
task
-
De multe ori vorbim despre productivitate, dar de prea puține ori analizăm serios ce anume consumă timp inutil. Unele taskuri continuă să existe doar pentru că „așa s-a făcut mereu” sau pentru că nimeni nu
-
Cum scrii o notă de predare pentru săptămâna viitoare în mai puțin de 10 minute
Să închizi o săptămână de lucru nu înseamnă doar să bifezi taskuri, ci să știi unde ai rămas și ce urmează. Iar dacă lucrezi într-o echipă, fie ea clasică, hibridă sau complet remote, o notă -
Checklist de transfer al unui task: ce trebuie clarificat înainte să îl predai altcuiva
Transferul unui task de la o persoană la alta este o etapă frecventă în munca de echipă, dar adesea subestimată. Când nu este făcut corect, apar blocaje, neînțelegeri sau întârzieri. Taskurile se pierd în e-mailuri, -
Trei semne că un task nu are toate informațiile necesare și cum îl salvezi de la eșec
Într-o zi de lucru obișnuită, trecem de la un task la altul fără să ne gândim prea mult dacă fiecare dintre ele este, de fapt, bine definit. Uneori începem lucruri doar pentru că „așa s-a -
Când totul pare urgent, dar nimeni nu știe cu ce să înceapă: un sistem care aduce ordine la job
În multe echipe, începutul unei zile de lucru seamănă cu o sirenă de pompieri: notificări peste notificări, taskuri care apar în paralel, ședințe care întrerup orice fir logic de concentrare. Și, poate cel mai frustrant, -
Cum îți construiești autodisciplina la birou în 30 de zile
Fără autodisciplină, task-urile rămân neterminate, obiectivele devin doar vise, iar timpul se pierde în procrastinare (amânare). Persoanele autodisciplinate, spun studiile, își gestionează mai bine timpul, au o productivitate crescută și un nivel mai ridicat de -
Trei lucruri aparent „mici” care îți fragmentează atenția într-o zi de muncă
Concentrarea nu se pierde doar în aglomerația de taskuri, ci mai ales în detalii mărunte care par inofensive. Pe parcursul unei zile de muncă, mici întreruperi, ezitări sau sarcini neterminate pot eroda treptat atenția, până -
Sistem de triere rapidă: ce taskuri faci acum, ce delegi, ce nu merită făcut deloc
Într-o zi obișnuită de lucru, nu ducem lipsă de sarcini. Dimpotrivă: inboxul e plin, lista de to do crește, iar sentimentul că „n-am făcut destul” apare chiar și în zilele aparent productive. E drept că -
Cum să construiești o bibliotecă de template-uri pentru task-uri recurente în echipă
În orice echipă există task-uri care se repetă la nesfârșit. Scrii aceleași tipuri de e-mailuri, faci aceleași livrabile pentru clienți, răspunzi la aceleași întrebări. Și, de cele mai multe ori, o iei de la zero -
Cum să iei decizii mai rapide cu un format simplu de analiză: decizie vs. task
Imaginează-ți o sală de ședință în care fiecare întrebare deschide o avalanșă de discuții: facem asta sau nu, cine se ocupă, când începem? Minutele se scurg, energia scade și nimeni nu pleacă de la masă -
Cum arată structura unui raport de performanță săptămânal care chiar contează, fără date inutile
Un raport săptămânal nu ar trebui să fie un document pe care îl trimiți „ca să fie trimis” și pe care nimeni nu-l citește cu adevărat. Când devine doar o formalitate, raportarea își pierde rostul, -
Cum să documentezi pașii unui task recurent în mai puțin de 10 minute
De câte ori ai făcut același task și ți-ai spus: „Data viitoare chiar o să notez pașii, ca să nu mai pierd timp”? Și totuși, când apare din nou, îl refaci „din memorie”, te blochezi -
Cum să privim comunicarea natural, nu ca pe un task
Când ai simțit ultima oară că te poți exprima liber la job?
Că ești ascultat cu adevărat, nu doar tolerat? Că nu trebuie să demonstrezi nimic, ci doar să comunici firesc, așa cum ești?
Trăim -
Cum să îți construiești propriul sistem de testare A/B pentru obiceiuri sau task-uri zilnice
Când auzim de testare A/B, ne gândim de obicei la marketing, pagini de vânzări sau campanii de e-mail. Dar principiul din spate (compararea a două variante, în așa fel încât să vezi ce funcționează mai -
Cu sau fără MBA pe o piață a muncii post-pandemie?
În contextul pandemiei s-a conturat o nouă realitate a pieței muncii, una în care cuvintele de bază sunt munca hibrid, flexibilizare, recalificare, reinventare. Despre schimbările care au avut loc, despre ce mai este relevant într-un -
7 strategii simple pentru un 2016 mai productiv
Când ne gândim la productivitate, în mintea noastră apare o listă interminabilă de task-uri pe care trebuie neapărat să le realizăm în cursul unei zile sau e-mailuri la care trebuie să răspundem. Ne raportăm la o "zi productivă" că fiind ziua când am reuşit să facem foarte multe lucruri, deseori folosind expresia "astăzi am fost foarte productiv, am rezolvat foarte multe lucruri". Dar este productivitatea măsurabilă? -
Cum ajunge un angajat competent să fie blazat şi viceversa
În departamentul vostru există un grad echitabil de noutate al taskurilor şi atribuţiilor care revin fiecărei persoane în parte sau v-aţi făcut obiceiul de a-i suprasolicita pe cei mai buni până când aceştia nu mai simt nicio provocare? Nu cumva v-aţi concentrat prea mult pe nevoile voastre şi prea puţin pe ale lor, repartizându-le mereu sarcini, pentru că ştiţi că le vor îndeplini fără nicio intervenţie din partea voastră? -
Good for Job – Ce aplicații mobile te ajută la birou
Odată cu noul an, încep și zecile de task-uri, deadline-urile strânse și numărul mare de întâlniri la serviciu, iar toate acestea pot pune în dificultate până și cea mai organizată persoană, care își poate pierde concentrarea și poate scăpa din vedere anumite lucruri. Echipa ThePhoneGeeks a EuroGsm vine cu o serie de recomandări de aplicații mobile prin care angajații își pot crește productivitatea la birou, printr-o gestionare eficientă a timpului și o ușurare a realizării sarcinilor.
-
Cum să spui șefului că ești OVERWORKED
Vi s-a întâmplat vreodată să spuneți ceva șefului/șefei și apoi să regretați asta? Nu cred că va recunoaște cineva… (n.r.: așteptăm totuși un feedback).
-
„Ajutor! Mi-am dat seama că nu fac ceea ce-mi place”
Presiunea job-ului pe care îl avem devine uneori prea mare. Constatăm că nu ne mai trezim cu plăcere dimineața, că răspundem tot mai greu la e-mailuri, că nu mai tresărim de entuziasm când vine vorba de taskurile zilnice. Ce se întâmplă atunci cu noi și încotro să ne îndreptăm? Care e răspunsul la dilemele profesionale prin care trecem cu toții, într-un punct sau altul al vieții noastre? Îndrăznesc să spun că pasiunea este elementul cheie pe care ar trebui să îl găsim și regăsim de fiecare dată când ne deconectăm de la viața profesională. Ușor de spus, greu de făcut.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...