© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Atunci când Alfred Sloan – cel care a fost, din anii 1920 până în anii 1950, preşedintele şi CEO-ul General Motors – a conceput corporaţia modernă la General Motors, el a bazat-o pe modul în care erau ierarhizate şi structurate organizaţiile militare. Companiile erau împărţite în divizii, iar fiecare divizie avea propria ei conducere. Autoritatea „curgea” de sus în jos, iar „rangul” pe care-l deţineai determina responsabilitatea pe care o aveai.

Un centru de formare și resurse în limbaj mimico-gestual s-a inaugurat în Bucureșt, ocazie cu care va fi promovat un curs de calificare pentru lucrător în limbaj mimico-gestual.

Ești drăguț cu colegii? Ai observat probabil că ești ultimul pe lista de promovări, probabil nu vei fi niciodată șef și este foarte posibil ca salariul tău să fie mai mic. Amabilitatea nu este neapărat o garanție a recunoștinței la locul de muncă, arată un studiu efectuat timp de 20 de ani de trei universități americane, în rândul a 10.000 de salariați de vârste și profesii diferite.

Conferința de Resurse Umane HR Summit revine pe 8 și 9 octombrie la Iași cu nume sonore din industria de HR pentru a le oferi participanților cele mai noi informații din domeniu. Ediția din acest an a evenimentului vine cu mai multe teme inedite, mai mulți speakeri și mai mult timp pentru networking și sharing knowledge.

Fie că sunt  (prea) tineri, fie că au o dizabilitate sau fie că sunt femei, cu toții au un lucru în comun: sunt discriminați la locul de muncă. O simplă lectură a anunțurilor de angajare din România dezvăluie un adevăr îngrijorător și o problemă care pare să nu aibă „leac”.

Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii.

Pozițiile deținute de-a lungul carierei, calificările, școlile urmate, recomandările de la superiori... Toate sunt extrem de importante atunci când recrutorii se uită peste CV-ul nostru. Dar, de cele mai multe ori, angajatorii nu caută doar funcții și atât!

DOMO și-a schimbat echipa de management și a anunțat noii executivi care vor conduce departamentele financiar, economic, de resurse umane, de marketing și de vânzări. Singurul membru al echipei de management care rămâne neschimbat este CEO-ul DOMO, sud-coreeanul Kim Koellner, care conduce compania din anul 2013.

Marți, 1 septembrie, la Teatrul Naţional Bucureşti (Sala Pictura), cei mai importanţi responsabili pe probleme de mediu din Europa şi România s-au reunit în cadrul conferinței „CIRCULAR“ pentru a discuta despre necesitatea implementării economiei circulare. „CIRCULAR“ face parte din seria Conferinţelor Green Report, organizate în parteneriat cu Ministerul Mediului, Apelor şi Pădurilor. 

Progresele globale în planul ocupării funcțiilor înalte de către femei se derulează relativ lent, cu o creștere de doar 1,7 % din 2009, cea mai mare parte a realizărilor având loc în Europa. În America, numărul femeilor ocupând funcții de lider nu sugerează același optimism. În realitate, există mai mulți directori cu numele de John, Robert, James, și William decât există femei director în America!

Comisia de buget a Camerei Deputaților a reintrodus în Codul Fiscal prevederea potrivit căreia consiliile locale au posibilitatea de a majora, chiar și cu 500%, impozitul pe clădirile și terenurile neîngrijite. Măsura se va aplica începând cu ianuarie 2016.

Cuvântul „decât” ar putea primi fără probleme titlul de cuvântul-problemă al limbii române. Astăzi vorbim doar despre relația lui cu „ca”, în viitor abordăm și eterna problemă cu „decât”/„doar”.
Așadar, când spunem „decât” şi când

Peste 1.600 de studenți din marile orașe ale României au aplicat pentru un post în cadrul companiei de consultanță. 101 dintre aceștia s-au ales cu un post, în departamentul de audit sau într-unul dintre departamentele de asistență.

Ești „blocat” la un job pe care îl desfășori de nevoie, pentru a îți asigura traiul, dar cu gândul la un altul pe care ți l-ai dorit de când te știi, pe linia căruia ai urmat și studiile. Din păcate, acestea nu sunt precum mersul pe bicicleta. Îndemânarea și priceperea acumulate se pierd dacă, vorba aceea, nu sunt folosite. Există însă metode prin care poți să rămâi activ, ba chiar să evoluezi în așteptarea postului scontat.  

Google are o nouă înfăţişare de săptămâna aceasta! Compania şi-a schimbat logo-ul radical, ca parte dintr-o restructurare a business-ului. 

În recrutare, de multe ori, cel mai bine se aplică teoria haosului - toţi sunt nişte molecule care se învârt haotic într-un mediu de business. Dar adevărata chimie se produce doar acolo unde se întâlnesc două molecule compatibile, ce pot da substanţă unei relaţii. Materia primordială este furnizată de pasiunea pe care o pui în jobul pe care-l faci, cât şi de dorinţa de a reprezenta un brand şi a face totul pentru a evolua.

Sergiu Manea, Vicepreşedinte Corporate Banking şi Pieţe de Capital, devine CEO al BCR începând cu data de 1 octombrie. Nominalizat de Consiliul de Supraveghere, Manea îl va înlocui la conducerea BCR pe Tomas Spurny. Astfel, Sergiu Manea devine primul CEO român al BCR după privatizarea din decembrie 2005, când austriecii de la Erste Bank au preluat pachetul majoritar de acţiuni al BCR. Mandatul lui trebuie aprobat de Banca Națională a României.

Marii actori ai business-ului se întâlnesc la cea de-a doua ediție a Forumului regional Forbes, Forbes CEE Forum – Reinventing Europe. The emerging markets way, în perioada 22-23 septembrie 2015, la Athenee Palace Hilton, București. Anul acesta evenimentul se concentrează pe temele macroeconomice, dar și pe sectoare de business, precum: banking, piața de capital, energie, agricultură, consumer markets, antreprenoriat, healthcare, tehnologie și educație.

Românii sunt inventivi şi au capacitatea de a-şi surprinde interlocutorii în orice situaţie, chiar şi în momentele în care ar trebui să gândească răspunsurile şi să cântărească efectul lor, cum este cazul interviului de angajare. wall-street.ro îţi prezintă o serie de perle spuse de candidaţi aflaţi faţă în faţă cu angajatorii, potrivit datelor furnizate de compania de recrutare Adecco. 

Av. Dr. Remus Borza a confirmat participarea în calitate de vorbitor la CRISISPEDIA – Forumul experților în comunicarea de criză, eveniment ce va avea loc în Bucureşti pe 29 şi 30 septembrie, la World Trade Center. În cadrul conferinței vor fi prezenți pentru prima data în România doi experți de talie internațională în comunicarea de criză - Neil Chapman (UK) şi Dimitri Schildmeijer (Belgia).