Mulţumită guvernărilor incoerente şi (complet) politice din ultimii 25 de ani, sistemul de învăţământ din România este, fără doar şi poate, cel puţin vetust – acest lucru se traduce în generaţii de elevi şi studenţi care reuşesc să facă performanţe în timpul liber, auto didact - antreprenoriatul din România, în ciuda poveştilor de succes pe care le vezi, nu este nici de departe atât de roz, scrie WALL-STREET.RO. 

Băncile vor fi obligate să elimine multe dintre comisioanele pe care le cer, în prezent. Ordonanţa pe care Guvernul trebuie să o dea până la toamnă limitează la 15 numărul taxelor pentru deţinerea unui cont.

O lege nouă din statul american Massachusetts le va interzice angajatorilor să îi întrebe pe potențialii angajați ce salariu au avut anterior, scrie New York Times. Prin această reglementare se încearcă reducerea diferențelor dintre salariile primite de bărbați și femei. 

Vârsta de pensionare a avocaților va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, stabilește o lege care este aplicată începând cu luna august. Important de ştiut este că atingerea vârstei standard de pensionare se realizează prin creşterea graduală a vârstei de pensionare. Mai precis, abia din ianuarie 2035 avocatele se vor pensiona la vârsta de 65 de ani.

Firmele germane au în continuare încredere să-şi plaseze banii în România, 91% din participanții la chestionarul realizat de Camerele de Comerț bilaterale germane din străinătate (AHK) din Europa Centrală și de Est răspunzând cu „da” la întrebarea dacă ar alege tot România pentru investiţii. 

BRD-Groupe Societe Generale S.A. își schimbă conducerea. Banca anunță că, în reuniunea din 2 august 2016, Consiliul de Administrație l-a desemnat pe Francois Bloch drept succesorul lui Philippe Lhotte în funcția de Director General, începând cu data de 1 noiembrie 2016. Numirea trebuie să obțină aprobarea Băncii Naționale a României. 

Românii sunt europenii cu cele mai mari intenţii de a-şi crea un start-up. Potrivit ultimului raport Global Entrepreneurship Monitor Report, 29% din populaţia adultă a României a declarat că i-ar plăcea să aibă propia afacere. Iar 40% au declarat că se tem să înceapă o afacere, din cauza eşecului. 

Tot mai multe companii au început să fie preocupate de programe de dezvoltare personală a angajaților, înțelegând faptul că există o legătură directă între starea de bine, satisfacția acestora și starea de bine a organizației. În ultimul timp însă, se cer cursuri mai scurte sau modulare, care să se plieze pe nevoile specifice ale companiei respective.

După o carieră de 17 ani în cadrul companiei Xerox, perioadă în care a ocupat mai multe funcţii de conducere atât la nivel naţional, cât şi internaţional, Marius Perşinaru a optat pentru poziţia de Preşedinte al Schneider Electric România şi Republica Moldova. Acest nou rol a fost pentru el oportunitatea de a se întoarce acasă şi de a conduce o afacere de succes, aflată în continuă creştere.

Circa 1.200 de locuri de muncă sunt disponibile în închisorile din România, iar mare parte dintre acestea, respectiv 927 de poziţii, pot fi ocupate din sursă externă. Salariile pot să ajungă, în anumite condiţii, până la 3.300 de lei, potrivit datelor furnizate de Administraţia Naţională a Penitenciarelor, scrie WALL-STREET.RO. 

Pentru a oferi un salariu de 1 Euro, un angajator român plătește dări în valoare de 1.76, spre deosebire de cei din Olanda, care plătesc 1.75 de euro sau Suedia, unde plătesc 1.74 de euro, arată un studiu realizat de Institutul Economic Molinari - „Povara fiscală pe muncă”. 

Depui CV-uri, dar nu eşti chemat la interviuri? Compania X tocmai a scos un job tentant pe piaţă. Îţi aduci aminte că ai o fostă cunoştinţă care lucrează acolo şi te-ar putea ajuta să transmită CV-ul tău la “cine trebuie”. Cât te-ar putea ajuta această recomandare? Între timp te-ai gândit să aplici totuşi la job pe platforma de recrutare. Eşti al 550-lea candidat. Ce şanse sunt să fii chemat la interviu? Consultanţii în recrutare spun că dacă aplici frecvent pentru joburi şi nu eşti chemat la interviuri “există o explicaţie” sau... mai multe.  

Ca director general în domeniul HR, primesc periodic studii, analize și prezentări despre viitorul recrutării. Mai toate vorbesc depre noi tehnologii și noi instrumente care ne ajută să găsim cât mai repede angajații potriviți pentru jobul potrivit. Privind aceste analize, nu mă pot opri să mă gândesc la cum arăta recrutarea acum 16 ani, atunci când am intrat în această industrie atât de importantă. Țin minte ca și când s-ar fi întâmplat ieri cum m-am prezentat cu un CV în 2004 la biroul Adecco din Timișoara, proaspăt deschis. Aflasem că Adecco și-a deschis o sucursală în Timișoara de pe internet, din site-ul bestjobs. O domnișoară foarte amabilă m-a întrebat pentru ce poziție aplic și i-am răspuns că nu contează, pentru orice post este disponibil. Seara, aceeași domnișoară m-a sunat să mă întrebe dacă mă interesează poziția de branch manager. 

Kevin Roberts, director al gigantului în publicitate Saatchi & Saatchi, a fost suspendat în urma unor declarații făcute la adresa femeilor. 

Vacanţa de vară este un bun moment să iei puţină distanţă şi să îţi evaluezi cariera, mai ales dacă simţi că ceva nu e în regulă. Poate a venit momentul pentru o reconversie profesională. Sau poate vrei doar o schimbare de job. Sau poţi schimba ceva la jobul pe care îl ai. Poţi reflecta, în timp ce stai, de exemplu, pe un şezlong la soare la câteva lucruri, ca să ştii cum ataci toamna şi dacă schimbarea pe care ţi-o doreşti este una radicală sau nu. Uite 6 întrebări pe care să ţi le pui înainte de aschimba jobul.

Uber va investi 500 de milioane de dolari în cartografiere, ceea ce va ajuta compania de ridesharing să își reducă dependența de Google Maps și va reprezenta, totodată, un pas spre dezvoltarea mașinilor fără șofer, informează Financial Times.

Prințesa Beatrice, nepoata reginei Marii Britanii, a renunțat la jobul pe care îl deținea la New York pentru a-și lansa propria afacere în consultanța de business. Presa britanică subliniază că este al patrulea loc de muncă abandonat de prințesă în cinci ani.

Angajatorii încep să înţeleagă faptul că, în loc să ofere tututor salariaţilor aceleaşi beneficii extra-salariale iar o bună parte din ei să nu le folosească niciodată, mai eficient este să îi lase să aleagă. Pentru că oamenii sunt diferiţi, iar când vine vorba de beneficii, pe fiecare, în funcţie de vârstă sau sex, dar nu numai, îl motivează altceva să rămână dedicat companiei şi să îşi crească productivitatea, scrie WALL-STREET.RO. 

Tichetele de masă electronice pot fi folosite începând cu 1 august şi în reţeaua Lidl.

 Finanțele au publicat în Monitorul Oficial Ordinul privind rezidență fiscală a persoanelor fizice, document care ar fi trebuit publicat încă din ianuarie 2016, caz în care s-ar fi simplificat toate procedurile privind obligația cetățenilor români din străinătate de a plăti contribuții și taxe către statul Român.