Skip to main content

Leadership

    • Există 6 tipuri de călători. Tu din ce „trib” faci parte?

      Într-o lume în care informația este la îndemâna tuturor, atât offline cât și online, tehnicile de personalizare pot permite companiilor aeriene să înțeleagă și să servească mai bine nevoile clienților. Scopul este acela de a oferi mai multe satisfacții ecosistemului global de călătorii. Ultimul studiu comandat de compania Amadeus a arată cum și în ce scop vor călători oamenii până în anul 2030. 
    • Nivelul salarial și teama de șomaj, cele mai mari temeri ale europenilor

      Cele mai mari motive de îngrijorare pentru angajații din Europa rămân nivelul pachetului salarial (39%) și păstrarea locului de muncă (33%), cu variații minore față de anul trecut. La fel ca în 2014, a treia mare problemă a angajaților europeni este faptul că petrec prea mult timp muncind: 28% sunt nemulțumiți de acest aspect, față de 22% anul trecut. Acestea sunt o parte din concluziile Barometrului Edenred-Ipsos 2015 – ediția nr. 10, „Satisfacția, motivația și așteptările angajaților europeni”.
    • Semne de avertizare că este cazul să vă reevaluați cultura organizațională

      Cu toată atenția mass-media direcționată către scandalul recent din FIFA, este greu să nu te simți stânjenit de repercusiunile extinse ale acțiunilor de leadership ale federației. Circumstanțele nefavorabile impuse angajaților nevinovați ai organizației, sponsorilor și sportului apreciat la nivel internațional sunt un efect direct al culturii organizaționale a FIFA ce a luat-o pe un drum greșit.
    • De ce jobul tău nu înseamnă numai să muncești

      Se spune că omul se recunoaște după curățenia sau dezordinea pe care o are pe birou. Te aștepți de la o persoană care are curățenie pe birou să fie rezultatul educației. Ești ordonat acasă, se vede la job. Sigur că poți fi ordonat într-o dezordine perfectă pentru tine. Trebuie să fim realiști totuși și să ne dăm seama că autoeducarea în timpul serviciului nu înseamnă doar curățenia de pe birou. Înseamnă să ai o alimentație sănătoasă, să faci mișcare, să te odihnești, să știi să îți dai restart atunci când este nevoie. Robin Sharma, unul dintre cei mai importanți specialiști din lume în domeniul leadership-ului, autor al 15 cărți bestseller care au schimbat mentalități și vieți a milioane de oameni, un vorbitor motivațional de succes pe teme de leadership și dezvoltare personală, a întocmit o listă cu lucruri pe care să le faci pentru a te autoeduca, atât în viața profesională, cât și în viața personală.
    • Criteriile după care alegem un lider sunt ordonate greșit

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      America se pregăteşte de alegerile prezidenţiale. Candidaţii îşi anunţă ofertele, iar experţii îşi exersează talentul în retorică. În ciuda încrederii pe care o am în electorat, sunt îngrijorat de modul în care preţuim prea mult anumite calităţi de leadership – precum experienţa – în defavoarea unor alte trăsături precum motivaţia, competenţa şi potenţialul. 
    • Românii sunt optimiști cu privire la creșterea economică a țării

       O cercetare GfK, făcută în 8 țări precum România, Bulgaria, Cehia, Lituania, Polonia, Slovacia, Ungaria și Mexic, având ca scop identificarea modalităților prin care consumatorii percep climatul socio-economic și care este comportamentul lor de economisire și creditare, relevă faptul că românii sunt din ce mai optimiști în ceea ce privește economia țării noastre. 
    • Orașele în care ai cele mai mari șanse să îți găsești un job

      Romania numără în momentul de față 100.000 de specialiști IT&C la nivel național și 3.000 de joburi neocupate, disponibile în orice moment. Deși cifrele pot părea compatibile, piața muncii din domeniu se confruntă cu un deficit de forță de muncă pe care specialiștii din recrutare nu îl văd acoperit în viitorul apropiat. Totuși, lucrurile nu stau la fel în toate regiunile din țară, sau cel puțin asta arată ultimul studiu Brainspotting - IT Talent map. 
    • A ajuns General Manager într-un domeniu care i se părea o glumă

      Delia Iliasa este, de doi ani și jumătate, General Manager al companiei de fitness Club Moving România, o franciză a Groupe Moving France care a intrat pe piața din România în 2010. Delia a fost cooptată în companie pe poziția de Sales and Marketing Manager pentru clubul deja deschis. Pe măsură ce businessul a început să se dezvolte și s-au deschis cluburi în mai multe orașe din țară (încă trei Club Moving și patru Moving Express), a urcat, natural, pe poziția de Sales and Marketing Manager pe întreg grupul. Ulterior, în 2012, a ajuns în cea mai înaltă funcție a unei companii, cea de General Manager.
    • Când roboţii atacă oamenii

      Din ce în ce mai multe meserii vot fi înlocuite de roboţi. Dar se pare că încă nu suntem pregătiţi pentru o tehnologizare în masă şi că, fie roboţii trebuie perfecţionaţi, fie cei care îi manipulează trebuie să fie mai precauţi, pentru că maşinile dotate cu inteligenţă artificială sunt periculoase. Un muncitor dintr-o uzină Volkswagen din Germania a murit, după ce a fost lovit de un robot. Un altul, în Franţa, a fost grav rănit. 
    • 2.600 km pedalați pentru mediul înconjurător

      Proiectul european Bike2Work, co-finanțat de Uniunea Europeană, este derulat în România prin Asociația Green Revolution, acesta desfășurându-se în 11 state: Olanda, Germania, Danemarca, Austria, Italia, Slovenia, Marea Britanie, Franța, Croația, Malta și Bulgaria. La acest proiect s-au alăturat și angajații Telekom România.
    • Elevii români iubesc dezbaterile

      Elevii români iubesc dezbaterile. România a devenit în 2014 ţara cu cea mai amplă mişcare de dezbateri din Sud-Estul Europei, iar Asociaţia Română de Dezbateri, Oratorie și Retorică - ARDOR și membrii ei - cele 7 asociații regionale, în parteneriat cu Fundația Noi Orizonturi și Asociația de Tineret „Ecou” au lansat miercuri, 1 iulie, proiectul „Building Arguments – Consolidarea asociațiilor de dezbateri din România”.
    • Aurul a rămas indiferent la criza din Grecia

      Grecia nu a fost niciodată atât de aproape de faliment și de ieșirea din zona euro. Totuși, piața aurului și-a păstrat calmul luni: cursul metalului galben a progresat ușor la Londra, uncia refuzând să treacă dincolo de pragul psihologic de 1.200 de dolari.
    • Joburile sezoniere sau cum poţi câştiga într-o vară banii pe un an

      Joburile sezoniere nu înseamnă doar angajaţi în agricultură sau HORECA. Atât în ţară, cât şi în străinătate, se recrutează sezonier personal pentru contabilitate, BPO-uri (Business Process Outsourcing) sau logistică. Pentru tinerii care tocmai au absolvit sau pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă, vara poate f i cel mai bun moment să facă bani. În străinătate – Anglia sau Olanda – se pot câştiga şi 1.000 de euro pe lună. Cei care nu vor să plece din ţară trebuie să ştie că f irmele din România recrutează lucrători sezonieri fără foarte mare experienţă pentru salarii mai mici, de până la 1.500-2.000 de lei.

Recomandările editorilor