolutie si ce ne lipseste ca sa avem succes si sa fim fericiti. Solutia la problemele de mai sus au gasit-o cei de la Roland Gareis Consulting si era, se pare, mai simpla decat ne puteam inchipui: project managementul.

Madi Radulescu - Managing Partner, MMM Consulting International
Multi dintre noi petrec la locul de munca mai mult timp decat o fac cu familiile. Pentru o companie care se vrea de succes este important ca acel timp sa valoreze mai mult decat salariul primit, iar oamenii sa se simta multumiti si impliniti.