India poate sa dea lectii tarilor dezvoltate in privinta dezvoltarii fortei de munca si a programelor de training dedicate angajatilor, arata un studiu coordonat de Universitatea Duke din SUA.

Angajatorii din toata lumea sunt ingrijorati ca isi vor pierde angajatii, acestia preferand locatii mai ispititoare decat actualele locuri de munca, intr-un moment in care oamenii talentati sunt la mare cautare, arata un sondaj al companiei de recrutare Manpower, realizat pe un esantion de 28.000 de companii din 27 de tari si teritorii.

Cele mai mari supermarketuri din Marea Britanie se orienteaza catre problemele mediului inconjurator, facand eforturi mari pentru protejarea naturii prin adoptarea de programe ecologice.

Angajatii americani cu performante slabe nu vor primi compensatii mai mari anul viitor, insa pentru cei cu un randament ridicat cresterea veniturilor va continua sa fie consistenta. Aceasta deoarece companiile rezerva sume importante de bani pentru cei mai buni dintre ei, potrivit unui raport al companiei de consultanta in resurse umane Mercer LLC din New York.

Fosta jurnalista, a lucrat in domeniul vanzarilor la un cotidian central, iar din 2000 si-a orientat drumul catre lumea publicitatii lucrand la o serie de publicatii specializate. Este membru in cadrul Asociatiei Romane a Profesionistilor in Relatiile Publice si, de mica, este pasionata de scrima. Se numeste Larisa Petrini si este Director al Saatchi&Saatchi PR. In randurile urmatoare, vom afla cum a descoperit pasiunea pentru scrima si cat de complicat este sa practici acest sport.

Companiile se afla in continua miscare. La fel se intampla si cu oamenii care le conduc si care sunt din ce in ce mai des plecati de la birou. Nevoia managerilor de o mobilitate crescuta este dublata de nevoia mentinerii unei relatii constante de comunicare cu firmele pe care le conduc, indiferent daca se afla in avion, in drum spre o intalnire de afaceri, sau in concediu, pe o plaja din Bahamas.

Problemele cu care se confrunta managerii, indiferent de nivelul lor, sunt, daca nu mai multe, din ce in ce mai complexe, iar volumul marit de informatie de care dispunem le face si mai greu de rezolvat.

Planurile organizatiilor in privinta recrutarii de tineri absolventi nu sunt afectate de un climat economic global si o piata a muncii nesigure, conform rezultatelor unei cercetari recente a companiei multinationale Korn/Ferry International, furnizor de solutii manageriale, cu sediul in Los Angeles (SUA).

Un numar mare de studenti evita sa mai ia in considerare o cariera in IT, considerand domeniul ca fiind "plictisitor", cu toate ca multi cred ca aceasta industrie poate oferi multe oportunitati in privinta gasirii unui loc de munca bun, arata un studiu realizat de compania de cercetare CRAC in Marea Britanie.

Concernul german Siemens va concedia peste 16.000 de angajati din filialele din intreaga lume, pentru a sustine eforturile de reducere a costurilor si a face fata concurentei cu firmele rivale, General Electric sau ABB. Compania urmareste ca pana in 2010 sa isi creasca profitul si sa economiseasca pana la 1,2 miliarde de euro, ca urmare a masurilor care vor fi luate.

Angajatorii din intreaga lume sunt din ce in ce mai ingrijorati in ceea ce priveste tendinta in crestere a angajatilor de a se reloca departe de casa si chiar de a se muta definitiv peste hotarele tarii lor de origine, indica doua sondaje realizate de firma de recrutare Manpower la nivel global.

A trecut de mult vremea cand team buildingurile erau un lucru cu care angajatii se laudau la prieteni si rude. Acum, acest tip de traininguri este deja un lucru familiar printre cele mai multe dintre companii si nu mai surprinde pe nimeni. Exista insa si ceva nou in legatura cu acest domeniu: oamenii din top managementul unui numar de companii din ce in ce mai mare decid sa nu-si mai trimita doar angajatii la team buildinguri si incearca si ei marea cu degetul.

Dupa ce am asteptat vreo 20 de minute la biroul de relatii pentru persoane fizice al unei banci, fara ca functionarul (e drept, in discutie cu un alt client) sa imi arunce vreo privire, am indraznit sa il deranjez: "Buna ziua, cam cat credeti ca mai dureaza pana cand pot si eu sa stau de vorba cu dumneavoastra?"

Utah este primul stat american care a decis ca saptamana de lucru sa aiba numai patru zile, ca urmare a preturilor ridicate la energia electrica, insa numarul de ore petrecute la locul de munca nu se va modifica, programul zilnic urmand sa se desfasoare, incepand cu luna august, intre orele 7 dimineata si 6 seara, de luni pana joi.

La un an de la interzicerea fumatului in toate spatiile inchise publice si la locurile de munca din Marea Britanie, cercetarile arata ca decizia luata atunci a dat roade, peste doua treimi dintre englezi apreciind-o drept o masura buna.

Aproape 20% dintre angajatorii britanici apeleaza la forta de munca straina pentru a suplini scaderea numarului de talente, in timp ce mai mult de jumatate dintre angajati iau in considerare optiunea de a merge la munca in alta tara, arata o cercetare realizata de filiala din Regatul Unit a companiei de recrutare Manpower.

Sa muncesti de acasa nu mai reprezinta doar un concept al balantei munca-viata personala, ci poate aduce chiar o reducere importanta a cheltuielilor. Astfel, daca angajatii ar lucra doua zile pe saptamana de acasa, economia americana ar putea sa consume anual cu 38 de miliarde de dolari mai putin, iar asta numai gratie reducerii consumului de combustibili, indica o cercetare realizata in SUA.

Iubeste natura si activitatile sportive care implica natura. Pasiunea pentru tot ceea ce inseamna aviatie si aeronautica a avut-o de mic copil, insa ea s-a accentuat mai tarziu cand a participat la mai multe show-uri aviatice. O alta pasiune pe care a descoperit-o recent este mountain bikingul, pe care-l practica mai mult la munte. Cum a fost prima experienta de pilotaj si ce alte sporturi "ii fac cu ochiul" aflam de la Tereza Valcan, Corporate Affairs Manager in cadrul Cosmote.

In orice societate, clasa de mijloc este acea categorie sociala la care se raporteaza majoritatea companiilor si careia ii sunt adresate cele mai multe servicii si produse. Desi in contextul actual al cresterii economice accelerate si al modificarilor sociale prin care trece Romania este dificil sa delimitam clar categoriile sociale si caracteristicile lor, exista destule date care ne permit sa conturam clasa medie romaneasca.

Managerii de top sunt concediati foarte rar, si aproape niciodata pe motiv ca au performante nesatisfacatoare, reiese dintr-un sondaj al firmei de consultanta americane Booz Allen Hamilton, pe un esantion din care au facut parte cele mai mari 2.500 de companii din lume din ultimii 10 ani.