slider

Freelancing-ul: soluție de criză sau stil de viață pe termen lung

Freelancing-ul câștigă tot mai mult teren într-o piață a muncii în continuă schimbare. Pentru unii, a apărut ca un colac de salvare în momente dificile. Pentru alții, se transformă într-un stil de viață stabil, independent

12 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Mugur Tolici: Educația este un bun exercițiu de „fitness” mental

Nora Dobre (Temenos), Mugur Tolici (Banca Națională a României), Simona Podgoreanu (KPMG) și Cristian Popescu (KPMG) sunt liderii din HR care au revenit în sala de clasă pentru a pregăti viitoarea generație de specialiști. Datorită

11 aprilie 2025 Revista Cariere
HR Manager
Când cariera devine identitate: care sunt riscurile identificării excesive cu munca

Mulți profesioniști își definesc identitatea prin prisma carierei lor. Această fuziune, cariera - identitatea reală, poate avea consecințe asupra sănătății mentale și echilibrului vieții personale. Este important ca atât angajații, cât și organizațiile, să recunoască

11 aprilie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Ce caută profesioniștii la un angajator: Cum atragi talentele de top

Cei mai talentați angajați nu caută doar un loc de muncă, ci un loc în care să se poată dezvolta și să își aducă aportul semnificativ. Ana Mureșan, specialist în resurse umane, subliniază că „profesioniștii

11 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Cum arată un proces clar de luare a deciziilor: fără haos, fără „vedem noi”

Nimic nu consumă mai multă energie într-o echipă decât lipsa unui proces clar de luare a deciziilor. Când fiecare hotărâre este amânată, reluată sau repusă în discuție de la zero, apar blocaje, frustrare și pierdere

11 aprilie 2025 Călin Cociș
Leadership
Frica nu mai motivează!

Liderii care conduc prin frică generează efecte negative greu de controlat. Deși această metodă părea eficientă în trecut, mediul profesional actual respinge stilurile autoritare și reactive. Studiile recente confirmă: frica nu mai funcționează ca mijloc

11 aprilie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Ce poți să înveți despre business din artă

Arta pare, la prima vedere, un teritoriu îndepărtat de rigorile businessului. Totuși, tocmai aici, în libertatea de expresie, în curajul asumării și în căutarea permanentă a autenticului, se ascunde o sursă valoroasă de inspirație pentru

11 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Lead magnet simplu, dar eficient: cum să-l creezi, unde îl pui, ce trebuie să conțină

Un lead magnet eficient nu este neapărat spectaculos, dar este întotdeauna relevant. Oamenii sunt bombardați constant cu informații, astfel că singurul mod prin care le poți capta atenția este să le oferi ceva cu adevărat

11 aprilie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Abilități vs. educație formală: Cum se completează și cum influențează împreună procesul de angajare

În procesul de angajare, abilitățile și educația formală sunt două componente esențiale, iar combinația dintre ele joacă un rol crucial în luarea deciziilor de recrutare. Deși mulți candidați se concentrează pe obținerea unei diploma sau

10 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Feedback-ul constant este cu adevărat benefic sau este doar o formă de control?

Într-o cultură organizațională sănătoasă, feedback-ul constant nu echivalează cu micro-managementul, ci devine un catalizator al performanței și al dezvoltării profesionale. Dincolo de clișeele legate de „îmbunătățirea continuă”, realitatea din companii arată că oamenii evoluează atunci

10 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Structura unei campanii evergreen: cum să creezi conținut care continuă să aducă rezultate

Toți vrem conținut care să ne aducă rezultate și atunci când nu mai postăm. Campaniile evergreen sunt exact acel tip de content inteligent care continuă să producă trafic, lead-uri și conversii fără să fie relansat

10 aprilie 2025 Călin Cociș
Leadership
Începe CEO & HR Roundtable, a doua ediție

Astăzi are loc evenimentul CEO+HR Roundtable, ediția a II-a – „Lideri care rescriu regulile productivității”
Mai e puțin și începe cea de-a doua ediție a evenimentului CEO+HR Roundtable, organizat de Revista CARIERE – o întâlnire

10 aprilie 2025 Revista Cariere
CEO + HR Roundtable
Liderii din HR care formează viitorii specialiști în resurse umane

Liderii de Resurse Umane care predau la universitate nu sunt doar profesori – sunt arhitecții viitorului industriei, ghidând viitorii specialiști spre o înțelegere profundă a rolului HR-ului în business și societate.
Ce îi determină să

9 aprilie 2025 Revista Cariere
HR Manager
Tone of voice intern: cum să îl documentezi și să îl faci ușor de aplicat de toată echipa

Toți spunem că vrem o echipă unită și „pe aceeași lungime de undă”. Dar ce se întâmplă când mesajele interne sună diferit în fiecare e-mail, în fiecare document și în fiecare prezentare? Apare confuzie, fiecare

9 aprilie 2025 Călin Cociș
Leadership
Cum ajută dezvoltarea competențelor interculturale echipele din companiile multinaționale

Companiile care lucrează în medii internaționale (multinaționale), se confruntă cu o realitate tot mai complexă. Echipele formate din oameni cu origini diferite gestionează provocări culturale zilnice. Limbajul, obiceiurile, așteptările și stilurile de comunicare variază mult.

9 aprilie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Cum să faci un audit de comunicare: ce verifici, cum măsori, ce refaci

Comunicarea nu e doar despre ce spui, ci despre cum e perceput ceea ce spui. Iar dacă simți că mesajele brandului tău nu mai prind, că engagementul scade sau că echipa comunică diferit de la

9 aprilie 2025 Călin Cociș
Leadership
Comportamentul la birou. Ce este „ok” și ce este „toxic”

În fiecare zi, interacțiunile la birou pot influența semnificativ atmosfera de lucru și performanța echipei. Comportamentele adoptate de angajați pot fi considerate normale și constructive, dar uneori pot trece granița și pot deveni toxice. În

9 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
De ce contează sănătatea mintală în mediul corporate și cum pot companiile să o sprijine

Sănătatea mintală a angajaților a devenit o preocupare majoră în companiile moderne. Ritmul accelerat, presiunea rezultatelor și așteptările constante provoacă dezechilibre greu de ignorat. Oamenii nu mai văd stresul ca pe un moft, ci ca

9 aprilie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Mai sunt funcțiile importante pentru angajatul de astăzi?

Conceptul de „funcție” în cadrul unei organizații se află într-o continuă redefinire. De la structuri rigide și bine delimitate, companiile se orientează tot mai mult către modele de muncă mai flexibile, care încurajează colaborarea și

9 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Productivitatea nu se construiește doar cu ambiție, ci cu predictibilitate, cu sprijin real și cu încredere în ecosistemul din jur – urmează ediția a II-a a CEO+HR Roundtable

„Firmele românești au energie, idei, instinct antreprenorial și o capacitate reală de adaptare. Dar nu, nu suntem încă suficient de productivi pentru a susține o creștere economică solidă, sănătoasă și durabilă”, afirmă Corneliu Bodea, CEO

9 aprilie 2025 Cati Lupașcu
CEO + HR Roundtable

Arată 1061 la 1080 din 2003 rezultate

Recomandările editorilor

Cum construiești o cultură a clarificării, nu a aprobărilor în lanț

Nu e pentru nimeni un secret că, în multe organizații, deciziile se mișcă lent. Putem fi tentați să credem că asta se întâmplă din cauza complexității problemelor și, uneori, chiar poate să fie așa.

11 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI