Ce au în comun o discuţie cu bunica, banii de concediu şi limba moldovenească? Spun povestea UaiUai, start-up-ul unor tineri din Bacău, care a luat cu asalt social media în urmă cu trei ani şi care vinde tricouri imprimate cu expresii moldoveneşti precum “Văleu Doamni”, “Tâţî di mâţî” şi “Tu-ţ şiapa mă-tii", scrie WALL-STREET.RO.

Se întâmplă tot mai des să întâlnim oameni care au citit cărţi care descriu cum să ai succes în 5, 7 sau 10 paşi, însă n-au auzit de Fetiţa cu chibrituri a lui H.C. Andersen sau de Ivan Turbincă al lui Creangă. Din cauza inflaţiei de cărţi sau programe de specialitate se întâmplă un paradox, se pierd din vedere acele cărţi, acele informaţii care ne pot da un preambul potrivit în a înţelege ce este necesar pentru a ne dezvolta personal. 

Golin anunță o nouă structură de leadership a rețelei globale.Astfel, va trece de la un model tradițional de management cu un singur CEO - Fred Cook, la o echipă formată din  trei CEO – Jonathan Hughes, Matt Neale și Gary Rudnick – care vor îşi vor împărți responsabilitățile de leadership. Noua formulă de management va intra în acţiune începând cu 1 ianuarie 2017. 

Crezi că punctualitatea este o valoare de bază a oamenilor? Poate doar pentru tine. În fapt, această „calitate” nu este altceva decât o construcție socială, ceea ce o face să varieze, să existe sau nu, de la o țară la alta. 

Eşti managerul unei companii de top si ai nevoie de o pauză. Poţi merge oriunde pe planetă. Ce alegi? O destinaţie exotică sau ceva aproape de casă şi de birou? Câţiva directori generali au împărtăşit cu mine ce planuri de vacanţă au şi care sunt locurile preferate pentru a-şi reîncărca bateriile după lunile stresante de la birou. 

 Fiscul vrea să primească, fără un mandat judecătoresc, 'toate detaliile disponibile cu privire la identitatea deținătorului cardului', ori de câte ori se efectuează plăți electronice cu cardul bancar prin intermediul POS-urilor, se arată într-un proiect de act normativ pus în dezbatere publică de Ministerul de Finanțe. În plus, Fiscul vrea să primească date precum: ID-ul comerciantului, numărul și valoarea bonului fiscal, precum și data, ora și minutul emiterii bonului fiscal. 

Enel a câştigat la Curtea Internațională de Arbitraj de la Paris procesul cu statul român în care i se cereau despăgubiri de 834,2 milioane de euro și de 378,6 milioane de lei pentru nerespectarea contractului de privatizare a filialei Electrica Muntenia Sud, au declarat pentru AGERPRES, surse din sectorul energetic.

Cu toţii ne naştem cu seminţele leadership-ului în noi, chiar dacă unii se nasc mai dotaţi decât alţii. Pentru a deveni un lider în manifestare e nevoie să dezvolţi şi să consolidezi aceste seminţe, care ulterior vor deveni abilităţi, şi mai târziu îţi vor descrie personalitatea. Aşa cum orice sămânţă are nevoie de o perioadă de germinare, aşa şi abilităţile tale au nevoie de timp, de atenţie şi de un mediu propice pentru a se dezvolta. Un lider se dezvoltă zilnic, nu într-o zi. Cu alte cuvinte, ai nevoie să urmezi un proces pentru că nimeni nu a devenit lider peste noapte.

O echipa mixtă de români şi belgieni cu experienţă în companii gigant precum Google, Huawei sau Barco au lansat, în Belgia, MuuseLabs şi proiectul Jooki, care este „primul jukebox pentru copii de la 3 ani în sus”. Compania a lansat o campanie de Kickstarter care a depăşit 75% finanţare, scrie WALL-STREET.RO. 

Wizz Air reduce cu 20% tarifele pe toate rutele şi zborurile pentru rezervările efectuate miercuri, 27 iulie 2016, până la miezul nopţii, potrivit unui comunicat al companiei.

Un metal de patru ori mai dur decât titanul, care ar putea fi folosit la implanturi medicale, a fost creat în laborator de o echipă de cercetători americani coordonată de românca Emilia Moroșan de la Universitatea Rice, Huston. Cercetătoarea româncă a fost premiată de președintele american Barack Obama în 2010 la gala Presidential Early Career Awards for Scientists and Engineers (PECASE).

Ministerul Justiţiei propune avantaje fiscale pentru firmele care angajează deţinuţi. Propunearea face parte dintr-un pachet de măsuri menite să creeze condiţii de detenţie mai bune. Pe lângă crearea de noi locuri de muncă pentru persoanele încarcerate, proiectul mai prevede protocoale cu laboratoarele de tehnică dentară din afara sistemului penitenciar şi spaţii prietenoase pentru întâlnirea copiilor cu părinţii aflaţi în închisoare, potrivit news.ro.

Dezvoltarea aprigă a conectivității și a rețelelor sociale a schimbat radical și modul în care lucrăm, relaționăm, cumpărăm și ne distrăm. Desigur, acestea sunt ascpectele „de suprafață” ale tehnologizării, căci implicațiile sunt mai mari decât am crede inițial. Unul dintre aspectele influențate de evoluția din jurul nostru este și felul în care antreprenorii își denumesc sau ar trebui să își denumească start-up-urile și firmele. INC.com a analizat  felul în care tehnologia influențează modul în care ar trebui să denumim o companie și a identificat 5 reguli pentru a-ți denumi business-ul în era digitală

Compania Națională de Petrol și Gaze din Kazahstan, KazMunayGas, a demarat acțiunile în justiție împotriva României, după ce procurorii DIICOT au instituit sechestru pe rafinăria Petromidia, în cadrul unui dosar penal ce vizează modul în care aceasta a fost privatizată. 

Profesorii de gimnaziu şi învăţătorii se pot înscrie până pe 12 august în programul pedagogic inovator Aspire for Teachers. Cursurile gratuite vor fi susţinute de pedagogi din România şi America. Peste 40 de profesori vor fi selectaţi să participe la programul care se va desfăşura între 29 August- 3 Septembrie, la Poiana Braşov. 

Rob Kenney este vicepreşedinte de resurse umane Ursus Breweries din august 2015. Licenţiat în psihologie al Universităţii din Nottingham, cu 11 ani de experienţă în domeniul resurselor umane, Rob a lucrat şi în Cehia, Slovacia şi Marea Britanie. Spune că dintre toţi cei cu care am lucrat, cel mai mult îi place să lucreze alături de colegii din România, pentru că sunt foarte deschişi şi implicaţi, pentru energia pozitivă din organizaţie şi pentru abilitatea înnăscută de a vedea oportunităţi în loc  de probleme.

Pentru a face o schimbare, este necesar atât să conduci inspirându-i pe ceilalţi, cât şi să faci alegerile strategice potrivite. Ce CEO sau membru al boardului nu visează să-şi transforme compania? Bineînţeles că detaliile practice ce ţin de realizarea efectivă, de la cap la coadă, a procesului schimbării unei organizaţii, sunt mai mult decât descurajante. Dar este o diferenţă imensă între situaţia în care directorii executivi – cei care nu fac parte din top management – se simt inspiraţi de schimbare şi cea în care ei opun o rezistenţă tăcută sau, pur şi simplu, arată fățiș că sunt împotrivă. 

Teoretic ştim foarte multe: că nu e eficient să memorăm, că trebuie să eliminăm materiile de umplutură din învăţământul românesc, că ar trebui să dăm ocazia copiilor să experimenteze mai mult, să îşi dezvolte talentele înnăscute şi să îşi urmeze pasiunile. Practic însă nu ne iese. Ce îi lipseşte învăţământului românesc? 

Principalii jucători din industria financiar-bancară din România s-au întâlnit la Coaching Forum 2016, pentru a analiza și a dezbate importanța și rezultatele coachingului în organizație. Reprezentanții băncilor și-au expus programele lor de coaching și rezultatele în ceea ce privește îmbunătățirea calității vieții la locul de muncă și creșterea semnificativă a volumului de vânzări. 

Experienţa poate fi de multe ori o barieră greu de trecut, mai ales pentru tinerii care abia intră pe piaţa muncii şi cărora angajatorii le cer adesea ani mulţi de muncă. Sunt însă şi companii care nu solicită experienţă sau care aleg să pregătească oamenii, pe cheltuiala lor, la locul de muncă. WALL-STREET.RO îţi prezintă o serie de joburi disponibile în străinătate pentru românii care îşi caută primul loc de muncă.