Binecunoscuta Roz Townsend, trainer de succes în domeniul comunicării şi autoare a volumului “Dezvoltă-ţi abilităţile de comunicare. Idei simple pentru prezentări de succes”, apăruta la Curtea Veche Publishing în 2009, va veni pentru prima oară în România pentru a susţine un eveniment interactiv pe data de 2 iulie 2012, ce va include şi o sesiune de autografe.
Aud din ce in ce mai des in jurul meu cuvantul coaching. Este pronuntat de oameni care se afla in postura de clienti si au beneficiat sau beneficiaza de acest serviciu. Il aud si de la oameni care spun ca practica acest proces, fie din postura de coach, trainer convertit in coach sau manager care face coaching oamenilor lui.
Criza a schimbat modul de alegere a furnizorului de training şi de consultanţă. Ofertele sunt evaluate mult mai atent şi mai strict, iar reputaţia companiei, senioritatea trainerilor şi experienţa consultanţilor sunt lucrurile care contează. Ca să ne lămurim cum stau lucrurile mai exact, am ales să vorbim cu trei companii fruntaşe din sectorul de training din România.
O companie multinaţională de IT, lider de piaţa din Europa, caută traineri vorbitori de limba franceză şi engleză pentru o misiune, în cadrul proiectului „Career Journey to Africa 2012” , pe o perioadă de un an şi patru luni în ţările francofone şi anglofone din Africa.
Cu cât emailul tău conţine mai multe mesaje în Inbox cu atât îţi va fi mai greu să le distingi pe cele importante şi să le răspunzi în timp util.
Aviad Goz, trainerul renumit la nivel internaţional care a oferit consultanţă şi coaching unor companii celebre din topul “Fortune 100”, vine la cea de-a opta ediţie a Business Edu Forum, organizată în perioada 11-13 octombrie, la Capital Plaza din Bucureşti.
Si eu imi doresc o zi cu 36 de ore. Probabil si tu. Dar cum timpul nu se poate schimba si ceasul merge fix, atunci ce putem face!?
Numarul de oferte de munca a crescut in primele sale luni ale acestui an, arata o statistica realizata de site-ul de recrutare Myjob. Companiile cauta manageri si traineri, iar domeniile cele mai active sunt vanzari si IT&C.
Cele mai multe dintre cauzele pentru care oamenii nu aplica know-how-ul dobandit in cadrul trainingurilor la locul de munca nu sunt legate doar de participanti, ci si de atitudinea pe care organizatiile o au fata de procesul invatarii.
Scris pentru toti cei care se ocupa de formarea personalului, indiferent de nivelul de pregatire sau de experienta lor, "Manualul trainerului profesionist" prezinta concis si sistematic o multime de instrumente, metode si modele utile intregului proces de instruire.
Pe 29 si 30 aprilie va avea loc un workshop sustinut de Alain Cardon pe tema "Risc Management: Jocul Cuburilor". Managerii, antreprenorii, consultantii, trainerii si coachii vor afla acolo despre competitie, echipa, ierarhie sau despre factorii fizici, sociali, psihologici si existentiali care contribuie la modul de asumare a riscurilor.
Sunt multe lucruri pe care nu le cunoastem, pentru ca nu avem timp sa ne ocupam de ele. Avem timp pentru orice, numai pentru noi, nu. Noi, adica eu, cel care se afla in contact cu un alt eu. Noi toti adica, cei care formam un intreg, ne influentam unii pe ceilalti si ne oferim suport unul altuia. Aceasta este conceptia holistica asupra lumii.
