De parcă totul se poate exprima doar în alb şi negru. Suntem supuşi multitaskingului de când ne naştem, de la funcţii biologice la cele cognitive. Îmi amintesc cum cele 12 materii pe care le studiam în liceu, îşi aveau tezele în trei zile, şi mintea mea era un hăţiş învolburat de idei, concepte şi exemple. 

Ministerul Economiei, Comerţului şi Relaţiilor cu Mediul de Afaceri a lansat încă unul din cele zece programe naţionale pe care le gestionează anul acesta: Programul naţional multianual pentru înfiinţarea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii în mediul rural.

Ministerul Educaţiei a publicat rezultatele primei etape a repartizării computerizate în învăţământul liceal de stat a absolvenţilor de clasa a VIII-a, iar în topul liceelor, după cele mai mari medii, se numără „Sfântul Sava” şi „Tudor Vianu” din Bucureşti, scrie WALL-STREET.RO.

Guvernatorul Băncii Naţionale a României, Mugur Isărescu, a ieşit la pensie în anul 2014. Informaţia a fost făcută publică de analistul economic Lucian Isar şi a fost confirmată pentru ECONOMICA.NET de serviciul de comunicare al Băncii Naţionale.

Membrii consiliului de administraţie al BNR aveau anul trecut aproximativ 6,5 milioane lei sume economisite în conturi curente şi depozite bancare, în timp ce valoarea creditelor cumula 3 milioane lei, potrivit calculelor Zf.ro făcute pe baza ultimelor declaraţii de avere publicate pe site-ul băncii centrale.

Producătorul de componente pentru avioane Romaero Băneasa, controlat de Ministerul Economiei, a produs și livrat componente pentru avionul prototip Airbus Blade. Participarea României la acest proiect a însemnat accesul la tehnologii ultramoderne și un salt al cercetării românești în domeniul aeronautic, după cum declară vicepremierul Costin Borc, la festivitatea de recepție pentru subansamblele finalizate la Romaero.

Ministrul Economiei vrea stimularea cu fonduri europene a companiilor care iau studenţi în practică şi facilităţi pentru companiile de IT care se stabilesc la sate. Ideile au fost lansate viceprim-ministrul Costin Borc, la prima reuniune informală a Consiliului Competitivitate (COMPET), format cu scopul consolidării competitivităţii şi a creşterii economice în Uniunea Europeană (UE), potrivit unui comunicat postat pe site-ul Ministerului Economiei. 

20 de studenţi din anii II și III ai Facultății de Drept urmează școala de vară pentru tinerii avocați „Share&Shape”, un program interactiv de formare, aflat la prima ediție.

Era angajat al unei importante orchestre germane, dar a renunțat la acest statut pentru a obține libertate artistică deplină și a-și dezvolta propriile proiecte. În festivalul pe care îl organizează de peste zece ani în România și în cel pe care îl conduce în Germania, violistul Răzvan Popovici cântă uneori și compoziții mai puțin cunoscute, dar valoroase. Îi aduce alături de el și pe alți muzicieni remarcați în alte părți ale Europei. Așa s-au născut comunitățile SoNoRo – cea a publicului și cea a suporterilor. 

19 studenţi şi masteranzi au absolvit Şcoala de Vară HR Club Next Generation, un program interactiv de formare, aflat la a 10-a ediţie, care pregăteşte viitoarea generaţie de profesionişti în resurse umane. 

O simplă căutare pe internet a unor tehnici de creștere a productivității ne duce la mii sau chiar zeci de mii de articole scrise pe acest subiect, clipuri, cărți sau aplicații pentru telefon. Există așadar foarte multe surse pe care le-am putea utiliza pentru a ne crește productivitatea. Totuși, uneori pare că este greu să aplicăm o nouă tehnică învățată, de fapt, uneori pare că este dificil să ne amintim de lucruri simple care ne-ar crește productivitatea. Mă refer aici la planificare și activitățile unui proiect, pauzele regulate, limitarea întreruperilor sau concentrarea pe un singur lucru.

Tinerii din generaţia Z (cei născuți după 1995) au învăţat ceva din “greşelile” părinţilor. Ei nu sunt dispuşi să lucreze după program şi nici să facă eforturi intense, așa cum se solicită în companiile private. Aceasta poate fi una dintre explicaţiile pentru care, aproape o treime dintre tinerii născuţi după `95 şi-ar dori să lucreze în sistemul de stat, se arată într-un studiu realizat de compania de consultanță în resurse umane Artwin Consulting. 

Nu numai că ai scris o scrisoare de intenţie strălucitoare iar design-ul CV-ului a fost unul cu totul original, dar, de asemenea, te-ai îmbrăcat perfect pentru interviuri, ai acceptat oferta și în cele din urmă ai şi ajuns la locul de muncă. Felicitări! Acum abia începe partea “distractivă”. Pentru a menține buna impresie creată la interviu iată câteva idei despre cum să te porţi în prima săptămână de muncă. 

Perioada reducerilor de vară este un bun prilej de a-ţi reîmprospăta garderoba. Sau poate o bună ocazie de a-ţi achiziţiona obiecte pe care nu ţi le-ai permite în mod normal, de la acccesorii şi bijuterii, la cosmetice, pentru că preţurile pot fi chiar şi cu 90% mai mici. Hai să vedem ce afaceri bune poţi face în perioada reducerilor.

Viitorii studenți sunt tot mai hotărâți când vine vorba de universitatea/specializarea pe care aleg să o urmeze. Dacă înainte se miza pe opțiunile multiple, tinerii vizând mai multe facultăți/universități, acum trendul este cu totul altul, studenţii aleg să se specializeze din prima. O cercetare realizată de D&D Research a relevat și că 96,3% dintre tineri au ultimul cuvânt în alegerea universității, părinții situându-se pe loc secund, într-o proporție de doar 3,7%, iar printre criteriile principale în alegerea universității se regăsesc dotările campusului și bursele de studiu. Ce nevoi şi percepţii au studenţii?
 

5 milioane de euro. Atât a costat investiția a trei oameni de afaceri din Timișoara într-o fabrică de apă. Nu orice fel de apă însă, ci una de lux. Aur’a este îmbuteliată direct cum iese din munte şi conţine microparticule de aur şi argint. Timişorenii şi-au propus ca într-un an să ajungă să vândă 1 milion de sticle Aur’a pe lună, pe pieţe precum Germania, Belgia, Slovacia, Austria, dar şi pe cele asiatice. În România, apa Aur’a va fi găsită doar în restaurante, hoteluri şi cafenele.

Ne uităm cu sentimente amestecate la cei care sunt modele de reuşită. Le spunem lideri și avem un domeniu de studiu care analizează stilul în care fac lucrurile. Îi admirăm, le recunoaștem șarmul sau charisma, dar îi și judecam pentru multe altele. Ce pierde un lider pe drum, în goana după rezultate şi ce întrebări îl aduc cu picioarele pe pământ?

 
De câte ori nu ai amânat ceva crezând că, dacă faci asta, vei scăpa de acel lucru? Cu toții împingem task-urile către viitor, în speranța că mai târziu vom avea chef de ele. Sau că se vor rezolva de la sine. Ei bine, în momentul în care viitorul devine prezent, ne trezim nervoși, frustrați, triști și cu lucrurile nerezolvate. Cu toate acestea... de ce amânăm?! Am vrut să aflăm de la specialiști de unde vine acest obicei și, mai ales, cum putem scăpa de el.

S-a întâmplat în Noua Zeelandă, acolo unde un bărbat care lucra ca barman și ospătar la un restaurant de pe coasta Hibiscus, din apropiere de Auckland, a renunțat la locul de muncă pentru a putea juca Pokemon Go ''full-time'', scrie BBC News (ediția electronică).

Toţi am citit articole despre liderul vizionar care a fost capabil să vadă viitorul, sau despre visătorul care a reuşit să îşi mobilizeze angajaţii şi să convingă clienţii prin carismă, atunci când lumea nu era de fapt pregătită pentru produsele sau serviciile sale. Deşi sunt multe poveşti de succes care încep şi se termină astfel, puţine abordează şi paşii necesari pentru a ajunge acolo, scrie WALL-STREET.RO.