Start-up-urile din România se asociază. Asociaţia Startup România este formată dintr-un grup de 19 fondatori şi manageri de spaţii de coworking, incubatoare şi acceleratoare, asociaţii non-profit, evenimente concept şi programe active, cu un impact puternic în industriile IT locale, scrie startupcafe.ro. 

Generația Y anticipează o carieră prelungită iar prioritate are parcursul ei. Două treimi consideră ca timpul potrivit înainte de a fi promovați sau a-și schimba rolul este de 2 ani, iar un sfert spun că e mai scurt de 12 luni, ceea ce confirmă apetitul pentru noi provocări și roluri de portofoliu. Ca atare, generația Y își dorește ca angajatorii să le ofere oportunități, iar dacă acest lucru nu se întâmplă, sunt dispuși să caute aceste oportunități la un alt angajator, se arată în studiul ”Carierele Generației Y: Viziune 2020”, redactat de ManpowerGroup. 

Pentru a conecta compania cu angajații și pentru a susține un dialog continuu şi un mediu de învățare, Orange a construit o comunitate virtuală participativă şi de gamificare, numită E-voice, în care colegii adaugă informații anonime. Transformarea proceselor de resurse umane a fost construită pe principiul “ascultă și raspunde nevoilor esențiale ale angajaților”. Cu proiectul  Listen & Respond, Orange România a câştigat premiul HR Club la categoria Strategie de Resurse Umane.

Florentina Rusev a început să lucreze la 16 ani în domeniul fresh&healthy. Anul trecut, alături de soţul său, a decis să investească peste 10.000 de euro într-o afacere cu ceaiuri create pentru cei care doresc să urmeze o cură de detoxifiere sau doar urmăresc să adopte un stil de viaţă sănătos, scrie WALL-STREET.RO. 

Conferinţa Best Marketing va avea loc în această toamnă la Cluj. Evenimentul prezintă noile tendinţe în marketing la care profesioniştii în comunicare trebuie să se adapteze pentru a face faţă cerinţelor ce vin din partea consumatorului.

Una din două femei din Marea Britanie este victimă a hărţuirii sexuale la serviciu. Două treimi dintre femei sunt hărţuite zilnic, potrivit unui studiu realizat pe mai mult de 1500 de femei de Trade Union Congress şi Everyday Sexism Project. În total, 52% dintre femei sunt victime, în 32% din cazuri sunt subiectul unor glume nepotrivite, în timp ce 28% au fost făcute să se simtă prost  din cauza unor comentarii privitoare la fizicul sau la ţinuta lor. 

Expresul Urban este o carte bună de așezat pe-o masă de vacanță, lângă un frappé, sub briza mării, pentru cei care găsesc satisfacție și curiozitate în a înțelege starea lumii și a orașelor de pe glob. Cartea propune, într-un limbaj angajant și ușor de parcurs, puncte de reflecție interesante despre urbanizarea rapidă (de aici ritmul „expres”) ce are loc la nivel global și avantajele ce țin de a locui la oraș și a avea un stil de viață urban. 

Angajaţii care vor să adopte copii pot cere din 12 august să beneficieze de concediu de acomodare plătit. Durata maximă a concediului este de până la un an. 

Telekom România l-a recrutat pe Alberto Manea, directorul de operaţiuni al companiei de leasing ALD Auto­motive,  parte a grupului Société Générale, pentru poziţia de director de achiziţii.

Când vrei să progresezi în domeniul managementului ai nevoie să îţi măreşti influenţa asupra oamenilor dându-le posibilitatea să îşi manifeste calităţile şi abilităţile. Pentru a face aceasta, cheia o reprezintă împuternicirea, pentru a-i implica în ceea ce îi pune în valoare. Totuşi, doar cei care îşi arată încrederea în ceilalţi oameni, pot folosi cu măiestrie această cheie. Cum, cât şi ce trebuie să delege un manager? Şi mai ales, ce nu trebuie să delege?

Alegerea unei cariere este un proces îndelungat şi nu tocmai simplu. Pe piaţa muncii este nevoie de oameni din ce în ce mai specializaţi, iar o alegere făcută greşit, costă. Sunt domenii între care nu poţi oscila cu uşurinţă, tocmai pentru că sunt foarte specializate. De exemplu, un absolvent de ASE nu va putea deveni medic de săptămâna viitoare, dar invers, un medic sau un absolvent de politehnică care să lucreze într-o bancă, poate fi ceva firesc. Specialişti HR din domeniul bancar au răspuns provocării revistei CARIERE de a contura profilul unui tânăr care vrea să lucreze într-o bancă. 

Concursul Internațional George Enescu 2016 aduce pe scena Ateneului Român între 3 și 25 septembrie, alături de 174 de tineri artiști din întreaga lume, nume consacrate ale scenei mondiale, laureați din anii anteriori care și-au dezvoltat o carieră internațională, precum și câștigătorii competiției din 2014, care vor susține recitaluri extraordinare. Publicul mai poate găsi bilete la recitaluri extraordinare, precum și la câteva dintre concertele din finalele cu orchestră. Prețul unui bilet variază între 40 și 50 de lei.  

Un top în care nu ne dorim să fim fruntaşi! Populația României a scăzut, în primele șase luni din acest an, cu 43.097 de locuitori din cauza declinului demografic, ceea ce corespunde unei scăderi medii a populației cu 237 de persoane pe zi, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică (INS). 

Franţa adoptă noua lege a muncii, una dintre cele mai controversate din ultima perioadă. Noile norme simplifică procedura de concediere şi limitează plăţile compensatorii, scrie Bloomberg.  

Avantajele angajării la Metrorex, companie care funcţionează sub autoritatea Ministerului Transporturilor, nu sunt de neglijat. Angajaţii Metrorex primesc, de exemplu, spor de metrou, de până la 40% din salariul de bază, scrie ECONOMICA.NET.

HOSPICE Casa Speranței anunță numirea Mirelei Nemțanu în funcția de Director Executiv al organizației neguvernamentale, începând cu data de 10 august 2016. Mirela îl va înlocui pe Alexandru Pădureanu, care va ocupa poziția de Deputy Chief Executive Officer și Fundraising Director în cadrul Hospices of Hope, rețea din care face parte HOSPICE Casa Speranței.

„Fiecare conversație începea pe un ton normal și se termina cu el țipând, roșu la față și furios, la orice persoană care se întâmpla să fie în fața lui. Era de necrezut.” Așa îl descria un consilier de imagine pe Al Dunlap, un executiv care a condus de-a lungul carierei lui mai multe companii.

Imaginaţi-vă că suntem la începutul anului şi că trebuie să trecem prin acel proces enervant şi consumator de timp numit evaluare a performanţelor. Iar cei care au şi discuţii 1 to 1 cu managerul pe această temă sunt şi mai entuziasmaţi de eveniment. Probabil că mulţi dintre noi au experimentat măcar odată sentimentul de frustare în tot acest proces şi au ieşit din el cu eticheta “nu e corect”. Asta se întâmplă în special când managerul se foloseşte de acest dialog ca să scoată în evidenţă tot ce nu se întâmplă mai degrabă decât să vadă progresele şi să pună întrebări despre cum poate fi un sprijin pentru provocările pe care le întâmpinăm. Care sunt erorile de gândire în evaluarea performanţelor.

Majoritatea domeniilor din economia românească au înregistrat creşteri salariale în ultimul an, iar IT-iştii rămân în top, cu cele mai mari salarii. Însă, pe lângă aceştia, şi alţi angajaţi s-au bucurat de bani în plus în ziua de salariu. Iată topul sectoarelor cu cele mai mari creşteri salariale din ultimul an, potrivit datelor INS, scrie WALL-STREET.RO. 

Guvernul şi sindicatele din sănătate au ajuns la un acord privind plata gărzilor. Acestea vor fi plătite suplimentar, de la 1 octombrie, prin raportarea la salariul de bază majorat.