Leadership
-
Salariul minim brut va creşte în două tranşe în 2016, potrivit Programului de Convergenţă 2015 - 2018, publicat pe site-ul Ministerului Finanţelor. Ministrul Muncii, Rovana Plumb, a declarat că Legea Salarizării va trebui modificată. -
Câștigă o invitație dublă la filmul „The cut”
Vrei o invitație pentru două persoane la filmul „The cut” difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs. -
Introvertit sau extrovertit? Ce carieră ți se potrivește cel mai bine
Sunt joburi care le vin ca o mănușă celor care sunt gânditori și cărora le place să lucreze independent. La polul opus, sunt locuri de muncă care par create special pentru cei care funcționează cel mai bine în jurul oamenilor și care preferă interacțiunea umană. -
Software-ul, vântul schimbării „din clouds”
Instalarea erei digitale este o chestiune iminentă, fie că ne place sau nu. Cum ne adaptăm la ea şi ce strategii abordăm depinde doar de noi. Din acest motiv, cloud-ul şi soluţiile ERP (n.r. - Enterprise Resource Planning) au devenit un must pentru antreprenorii care vor nu doar să supravieţuiască în domeniu, dar să şi prospere. -
Câștigătorul invitației duble la filmul „Haos la Versailles”
Câștigătorul invitației duble la filmul „Haos la Versailles” a fost desemnat astăzi. -
Cum să-ţi depăşeşti stresul înainte de a susţine o prezentare
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
Evoluţia ne explică de ce te simţi aşa. Pe vremuri, când eram stresaţi, nivelul crescut de adrenalină şi de cortizol pe care sistemul nostru nervos şi cel endocrin îl pompau în sânge ne era de mare ajutor, fiindcă ne pregătea rapid corpul pentru reacţia de „luptă sau fugi” atunci când ne trezeam brusc în faţa unor animale de pradă. În afaceri, ameninţările la adresa stării noastre de bine sunt, în cea mai mare parte din cazuri, psihologice şi nu fizice – şi totuşi, corpurile noastre nu reuşesc să facă în mod semnificativ diferenţa dintre cele două tipuri de ameninţare. -
Calificările femeilor, minimalizate în sistemul politic controlat de bărbaţi
Participarea echilibrată a femeilor cât şi a bărbaţilor la procesul decizional, fie că este economic, politic sau social este strâns legată de contextul familial, de contextul cultural existent la un moment dat ‒ prin care sunt perpetuate stereotipuri‒, precum şi de modul în care puterea economică şi politică este distribuită în societatea românească. Accesul la resursele materiale şi financiare, la educaţie şi pe piaţa muncii sunt strâns legate între ele şi se influenţează reciproc, traducând implicit gradul de democratizare a distribuirii puterii între femei şi bărbaţi. -
Ziua mondială a libertăţii presei
Ziua mondială a libertăţii presei este marcată în fiecare an, la 3 mai. Această zi celebrează principiile fundamentale ale libertăţii presei şi reprezintă un prilej pentru a evalua respectarea lor în întreaga lume. Este o zi de reflecţie în rândul profesioniştilor mass-media cu privire la problemele presei şi ale eticii profesionale. -
Expoziţia „SacriFACE” a maestrului Mihai Țopescu în Mica Galerie a IRCCU Veneţia
Mihai Țopescu va expune în Mica Galerie a Institutului Român de Cultură și Cercetare Umanistică de la Veneţia în perioada 4 ‒ 25 mai 2015, o continuare a proiectului Sacrificiul, prezent la Palazzo Bembo în cadrul expoziţiei Personal Structures. Expoziția cuprinde cinci sculpturi din ciclul Sacrificiul și trei proiecţii video. Întâlnirea dintre obiect și film generează un puternic efect emoțional, producând o relație complementară cu încărcături simbolice. -
Colours of the future, un proiect demarat de Rotaract la Biblioteca Națională a României
Rotaract România și Republica Moldova a demarat un proiect împreună cu Biblioteca Națională a României care are în vedere realizarea unui spațiu cultural și distractiv dedicat copiilor cu vârste cuprinse între 3 și 10 ani – Ludoteca „Apolodor din Labrador”.
-
București – capitala leadershipului
În perioada 29 aprilie – 3 mai 2015, Bucureștiul a găzduit invitați din peste 50 de țări, membri Rotaract sau personalități Rotary, în cadrul Convenției Europene a cluburilor Rotaract (EUCO 2015).
-
Cei mai fericiți oameni se pot baza pe trei lucruri
Nu știu dacă ați acordat atenție raportului „World Happiness“ pe 2015. De ce e important? Acest raport arată ce presupune prosperitatea unei naţiuni. Nu se rezumă totul la bani într-o societate avansată, ci se pune accentul pe corectitudine, pe onestitate, pe încredere și pe o stare bună de sănătate a cetăţenilor săi. -
EXPO MILANO 2015: "Expo este o realitate"
Șeful guvernului italian, Matteo Renzi, a inaugurat oficial vineri Expoziția Universală de la Milano, afirmând că acest eveniment care a dat naștere la scandaluri și întârzieri este "o realitate". Papa Francisc pledase anterior, într-un mesaj video, ca expoziția pe tema alimentației să fie ocazia pentru "globalizarea solidarității", avându-i în vedere îndeosebi pe cei defavorizați, relatează AFP. -
UNIMIR acordă burse pentru anul școlar 2015-2016
Uniunea Muzicienilor Interpreți din România (UNIMIR) anunță lansarea concursului pentru acordarea Burselor UNIMIR 2015-2016, destinate tinerilor muzicieni talentați, cu vârsta cuprinsă între 12 și 24 ani, integrați în sistemul de învățământ din România. -
5 lucruri pe care liderii veritabili nu se tem sa le spună
A existat dintotdeauna o oarecare teamă a liderilor că, dacă spun sau fac anumite lucruri, vor fi considerați vulnerabili. Istoria organizațională de până acum câțiva ani ne-a învățat că e necesar ca un lider să fie neapărat unul foarte puternic și să se arate ca atare echipei sale. -
Funcția de top nu-ți scuză rasismul
Un executiv al AT&T, una dintre cele mai mari companii de telecomunicații din SUA, a fost concediat pentru rasism. -
Ce înseamnă „1 mai muncitoresc” în România
O radiografie a populație apte de muncă din România a fost emisă de către Institutul Național de Statistică cu ocazia zilei de 1 Mai. Iată, așadar, ce înseamnă ”1 mai muncitoresc” pentru români și care e profilul românului care muncește în țară. -
Apel de urgență pentru victimele din Nepal
Circa 2 milioane de copii au fost afectaţi de cutremurul care a avut loc în Nepal, iar impactul acestei calamitaţi încă se resimte. Aproape 5.000 de școli au fost distruse complet, ceea ce va declanşa efecte devastatoare pe termen lung în vieţile copiilor din zonă. Spre exemplu, numai în Gorkha, numărul şcolilor se ridică la 500, iar numărul de elevi la 75.000. -
Cel mai puternic cuvânt pe care îl poţi folosi la job
Să spui "nu" este greu, mai ales atunci când simţi că te face mai puţin valoros. Ai putea crede că, dacă nu accepţi şi nu îndeplineşti sarcina care ţi se cere, nu vei mai fi necesar, iar dacă scapi oportunităţi, ai putea pierde. Dar chiar şi aşa, specialiştii te asigura că dacă spui "nu" poţi ajunge oriunde vrei. Iată când şi de ce este util să înlocuieşti "da" cu "nu". -
CONCURS. Te trimitem la cel mai cool eveniment al primăverii
Pentru ca ne place sa ne asociem cu cele mai bune şi interesante evenimente de data aceasta vă trimitem la DevTalks Cluj-Napoca! Punem în concurs 5 invitaţii gratuite la DevTalks ClujNapoca (www.devtalks.ro).
Recomandările editorilor
-
Semnele tăcute care arată că o echipă s-a decuplat de la cultura companiei
O echipă nu se îndepărtează de cultura organizațională peste noapte. De obicei, procesul este lent, aproape invizibil. El începe mult înainte ca performanța să scadă. Primele semne nu apar în rapoarte, ci în... -
EXCLUSIVJason Zickerman, CEO TAB: Fii sincer, arată-te vulnerabil, învață de la ceilalți și vei deveni liderul care îți dorești
După mai bine de 25 de ani de experiență internațională cu The Alternative Board (TAB), Jason Zickerman, CEO-ul global al organizației, privește cu entuziasm și realism intrarea pe piața din România. -
Peste 80% dintre români urmăresc influenceri. Ce așteptări au de la ei | STUDIU
81% dintre adulți urmăresc în continuare influenceri, o cifră stabilă față de anul trecut. Această stagnare indică o piață matură: publicul există în continuare, dar atenția este mai greu de câștigat arată studiul InfluenceMe 2025. -
Cum setezi un sistem de evaluare care nu adaugă muncă inutilă și nici tensiune
Puține procese interne provoacă mai mult stres decât cel de evaluare a performanței. Pentru unii angajați, e momentul în care se simt judecați; pentru unii lideri, e o etapă birocratică în plus.