Cu siguranta, fiecare afacere a avut la un moment dat un client nemultumit. Totusi majoritatea oamenilor de afaceri se raporteaza la acesti clienti cu un sentiment negativ. Nu vrem reclamatii. Nu vrem nemultumiri.
Vrei un salariu mai mare si nu stii ce sa faci? E clar ca daca stai si astepti o marire, aceasta nu va veni de una singura. Singura solutie este ca tu insuti sa ii ceri sefului marirea. Iata cativa pasi pe care ar trebui sa ii iei in calcul pentru a putea face asta:
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Ca manager, nu poţi accepta ca un angajat să aibă performanţe mediocre sau chiar slabe. O asemenea situaţie este frustrantă, consumă timp inutil şi îi poate demoraliza pe ceilalţi oameni din echipa ta. Dar ce ar trebui să faci atunci când performanţele unui angajat nu se ridică la standardele acceptate? Cum îl ajuţi să îşi schimbe comportamentul problematic? Şi cât de mult laşi să continue situaţia până când decizi că a venit momentul „să îţi reduci pierderile”?
Cum e să fii o organizaţie adaptată la nou? Cum să îţi faci angajaţii să gândească mai creativ? Cineva deţine secretele capacităţii de a inova şi e dispus să vi le împărtăşească. În avanpremiera vizitei sale la Bucureşti din 10 aprilie 2014, Stephen Shapiro, specialistul american în tehnici de inovare, dezvăluie în exclusivitate pentru CARIERE ce avem de făcut pentru a ne bucura cu toţii de beneficiile inovaţiei.
Wise Software intră dinamic pe piaţă. Bogdan Dobrică a decis să iasă din zona corporate, pentru a trece în zona privată. Cu o experienţă vastă în management de business, Bogdan s-a alăturat acţionariatului Wise Software, membră a Wise Group având ca obiectiv creşterea în următorii 5 ani pentru a deveni unul din cei mai importanţi jucători pe piaţa de proiecte, soluţii şi servicii software la cheie cu adresabilitate către întreprinderile mici şi mijlocii.
Să aplici pentru job-uri pentru care nu eşti calificat (lucru pe care îl fac aproape jumătate din oamenii care îşi caută job), este contraproductiv. Competiţia e prea acerbă şi, oricum, chiar şi candidaţii calificaţi nu sunt sunaţi. Aşa că în loc să aplici la întâmplare, mai bine foloseşte-ţi timpul productiv.
