83% dintre românii care sunt în căutarea unui loc de muncă în străinătate vor oferte potrivite nivelului lor de calificare și de școlarizare, 84% au așteptări salariale cuprinse între 1.000 și 3.500 de euro net, lunar, și 50% ar dori să muncească în Germania, potrivit rezultatelor sondajului derulat de platforma online Tjobs.ro în perioada 21 februarie – 6 martie. Sondajul a fost compus din trei întrebări, iar numărul respondenților a fost de 13.032.

Revista Cariere a derulat în perioada 29 ianuarie – 18 februarie un sondaj în care am dorit să aflăm în ce țară ar dori cititorii noștri să locuiască și să își găsească un loc de muncă. Deși anual zeci de mii de persoane pleacă peste hotare pentru a își găsi un job, sondajul nostru a scos la iveală o concluzie foarte interesantă.

Un sondaj realizat pe site-ul nostru în acest început de an arată că cea mai mare dorință a vizitatorilor cariereonline.ro este de a câștiga mai mulți bani în 2013. Peste 28% dintre cele 1.200 de persoane care au răspuns la întrebarea „Ce schimbări îți dorești în 2013?” au pus bunăstarea financiară pe primul plan.

Profesia de militar este cea mai stresantă într-un top al celor mai solicitante zece slujbe, între care mai figurează, printre alţii, reporterii, director de PR şi şoferii de taxi, realizat de portalul CareerCast.

Cum era de aşteptat, consumatorii români declară că sunt interesaţi să achiziţioneze produse sustenabile, în primul rând pentru un stil de viață mai sănătos, arată rezultatele unui sondaj despre percepția românilor asupra sustenabilității, comunicat de Unilever South Central Europe. 

Asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România, HR Club, împreună cu Daedalus Millward Brown, realizează încă din 2010 o radiografie a practicilor locale de resurse umane cu scopul de a identifica tendinţele şi evoluţia activităţilor, bugetelor şi indicatorilor din domeniu.

În 2012, 20% dintre români plănuiesc să lucreaze în străinătate, 8% vor să călătorească, iar 1% intentionează să plece la studii în afara graniţelor României, conform unui studiu CURS.

Mulţi antreprenori cred că norocul ocupă o parte importantă din succesul lor, care uneori se materializează printr-o întâlnire neprogramată cu un investitor sau sub forma unei idei inspirate, apărută cine ştie cum. Potrivit unui studiu realizat de reţeaua socială LinkedIn, citat de Business Insider, 84% dintre cei 7.000 de profesionişti intervievaţi au declarat că norocul este o parte importantă în cariera lor.

2012 a început deja de ceva vreme, suficientă (credem noi) pentru ca previziunile pe care le-am fi făcut poate la începutul lunii ianuarie să se concretizeze acum în tendințe clare. Acesta este și motivul pentru care nu ne-am grăbit cu acest studiu despre Provocările HR-ului în 2012, ci am preferat să așteptăm să se mai așeze lucrurile și ideile.

Un procent de 35% dintre participanţii la un studiu regional (România, Serbia şi Bulgaria) realizat de BestJobs în colaborare cu CeeVee.com, declară că se simt foarte stresaţi, procentajul fiind similar cu cel al persoanelor care au afirmat că petrec mai mult de 8 ore la locul de muncă.

Mediu de afaceri B2B (business-to-business) este unul dintre cele mai dificile pentru oamenii de vânzări, deoarece de cealaltă parte a baricadei, pe scaunul potenţialului client, nu se află omul comun, care nu are cunoştinte ridicate despre tehnici de vânzare, ci oameni de afaceri care au bugete de respectat, cunosc foarte bine arta negocierii şi încearcă sa obţină cel mai bun preţ pentru produsul cumpărat. 

Înainte de a participa la un interviu, majoritatea angajaţilor nu se informează cu privire la compania angajatoare, 9% dintre ei uită numele recrutorului, alţii 9% mint la interviu, în timp ce 5% au fost mahmuri, iar 3% au flirtat la interviu. Acestea sunt rezultatele celui mai recent sondaj referitor la situaţiile incomode din timpul interviului realizat de Bestjobs pe 995 de respondenţi.

Mai mult de jumătate dintre angajaţi (57%) consideră ca ar fi mai productivi dacă ar beneficia de mai multe zile libere în 2012, arată cel mai recent sondaj realizat de bestjobs.ro pe un eşantion de 1 467 de respondenţi. 

Identitatea personală online contează şi poate influenţa găsirea unui loc de muncă, de aceea activitatea în social media trebuie "administrata corect". 

Daca ar avea de ales intre mai multe oferte de locuri de munca, 44% din 1520 de participanti la un sondaj sunt dispusi sa faca compromisuri daca pachetul salarial este consistent.

54% dintre angajaţii români nu sunt interesaţi de ţara din care este angajatorul, 33% dintre aceştia spun că preferă să lucreze în companii străine şi doar 13% optează pentru companiile autohtone, arată cel mai recent sondaj realizat pe BestJobs.ro la care au participat 3 040 de utilizatori.

Pozitiile de top management in multinationale reprezinta un scop pentru 83% dintre angajatii cu varste cuprinse intre 23 – 32 ani, conform unui sondaj realizat de Qualia in luna iunie 2011 pe un esantion de 150 de persoane din Bucuresti.

Doi din trei romani considera ca in gasirea unui loc de munca este importanta cunoasterea unei limbi straine, un sfert dintre acestia afirmand ca nu ar fi fost angajati la actualul job daca n-ar fi stiut o limba straina.

35% dintre angajatii romani acceseaza retelele sociale sau chat-ul atunci cand se afla la serviciu, unii pierzand astfel chiar si peste patru ore zilnic, arata un sondaj realizat de site-ul de recrutare BestJobs.

Peste 77% dintre romani ar lucra pe cont propriu daca ar putea alege intre diferite modalitati de a munci si doar 22,9% ar prefera sa fie angajati, arata un sondaj la care au participat circa 5.400 de respondenti.