Ratele de impozitare a profitului au scazut in 2007, iar guvernele din intreaga lume se orienteaza tot mai mult pe impozitele indirecte pentru a compensa deficitul de venituri catre stat, arata un sondaj efectuat de KPMG International despre cotele de impozitare a profitului si impozitele indirecte. Este prima oara in ultimii 14 ani cand nici macar una dintre cele 106 tari participante nu a inregistrat o crestere a cotei de impozit pe profit in 2007.

Mediators, companie specializata in rezolvarea conflictelor de munca, a lansat serviciul Money Back Guaranteed. In 2009, compania isi propune sa salveze pentru firmele din Romania peste 10 milioane de euro si sa traga un semnal de alarma asupra costurilor ascunse generate de conflictele din organizatii. "Un prim cost care ar trebui eliminat este cel generat de conflictele interne, fie ele intre angajati sau actionari.

Unul dintre cei mai mari furnizori europeni de servicii in domeniul IT&C, Materna Information & Communications, introduce pe piata romaneasca propriile solutii de Customer Service Management. Solutiile oferite acopera toate procesele relevante pentru clienti: centrul pentru suport tehnic, managementul comenzilor de lucru, managementul echipamentelor instalate la clienti sau managementul serviciilor pe teren. Acestea asigura atat optimizari de costuri prin rezolvarea unor fluxuri informationale interne, cat si rezolvarea prompta a multor probleme de comunicare interna.

In perioada 2 - 3 decembrie, se va desfasura cursul Managementul stresului, wellbeing si performanta, organizat de EXEC-EDU, compania creata de ASEBUSS prin externalizarea componentei sale de formare continua. In cadrul celor doua zile de workshop, sustinute de doi specialisti cu experienta in medicina si coaching, veti identifica cele mai practice solutii de combatere a stresului, cu aplicare imediata in plan personal sau in cadrul organizatiei.

In perioada 4-5 noiembrie, la Hotel Radisson s-a desfasurat cea de-a cincea editie a evenimentului de project management PM Forum. In cadrul evenimentului au fost prezentate o serie de proiecte de management implementate in companii precum Microsoft, PMI Chapter Romania sau IBM Corporation. Etica si deontologia managerului de proiect, valoarea managementului de proiect sau competitivitatea prin excelenta in project management au fost subiectele punctate in cele doua zile ale evenimentului.

Cei care au o experienta bogata in prezentari, dar vor sa-si rafineze stilul de prezentare pentru a obtine un impact mai puternic, o pot face in cadrul cursului Advanced Business Presentations care va avea loc pe 21 noiembrie, la Novotel.

De multe ori, angajatorii romani fac modificari in contractele individuale de munca ale unora dintre angajati, pe care acestia din urma sunt constransi sa le accepte, chiar daca schimbarile sunt in dezavantajul lor. Pentru a obtine acordul angajatului intr-o astfel de situatie, unele companii il forteaza sa semneze actul aditional in schimbul ramanerii in organizatie. In ce masura este insa valabil un act aditional semnat in asemenea conditii?

In perioada 29-30 octombrie, a avut loc cea de-a cincea editie a Conferintei Nationale HR Club - "Provocari majore in domeniul resurselor umane". Pe parcursul celor doua zile au fost supuse dezbaterii cateva teme devenite laitmotive ale acestor vremuri, respectiv: rolul strategic al HR-ului in companie si tendinta sa de a deveni "trei in unul": finantist, psiholog si om de afaceri.

Pe 22 noiembrie, "Mickey si prietenii lui vin in Romania". Evenimentul este programat sa se desfasoare pe parcursul a opt ore la noul mall Liberty Center, prilej care va aduce la Bucuresti, pe langa celebrele personaje, si oameni din stafful de top al companiei Walt Disney.
N-am ratat ocazia sa aflam de la sursa cum e sa lucrezi pentru o companie a carei misiune este sa-i faca pe oameni fericiti.

Un plan de succesiune eficient, corespunzator cu valorile si cultura organizationala, presupune existenta si aplicarea unui set de criterii de performanta, dezvoltate in functie de strategia si obiectivele de business ale companiei. Criteriile de evaluare a performantei trebuie sustinute si de un sistem de recompense, la randul lui mediatizat in plan intern. Atunci cand acei high potentials pe care i-ati identificat cunosc asteptarile pe care compania le are de la ei, vor alege sa le duca la indeplinire in mod constient si se vor inscrie mai usor decat v-ati astepta pe traiectoria ascendenta pe care le-o proiectati.

ADVICE Students organizeaza intre 25 si 27 noiembrie, la Orange Concept Store, trei zile de workshopuri intitulate Creativity Blueprints in care va puteti juca de-a creativitatea.

MOL Romania deschide cinci noi statii de carburanti, astfel numarul angajatilor care lucreaza in reteaua MOL Romania a depasit cifra de 1700. Pentru a deschide cele cinci statii noi, dealerii MOL au recrutat 63 de angajati. Statia din Fagaras este operata de 14 persoane, cea din Sovata de 13, cele doua statii din Vaslui de 12 persoane, iar cea din Valenii de Munte de 12 angajati.

Seara lui 30 octombrie a adunat in Club Bamboo participanti si invitati ai Galei Internetics 2008, cel mai important festival care premiaza industria online autohtona. In cadrul evenimentului au fost desemnati mult asteptatii castigatori. Sa-i luam pe rand...

In perioada 4-5 noiembrie se va desfasura in Budapesta conferinta despre domeniul proceselor software (SPI) - Software Process Improvement.
Editia 2008 a conferintei va contine o serie intreaga de prezentari interesante despre experientele SPI ale prezentatorilor bulgari, germani, maghiari, romani, rusi si turci. Reprezentanti ai sectoarelor de productia autovehicolelor, bancare, telecomunicatii (HP, Motorola, Sabre Holdings sau Thyssen Krupp Presta) isi vor impartasi experienta la particularitatile dezvoltarii software-ului din domeniul reprezentat.

In perioada 20-21 noiembrie, va avea loc la Hotel IBIS din Bucuresti Trainingul de Acreditare in metoda BELBIN(R) Team Role. Acesta este sustinut de trainerul Barrie Watson - partener al lui Meredith Belbin. Edurom, organizatorul evenimentului, recomanda trainingul specialistilor in resurse umane, dar si tuturor celor care doresc sa utilizeze la nivel profesionist metoda si profilele BELBIN in training, recrutare si consultanta.

La jumatatea lunii octombrie, revista Cariere si Human Invest, au organizat un eveniment despre impactul femeilor in companiile din Romania. Care sunt tipurile de leadership de care au nevoie organizatiile in mediul de business de astazi? Care este legatura dintre stilul de leadership si performanta si cat de prezent este leadershipul feminin in Romania? Toate aceste subiecte au fost discutate pe larg de ,, Presedintele si CEO-ul TomPeters! Company, cea care a si prezidat conferinta.

Juli Ann Reynolds, Presedinte si CEO TomPeters! Company, a fost personalitatea in jurul careia s-a construit intregul eveniment organizat de revista Cariere si Human Invest. Si asta pentru ca subiectul leadershipului feminin ii este foarte familiar: Juli Ann si-a petrecut o buna parte din cariera sprijinind femeile de afaceri sa isi atinga intregul lor potential ca lideri.

In ultimii ani, industria echipamentelor electrice si electronice din Romania si-a consolidat dezvoltarea pe piata locala. De altfel, aceasta industrie a fost una dintre primele prezente aici, prin numeroase investitii in proiecte de tip greenfield. Cel mai bine reprezentat in prezent pare a fi segmentul componentelor electrice si electronice pentru automobile, dar si segmentele de echipamente pentru telecomunicatii si produsele electrocasnice stau destul de bine.

"De unde vin banii?". Iata o intrebare simpla pe care Kevin Cox, vicepresedintele executiv de resurse umane de la American Express, a adresat-o celor din consiliul de administratie al companiei. Raspunsul primit a determinat restructurarea investitiilor pe arii de activitate si categorii de personal.

Asociatia Erudio a organizat in luna octombrie conferinta "Leadership Creativ - despre expresivitate". Cosmin Alexandru, presedintele asociatiei, a deschis evenimentul cu o intrebare pe care o constientizam cu totii, doar ca de cele mai multe ori o ignoram. Ce este mai important, mesajul pe care-l avem de transmis sau modalitatea in care facem asta? Pentru a intelege cat mai bine ce inseamna sa fii expresiv, au fost organizate ateliere interactive in care s-a vorbit despre gest, imagine si cuvant.