slider

Longevitate în carieră | Nadia Comăneci: Sportul te învață că în viață nu e doar despre reușite, ci și despre eșecuri - EXCLUSIV

Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată celor care sfidează trecerea timpului și reușesc să fie un exemplu de succes chiar și după foarte mulți ani. Astăzi o avem în prim-plan pe Nadia Comăneci.

13 august 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Cum să faci task management fără tooluri complicate, dar și fără să pierzi controlul

În multe echipe, task managementul a ajuns să depindă de platforme pline de funcții pe care puțini le folosesc la maximum. Însă ordinea nu vine neapărat dintr-un software sofisticat, ci dintr-un sistem clar, adaptat stilului

13 august 2025 Călin Cociș
Management
Provocările mutatului în străinătate: Câți angajați sunt pregătiți pentru noul stil de viață - STUDIU

Mutarea într-o altă țară pentru un job nu este doar o schimbare de adresă, ci o tranziție profundă, care cere o pregătire atentă pe toate planurile. Doar 36% dintre angajații relocați sunt pe deplin pregătiți

13 august 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Cum să raportezi impactul muncii tale când rezultatele sunt greu de măsurat

În multe roluri, mai ales în domenii creative, strategice sau de suport, impactul muncii nu se poate rezuma la o cifră dintr-un tabel. Faptul că nu ai un KPI clar nu înseamnă că nu poți

12 august 2025 Călin Cociș
On the job
90% dintre angajații seniori spun că au fost discriminați pe criterii de vârstă – SONDAJ

Discriminarea pe criterii de vârstă rămâne o problemă semnificativă în piața muncii. Mulți dintre angajații care au peste 50 de ani se simt ignorați, subevaluați și uneori excluși din activitățile și oportunitățile de la locul

12 august 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Cum să motivezi o echipă fără bonusuri sau creșteri salariale

Presiunea pe costuri crește constant, bugetele pentru beneficii financiare rămân limitate, iar companiile se luptă să păstreze implicarea și moralul angajaților fără apel la creșteri salariale sau bonusuri. Motivația, însă, nu ține exclusiv de bani.

12 august 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Mirela Mateiași, Agrii România: O cultură bazată pe responsabilitate transformă flexibilitatea într-un mod de lucru, nu într-un beneficiu | CEO + HR Roundtable

Cum reușești să gestionezi peste 400 de oameni răspândiți în toată țara, mulți dintre ei în teren, unii în birouri, alții în depozite, fiecare cu un ritm propriu și priorități dictate de sezon, regiune sau

12 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Monalisa Ungureanu, CEO Agrii România | Flexibilitate în afara birourilor: cum se adaptează munca în câmp deschis noilor așteptări ale angajaților | CEO + HR Roundtable

La prima vedere, agricultura pare ultimul loc în care se poate vorbi despre muncă flexibilă. Și totuși, într-o lume în care fiecare industrie caută un nou echilibru între eficiență, autonomie și conectare umană, chiar și

12 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Cum să construiești vizibilitate profesională fără să fii prezent zilnic online

Apariția constantă pe rețelele sociale poate părea singura cale prin care să îți construiești reputația profesională, dar acest lucru nu este neapărat adevărat. Vizibilitatea durabilă se bazează pe acțiuni și pe conținut cu viață lungă,

11 august 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Luiza Müller, HR Director, Orange România: Cultura organizațională în era birourilor pe jumătate goale. Cum se schimbă dinamica echipelor când absența devine normă | CEO + HR Roundtable

Prezența fizică la birou nu este doar un aspect logistic, ci un ingredient esențial pentru a construi conexiuni, a alinia echipe și a crea un sentiment de apartenență. La polul opus, absența acesteia riscă să

11 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Poveste de brand: de la ce vine numele IKEA

De IKEA am auzit cu toții, însă puțini știu de la ce vine numele acestui brand. IKEA este un acronim alcătuit din inițialele fondatorului său, Ingvar Kamprad, urmat de primele litere ale fermei în care

11 august 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Ioana Neacșu, Ericsson România: Beneficiile lucrului de acasă se estompează pe măsură ce pierdem conexiunea umană | CEO + HR Roundtable

Lucrul de acasă, considerat mult timp un beneficiu atractiv pentru angajați, începe treptat să se transforme într-un dezavantaj, pe măsură ce efectele izolării evidențiază tot mai clar slăbirea conexiunilor interumane și diminuarea abilităților sociale, susține

11 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Daniel Tudose, Ericsson România: Nu există un model ideal de lucru. Fiecare companie își caută propriul echilibru | CEO + HR Roundtable

Ericsson România, parte a gigantului global în domeniul soluțiilor de conectivitate, promovează un model de lucru flexibil și echilibrat. Cei aproximativ 2.000 de angajați lucrează în prezent într-un regim hibrid – două zile la birou

11 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
7 lucruri pe care să nu le faci duminică seara dacă vrei să ai o săptămână bună

Duminica seara e un moment de cotitură – între relaxarea finalului de weekend și începutul, uneori copleșitor, al unei noi săptămâni de muncă. Ce alegi să faci (sau să nu faci) în această seară poate

10 august 2025 Mirabela Anghel
Sănătate și sport
Cum să comunici schimbări nepopulare fără să pierzi încrederea echipei

Schimbările nepopulare sunt un test important pentru lideri. Nu doar decizia în sine contează, ci și modul în care este comunicată. O veste dificilă, transmisă prost, poate eroda rapid încrederea și moralul echipei. În schimb,

10 august 2025 Călin Cociș
Leadership
Cât de eficient lucrezi? Trei fraze care spun mai mult decât o listă de taskuri

În multe echipe, raportarea săptămânală înseamnă o listă seacă de taskuri bifate. E rapid de făcut, dar spune puține despre cum ai contribuit cu adevărat. În loc să enumeri fiecare lucru finalizat, încearcă să scrii

10 august 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum să-ți organizezi mental săptămâna în doar 10 minute

Trecerea de la weekend la o nouă săptămână poate fi una dintre cele mai dificile tranziții mentale. Puțină claritate înainte de luni dimineață poate avea un efect disproporționat asupra felului în care funcționăm în zilele

10 august 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI
Cum să formulezi o întrebare care îți arată dacă cineva e pe cale să își dea demisia

Un angajat nu pleacă aproape niciodată „din senin". De cele mai multe ori, semnalele există, doar că nu sunt puse în cuvinte. Dacă vrei să anticipezi un posibil exit, cheia nu e să întrebi direct

9 august 2025 Călin Cociș
Leadership
„Ora ta secretă”: cum să-ți păstrezi un moment doar al tău în fiecare zi

Programul zilnic pare regizat de alții – întâlniri, telefoane, notificări, obligații de familie, livrări, termene-limită. Iar ideea că poți avea un moment doar al tău pare un lux. Și totuși, este o nevoie fundamentală. Acel

9 august 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Rutina de 15 minute care îți poate schimba starea toată ziua

Ziua începe deseori cu notificări, agitație și liste de sarcini și neglijăm cel mai important moment: începutul. Studiile recente în neuroștiință și psihologie comportamentală arată că modul în care ne petrecem primele minute ale dimineții

9 august 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI

Arată 201 la 220 din 2003 rezultate

‹
1
2
...
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
...
100
101
›

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI