Skip to main content

Leadership

    • Ce vor angajaţii tăi, de fapt?

      Cunosc sute de oameni de afaceri diferiţi pe an. Fiecare cu viziuni diferite, cu strategii diferite şi cu oameni pe care îi coordonează diferit. Fiecare are câte o problemă care ,,îl arde”, însă, în ultima perioadă, am observat o întrebare care devine din ce în ce mai frecventă: ,,Ce fac cu oamenii pe care îi coordonez ca să ofere valoare în ceea ce fac? Să vadă dincolo de fişa postului şi să nu mai am numai eu, ca manager, povara planurilor pe umeri?”
    • Biletul la UNTOLD Festival se plătește cu sânge

      UNTOLD Festival, în parteneriat cu Institutul Național de Transfuzie Sanguină (INTS), a lansat campania națională „Pay with blood”, prin care cei care donează sânge primesc bilet gratis sau abonament redus la festival. Scopul campaniei este să încurajeze donarea de sânge.
    • Interviul de angajare prin Skype. Cum procedezi

      Interviul de angajare este momentul decisiv în procesul de angajare. E acea etapă în care chimia dintre tine şi angajator e decisivă, în care trebuie să fii foarte atent ce răspunzi la întrebările personale şi profesionale şi cum îţi explici calităţile şi defectele. Dar ce faci atunci când interviul este pentru o companie de peste graniţe sau când angajatorul cere un interviu de la distanţă, prin Skype.
    • La Berkeley, robotica este predată de o profesoară româncă de 27 de ani

      De la Marie Curie încoace, rolul femeilor în cercetarea ştiinţifică, oricare ar fi domeniul, a fost recunoscut şi apreciat în întreaga lume. Deşi în 1903 cercetătoarea poloneză a fost prima femeie care a câştigat premiul Nobel, în 2015 există încă domenii considerate specifice bărbaţilor, cum ar fi robotica. Faptul că o femeie conduce un laborator de robotică este un lucru special. Faptul că acea femeie este şi profesor la Berkeley e cu adevărat excepţional, mai ales că vorbim despre o româncă. V-o prezentăm pe Anca-Diana Drăgan, tânăra brăilenacă profesor la una dintre cele mai prestigioase universităţi din lume, într-un interviu în exclusivitate pentru Revista Cariere.
    • IoT4Girls: Curs gratuit de programare IoT pentru eleve de liceu

      Liceencele pasionate de tehnologie au ocazia să se familiarizeze cu conceptul Internet of Things, cu ocazia celei de-a doua ediții a workshopului IoT4Girls. Cursul gratuit adresat elevelor de liceu se întâmplă în perioada 5-9 august, în stațiunea Eforie Nord, și este organizat de asociațiile Tech Lounge și Girls Who Code - Romania. Mai trebuie spus că IoT4Girls este singurul program românesc sponsorizat prin Google RISE Awards 2015.
    • 140.000 de stagii de internship pentru tinerii europeni

      Peste 40 de companii și de organizații care fac parte din Alianța europeană pentru ucenicii le vor oferi tinerilor din țările membre ale Uniunii Europene un număr de 140.000 de stagii de internship și cursuri de formare prin care să dobândească abilitățile și competențele-cheie necesare ca să aibă succes pe piața forței de muncă.
    • George Rotaru – omul care și-a strâns aripile sub biroul birocrației

      George Rotaru are 33 de ani și iubește avioanele încă din copilărie, când le vedea pe cer din curtea casei bunicilor. Este de 6 ani Director General al Aeroclubului României, instructor de zbor pe avion și planor, pilot de acrobație – cap al formației Hawks of Romania și, nu în ultimul rând, unul dintre „creierele” mitingului aviatic pe care îl vedeți de câțiva ani pe Aeroportul Băneasa – BIAS (Bucharest International Airshow).
    • Tot ce trebuie să ştii despre firma la care vrei să te angajezi

      Dacă ai avut norocul să îţi sune telefonul şi să fii invitat la un interviu de angajare, nu înseamnă că ai câştigat deja postul. Totul contează la un interviu: studiile, experienţa, prezenţa de spirit, modul în care te pui în valoare, dar şi motivaţia. Iar când vine vorba despre motivaţie, trebuie să dai dovadă că îţi doreşti să lucrezi pentru acea companie. Aşa că ar fi bine să scotoceşti internetul în căutare de informaţii despre firma care te-a chemat la interviu şi despre cultura organizaţională. Uite tot ce trebuie să ştii despre firma la care vrei să te angajezi. 
    • Ion Ţiriac a fost premiat de către jurnaliştii britanici

      Omul de afaceri şi fostul jucător profesionist de tenis Ion Ţiriac a primit premiul International Award din partea The Lawn Tennis Writers’ Association (LTWA) pentru realizările din domeniul sportiv şi sprijinul pe care l-a arătat acestui domeniu de-a lungul anilor. Distincţia i-a fost acordată cu ocazia turneului de la Wimbledon.
    • Liderii adevăraţi ştiu să se pună în pielea angajaţilor

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Banii nu au fost singurul lucru care i-a permis bancherului şi finanţatorului Cosimo de’ Medici, cunoscut şi sub numele de „Cosimo Cel Bătrân” sau „Cosimo Părintele Naţiunii”, să devină conducătorul de facto al Florenţei şi să inaugureze dinastia politică a familiei de Medici, ai cărei membri au condus în acelaşi mod Florenţa pe parcursul unei mari părţi din perioada Renaşterii Italiene. El a exemplificat o abilitate de leadership specială: abilitatea de a-i determina pe membrii foarte diferiţi ai „echipei” sale – bancheri, negustori şi comercianţi care erau mereu în conflict din cauza intereselor lor diferite – să colaboreze între ei. 
    • „Sunt si eu un om!”. Cum arată scrisoarea de demisie a CEO-ului Reddit

      "Sunt doar un om", a scris CEO-ul Reddit Ellen Pao, într-o postare publică deschisă, după ce a demisionat. Totul s-a întâmplat în urma unui puci al moderatorilor site-ului, din cauza deciziilor manageriale ale lui Pao. Aceştia nu s-au mulţumit doar să închidă anumite păţi ale site-ului, ci au şi atacat şi criticat intens CEO-ul, pe care l-au acuzat de cenzură. Reddit este al zecea cel mai vizitat site american, cu rezultate mai bune decât New York Times. În luna iunie, potrivit Alexa, Reddit a fost vizitat de 164 de milioane de oameni, care au accesat mai mult de 7 miliarde de pagini. 
    • Leading the Millennials

      We’re almost there. Half of the employee population nowadays consists of Millennials. The self-starter generation, accustomed with positive feedback and strong positive reinforcements is conquering the workforce market and the organizations, eager to promote themselves as the result-oriented professionals either in large companies or in entrepreneurial environments. 

Recomandările editorilor