Contextul economic nefavorabil face ca procesul de obținere a unui job să fie un extreme de dificil. Din ce în ce mai multe firme au pus lacătul pe ușă ori au făcut restructurări, ceea ce a dus la o creștere a numărului de persoane aflate în căutarea unei slujbe. Din păcate, numărul de posturi disponibile este într-o scădere dramatică și, astfel, competiția a devenit acerbă.
© 2011 Harvard Business Publishing
Publicaţia Wall Street Journal avea, într- una din ediţiile sale recente, un titlu tulburător: „Companiile care au făcut restructurări sunt gata să facă iar reduceri de personal.“ Articolul începea aşa: „În ciuda faptului că a mai trecut încă un trimestru în care mediul corporatist a raportat profituri solide, marile companii sunt străbătute de un fior de rău-augur - restructurarea.“
Atunci când se află zvonul, sau când compania anunță că se fac restructurări, majoritatea angajaților încearcă să pară că sunt invizibili.
E greu sa recuperezi toate lunile sau anii in care nu ai spus ceea ce gandeai. Poate ai incercat. Oare nu puteai sa o faci mai bine?
UBS, cea mai mare banca elvetiana, va concedia circa 5.000 de angajati pentru a economisi un miliard de franci elvetieni, iar Credit Suisse, a doua banca din Elvetia dupa active, va renunta la circa 1.000 de salariati.
Circa 2.000 de locuri de munca de la Compania Nationala Posta Romana vor fi restructurate, din 34.000 in prezent, iar la SN Radiocomunicatii vor fi eliminate 450 de posturi, din cele 1.950 existente in prezent.
Guvernul a decis desfiintarea unui numar total de peste 630 posturi de la Administratia Nationala a Rezervelor de Stat si Arhivele Nationale, institutii subordonate Ministerului Administratiei si Internelor, noile structuri organizatorice urmand sa fie stabilite prin ordin al ministrului de resort.
1.063 de angajati ai Garzii Financiare au primit luni preaviz si vor fi examinati, in urma testarilor urmand sa plece din institutie cel putin 291 de salariati, reprezentand 21% din total.
10.000 de angajati din MAI vor fi disponibilizati in urmatoarele doua luni, inclusiv o mare parte din Aparatul Central, a declarat ministrul Traian Igas. Disponibilizatii nu vor primi salarii compensatorii.
4.927 de posturi din Autoritatea Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) vor fi desfiintate a anuntat ministrul Finantelor, Gheorghe Ialomitianu. 1.200 dintre acestea sunt ocupate.
Reducerile de posturi din Ministerul Administratiei si Internelor se vor face numai din aparatul central si din structura suport, a declarat ministrul Traian Igas.
Guvernul s-a angajat in negocierile cu Fondul Monetar International (FMI) ca va desfiinta in vara acestui an peste 7.000 de posturi din societatile feroviare, companiile energetice si Posta Romana si ca va reduce costurile de functionare ale acestora prin renegocierea contractelor aflate in derulare.
Diferenta tot mai mica intre numarul de joburi desfiintate si numarul de noi locuri de munca anuntate in ultimele trimestre in Uniunea Europeana este o dovada ca economia isi revine si ca piata muncii isi reia cresterea, arata cel mai recent raport European Restructuring Monitor (ERM) realizat de Eurofound.
Grupul finlandez Nokia va derula cel mai amplu program de concedieri din ultimii 20 de ani, urmand sa anunte desfiintarea a pana la 6.000 de locuri de munca, din totalul de 130.000 la nivel global.
Bugetul pe acest an al companiei CFR Calatori, aprobat de Guvern, prevede o scadere a numarului de angajati prognozat pentru sfarsitul anului cu peste o mie de salariati comparativ cu finele anului trecut si o crestere a castigului mediu lunar pentru restul salariatilor cu 77 lei, la 2.627 lei.
Criteriile pentru reducerea numarului de posturi in Ministerul Administratiei si Internelor au fost discutate inclusiv cu reprezentantii sindicatelor, fiind retinute mai multe propuneri si alegandu-se varianta disponibilizarii angajatilor neprofesionisti sau care au incalcat legea, informeaza MAI.
Nokia va face “reduceri subtantiale” de personal ca parte a unei strategiei de reforma a grupului, a anuntat seful executiv al companiei, Stephen Elop. Concedierile ii vor afecta nu numai pe angajatii din Finlanda, ci si pe salariatii din alte puncte de productie de pe glob.
Somajul din Uniunea Europeana a ramas stabil la 9,6% in ultimele sase luni, dar evolutia pietei muncii continua sa difere semnificativ in functie de statele membre, masurile de restructurare afectand tot mai mult sectorul public. Unele state - Suedia, Polonia si Germania - au parte de o crestere solida, in vreme ce alte economii stagneaza sau sunt in scadere, se arata in cea mai recenta editie a raportului European Restructuring Monitor (ERM) a Eurofound.
