Conferința „Romanian Business without Borders” se desfășoară la Londra în 15-16 mai la sediul Institutului Cultural Român. La Londra antreprenorii români, cu afaceri înregistrate în România intră în legătură atât cu antreprenori și/sau companii din UK (români și străini), cât și cu autorități ale României în UK. Astfel pot fi identificate oportunități de creștere, dezvoltare și investiție. Scopul proiectului este să creeze conexiuni între antreprenori, potențiali investitori și oficialități, să contureze și să întâmpine noii direcții de business.

Ca orice pasiune, nu s-a manifestat dintru început. Pe Ian l-a prins în 1971, pe când avea 18 ani și era un tânăr inginer la o distilerie locală. De abia pe la 27-28 de ani a ajuns într-o poziție de management. „Iar de acolo au început să îmi ofere roluri cât mai importante în diferite distilerii”, povestește scoțianul Ian Millar, Global Brand Ambassador of Glenfiddich, unul dintre cei mai cunoscuți experți din domeniul whiskey-ului, într-un interviu acordat revistei CARIERE.

Evoluția pozitivă a salariilor și scăderea ratei inflației în comparație cu anul anterior au condus la creșterea puterii de cumpărare, se arată în studiul GfK Pulse. Aceste tendințe au un impact sesizabil și în business. 

Munca parcă devine mai uşoară atunci când ştii că în timpul verii ai un concediu mult aşteptat. Aşa că, românii prefer în continuare anumite zone ale Greciei, iar printer acestea se numără insulele Creta, Rodos, Zakynthos, Corfu și Kos. 

Qipa, companie de training și coaching cu abordare neconvențională, estimează că în anul 2015 piața va înregistra o creștere de până la 10 - 15%, aceasta datorându-se în primul rând recâștigării încrederii post-criză, dar și a conștientizării nevoii clare de training în toate domeniile.

Cristi Mosora, 34 de ani, stabilit în Feldioara. Studiile l-au purtat iniţial spre partea de programare, apoi spre economie, iar ultimii ani și i-a dedicat studierii modului în care gândeşte omul şi funcţionează natura. E unul dintre patronii care s-au lăsat de meserie (publicitate, team-building, proiecte de finanţare) şi se ocupă aproape exclusiv de administrarea portalului LucruriGratis.ro şi de coordonarea evenimentelor „Bazar cu LucruriGratis” din ţară. De ceva timp, are o nouă ocupaţie, aceea de „gospodar“. 

Un CV bine pus la punct, o scrisoare de intenție fără cusur, o experiență foarte bine construită și cele mai bune recomandări. Dacă ne-ar întreba cineva cum ar trebui să fie candidatul ideal pentru un job, cu singuranță aceasta este prima imagine care ne vine în minte.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „Haos la Versailles” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

NETOPIA mobilPay a implementat, în mai puţin de 3 luni, opţiunea de plată cu Bitcoin pentru comercianţi de top, printre care Vola.ro, PcGarage, ComputerGames.ro, F64, Fly-go.ro sau Kartela.ro.

Câștigătorul invitației duble la filmul "Avengers” a fost desemnat astăzi.

Redresarea economică la nivel global rămâne greu de atins chiar şi la şapte ani de la declanşarea crizei financiare. Însă, unul dintre cei mai urmăriţi indicatori în perioada crizei – rata şomajului la nivel de G7 – este în scădere în majoritatea statelor. La nivelul G7 sunt acum cu 4,5 milioane mai multe slujbe, în termeni neţi, decât la finalul anului 2007. Această cifră ia în considerare numărul total de locuri de muncă create şi desfiinţate în această perioadă.

Numărul afacerilor conduse de femei a crescut cu aproape 15 procente, în ultima decadă, dar chiar şi aşa ele sunt slab reprezentate în acest domeniu. Absența femeilor  din posturile de top management încă se pune pe seama unor preconcepții existente în mentalitatea românilor, conform ultimelor studii realizate de Institutul European pentru Egalitatea de Gen. 

Diana Ghiţă, Director de Resurse Umane în cadrul GDF SUEZ Energy România, lucrează de aproape 20 de ani în zona resurselor umane. Consideră că propria ei carieră este dovada faptului că în ţara noastră se poate vorbi de egalitate de şanse şi de gen. 

Ulrich Roth, 54 de ani, e un german stabilit în România din anul 2000. A venit aici în calitate de expert în media şi comunicare în cadrul unui proiect de consultanţă, derulat de o firmă germană. Nu ştia prea multe despre România la vremea aceea şi, cu siguranţă, nici prin cap nu-i trecea să rămână. Situaţia s-a schimbat când a cunoscut-o pe viitoarea sa parteneră de viaţă. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp

Planurile de dezvoltare în carieră ar trebui să-i menţină implicaţi şi motivaţi pe tinerii manageri, dar uneori aceste planuri ricoşează şi au efect invers, determinându-i să înceapă să-şi caute o cale de ieşire din companie. Motivul pentru care ei reacţionează aşa este faptul că se poate întâmpla ca noile responsabilităţi ce facilitează învăţarea on-the-job să îi împingă brusc mult prea departe de zona lor de confort, făcându-i să se simtă frustraţi, furioşi sau să le fie frică de eşec. Şi totuşi, unii manageri par să se simtă foarte bine în acest gen de circumstanţe adverse. Întrebarea este: cum poţi prevedea cine va avea o reacţie de respingere, dând înapoi în faţa unei schimbări neplăcute prin care trebuie să treacă pentru a se dezvolta în carieră, şi cine va reacţiona în mod pozitiv? 

Anchor Grup, care deține în România, printre altele, București Mall și Plaza România, are un nou General Manager. Este vorba despre Affan Yildirim, care a fost promovat în cea mai importantă funcție din companie de pe poziția de Director Financiar.

Plaza România și București Mall pun la dispoziția clienților săi amatori de gastronomie un concurs de gătit. În juriu se regăsesc personalități din domeniul culinar, ca Antonio Passarelli, Dan Boerescu și bloggerița Isabela Dobrin.

Au fost desemnați câstigătorii celei de-a 6-a ediții a Concursului Național de Aranjamente Florale, organizat de Ambasada Olandei la București, cu ocazia Zilei Naţionale a Regatului Țărilor de Jos, care a avut loc ieri, 23 aprilie, la Casa Universitarilor. Evenimentul s-a bucurat în acest an de prezenţa renumitului maestru florist olandez Cees van Dijk, cel care realizează aranjamentele florale pentru familiile regale din Olanda și Arabia Saudită.

O lege care a împlinit în acest an 50 de ani, legea lui Moore, este încă de bază pentru lumea tehnologiei, iar la viteza la care evoluează IT-ul, aceasta va fi valabilă și peste altă jumătate de secol. 

La Bursa Generală a Locurilor de Muncă, organizată de Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) la 24 aprilie 2015, în 86 de structuri teritoriale ale ANOFM, au fost prezenți 2.820 de agenți economici și au fost oferite 35.226 locuri de muncă. Cei 34 de angajatori de inserție participanți la eveniment au prezentat 103 locuri de muncă pentru persoanele marginalizate social.