Dupa ce-am facut un studiu de eficacitate manageriala, m-am uitat pe rezultate si am observat ca delegarea este punctul slab al managerilor romani. Intrebarea ar fi care sunt cauzele? De ce, daca ar fi sa luam in calcul doar felul in care deleaga, managerii romani ar trebui dusi la Muzeul de Istorie al Managementului, sectiunea "Asa nu se face"?

Google va posta mesaje publicitare in paginile de rezultate ale cautarilor realizate cu ajutorul Yahoo, ca urmare a unei intelegeri intre cele doua companii, dupa ce negocierile de preluare a Yahoo de catre Microsoft au esuat.

Aproape doua treimi dintre companii nu au folosit niciodata strategii de mediere a disputelor care apar la locul de munca, potrivit unei cercetari realizate in Marea Britanie de casa de avocatura Dundas & Wilson (D&W).

Exista o multime de joburi avantajoase pentru cei care stiu bine matematica si studiaza aceasta materie in institutii de invatamant superior, sustine profesorul Marcus du Sautoy, care preda matematica la colegiul Wadham din Oxford (Marea Britanie). Potrivit acestuia, multe firme pun din ce in ce mai mult accent pe angajarea de absolventi matematicieni.

Economiile emergente, precum India, Singapore si Insulele Filipine nu inghit, prin offshoring, mii de joburi europene de buna calitate si bine platite, cu toate ca angajatii de pe vechiul continent asta inclina sa creada, sustine o cercetare recenta.

De mic a fost fascinat de brandurile Ferarri si Lamborghini si a "vanat" dintotdeauna machetele de masini rare. Conduce un Mercedes si intentioneaza ca pe viitor sa-si achizitioneze o motocicleta, pentru a se strecura mai bine in traficul din Bucuresti. Despre ce modele de masini a achizitionat pana acum si cat investeste in aceasta pasiune aflam de la Bogdan Dobre, Senior Manager Consumer Finance de la GE Money.

Ce faci cand ai strans o suma importanta de bani si nu esti dispus nici sa o depui intr-un cont obisnuit, la banca, dar nici sa risti sa o pierzi pe apa sambetei, investind-o intr-o afacere nesigura? S-au gandit altii si la asta, iar raspunsul este private bankingul. In cateva cuvinte, acesta presupune servicii financiare mai bune cu un consum de timp redus.

In urma cu multi ani, ne lansam intr-un proiect ambitios: asistam un client in preluarea unei companii vechi, de stat. Ne aflam la una dintre primele vizite acolo, pentru o diagnoza organizationala amanuntita.
Prima noastra imersiune in substanta terifianta a culturii lor organizationale a fost un soc. La aparitia noastra pe culoarele intunecoase, in costumele de consultanti cu "morga" si cu "laptoap-ele" agatate nonsalant pe umar, am constatat perplex forma de salut a celor de acolo: angajatii companiei, multi de varsta tatalui meu, se lipeau pur si simplu de peretele holului la trecerea noastra, aplecau umil capul si articulau, militaros si servil: sa traiti!

Preturile caselor englezesti s-au redus cu 2,5% in luna mai fata de aprilie, aceasta fiind cea mai mare scadere lunara inregistrata din 1991 si pana in prezent, conform datelor emise de firma britanica de servicii imobiliare Nationwide. Compania mentioneaza ca este deja a saptea luna consecutiva de scadere a preturilor la cladiri, care sunt in prezent cu 4,4% mai mici decat cele practicate in perioada similara a anului trecut, iar daca trendul descendent continua, am putea asista la o scadere anuala de peste 10 procente.

Un grup de cercetatori de la Universitatea Conventry din Marea Britanie au elaborat un program de consiliere a firmelor private si de stat cu privire la munca flexibila. Ei vor sa ajute companiile sa creeze pachete potrivite de cultura, management, sisteme si servicii IT care sa permita ca munca sa nu depinda de locatie, timp, clienti, angajatori, furnizandu-le angajatilor libertate.

Combinatia dintre forta de munca imbatranita din vest si cererea mare pentru muncitori calificati in statele aflate in dezvoltare a creat o criza globala a talentelor. In timp, ea ar putea sa rivalizeze cu criza financiara de credit, prin efectele asupra abilitatii firmelor de a functiona si a se extinde, sustine un studiu recent.

Producatorul american de computere, Dell, a anuntat la sfarsitul lunii mai o crestere a profitului peste asteptari, cu circa 4% in ultimele trei luni, ca urmare a nivelului ridicat de productie si a unui management mai bun al costurilor de operare.

Masurile de restrictionare a accesului la internet in timpul programului de munca pot cauza pierderi de peste cinci miliarde de euro anual mediului de afaceri din Marea Britanie, ca urmare a productivitatii scazute a angajatilor, releva un studiu al companiei dezvoltatoare de jocuri PopCap Games. Cercetarea arata ca o pauza de 10 minute de internet de-a lungul zilei poate reduce stresul si poate ajuta la cresterea gradului de acuitate si concentrare a mintii.

Adrian Crivii este Directorul General al companiei de evaluare si consultanta "Darian" si membru in Consiliul Director al Asociatiei Mondiale a Organizatiilor de Evaluatori. De nevoie - adica in interes de serviciu -, dar si de placere, el calatoreste peste tot in lume, pana acum adunand peste un milion de kilometri circulati pe rute internationale. La inceput, nu mergea sa viziteze locurile in care era cazat, dar in ultima vreme, si-a permis sa se rasfete dupa o zi intreaga de stat intr-o incapere cu aer conditionat si participand la tot felul de discutii. Cateodata vrea sa evadeze din cotidian si sa cunoasca locurile si oamenii din jurul lui. Singurele continente pe care nu le-a vizitat sunt America de Sud si Australia. In rest, "le-a calcat pe toate".

Businessul se afla in continua dezvoltare, astfel ca agenda managerilor este din ce in ce mai incarcata. Intr-un asemenea context, solutia nu este inca o agenda, ci mai degraba un om care sa faca ordine in sarcinile aparute intempestiv sau sa le rezolve pe cele pentru care are competente. Dintotdeauna, rolul acesta a fost indeplinit de "secretar/secretara". In lumea moderna, postul poarta numele de assistant manager si presupune mai mult decat a da telefoane, a gestiona corespondenta si a face cafele.

Am luat masa de curand intr-un restaurant al unui hotel de 5 stele din Bucuresti. eram foarte insetat, avusesem un seminar si vorbisem non-stop cateva ore, iar pe masa erau pahare de apa cam de 100 ml. A venit o chelnerita, m-a intrebat ce beau, i-am raspuns ca apa, si mi-a umplut paharul.

Orice femeie are doua tipuri de reactii cand este invitata la o petrecere: una de entuziasm, determinata de gandul la distractie, si alta de ingrijorare, provocata de inevitabila intrebare "cu ce sa ma imbrac?"

Majoritatea oamenilor inclina sa creada ca munca flexibila este ceva bun, dar nu toti stiu foarte bine si ce presupune aceasta. Un sondaj realizat de Orange in SUA cu ajutorul serviciului de mesaje scurte (SMS) in randul patronilor si managerilor de companii relativ mici arata ca exista unele dubii in privinta a ceea ce inteleg oamenii prin munca flexibila.

Economia in scadere a SUA nu ii descura-jeaza pe investitorii in tehnologiile verzi sa faca pariuri importante pe energia regenerabila. In prima jumatate a lunii mai, compania americana constructoare de centrale de energie solara BrightSource Energy a incasat 115 milioane de dolari de la Google.org (filiala caritabila a companiei cu acelasi nume) si companiile petroliere Chevron (SUA) si BP (Marea Britanie).

Producatorul de electronice Sony a raportat pierderi peste asteptari pentru primele trei luni ale anului in curs, situatia fiind cauzata de caderea burselor de valori. Compania preconi-zeaza insa ca in lunile urmatoare va avea profituri care vor depasi estima-rile. Sony a avut in primul trimestru al anului 2008 pierderi in valoare de 4,7 miliarde de yeni (circa 30 de milioane de euro), mai mici decat pierderile de 113,4 miliarde de yeni inregistrate in perioada similara a anului trecut. Compania se asteapta ca pana anul viitor, la sfarsitul lunii martie, sa obtina un profit de peste 450 de miliarde de yeni (aproximativ 27 de miliarde de euro).