54% dintre companii consideră politica Bring Your Own Device (BYOD) o amenințare tot mai mare la adresa securitații IT. Cu toate acestea, puține companii intenționează să impună restricții cu privire la utilizarea dispozitivelor mobile personale la locul de muncă.

Salarii de mii de euro, condiţii mai bune de muncă şi respect din partea angajatorilor, acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care românii aleg să lucreze în străinătate. Pentru a afla care sunt destinaţiile de muncă preferate ale românilor, dar şi care sunt salariile şi beneficiile pe care le pot obţine aceştia, am discutat cu reprezentanţii unora dintre cele mai importante agenţii de recrutare din ţară.

Dragă cetăţeanule, cu toţii suntem oameni simpli, fie că ne convine sau nu să o recunoaştem. Suntem simpli raportat la ceea ce cunoaştem mai puţin, şi mai complecşi când vine vorba de mediul nostru profesional curent, unde suntem mai confortabili. În materie de politici europene, nu sunt mulţi iniţiaţi, deci titlul s-ar putea tranforma cu uşurinţă în „Legătura dintre politica europeană şi români”, sau „Legătura dintre Uniunea Europeană şi cetăţeni”.

UK Independence Party, un partid britanic naţionalist şi eurosceptic, încearcă să obțină cât mai multe voturi la alegerile locale prin exploatarea temerii privind o migrare masivă a forței de muncă dinspre România şi Bulgaria, aceasta fiind tema centrală a strategiei de campanie a formațiunii politice.

Actul de Aderare a României la Uniunea Europeană din 2005 prevede dispoziţii tranzitorii pentru liberă circulaţie a persoanelor. Aceasta implică faptul că libera circulaţie a lucrătorilor poate fi amânată pentru o perioadă de maximum şapte ani (până la 31 decembrie 2013).

Veşti bune pentru românii din Franţa. Guvernul Franţei ar putea decide, săptămâna viitoare, eliminarea restricţiilor pe piaţa muncii impuse românilor şi bulgarilor, în efortul de legalizare a situaţiei celor aproximativ 15.000 de romi din această ţară, informează site-ul Euractiv. 

Norvegia a eliminat restricţiile de pe piaţa muncii pentru cetăţenii români, printr-o decizie adoptată de Parlamentul statului scandinav vineri, 15 iunie. Înainte, românii aveau nevoie de permis de muncă pentru a obţine o slujbă în acest stat, în vreme ce muncitorii din alte ţări SEE – cu excepţia statelor nordice – aveau dreputul de a obţine o slujbă în Norvegia doar prin simpla înregistrare la birourile autorităţilor de stat.

Comisia Europeană cere eliminarea restricțiilor pentru muncitorii români și bulgari. În acest moment, noua state comunitare impun condiții stricte de muncă: Marea Britanie, Irlanda, Germania, Belgia, Franța, Luxemburg, Malta, Olanda și Austria.

Guvernul roman anticipeaza prelungirea restrictiilor pentru muncitorii romani pe piata muncii din Uniunea Europeana, in contextul crizei. Executivul va cere Comisiei Europene sa realizeze un studiu actualizat privind impactul liberalizarii pietei muncii asupra economiilor din statele UE, in incercarea de a determina ridicarea restrictiilor.

Accesul pe piata muncii din Elvetia va ramane restrictionat cel putin pana la sfarsitul lui mai 2014 pentru bulgari si romani, dupa ce Consiliul federal (Guvernul elvetian) a confirmat miercuri prelungirea perioadei tranzitorii pentru cetatenii acestor state.

Angajarile dintr-o autoritate locala vor fi efectuate prin luarea in calcul a tuturor posturilor vacante la nivel judetean, nu doar din institutia respectiva, iar la angajare va fi acordata prioritate pentru posturile unice, pentru care nu se impune regula de un salariat la sapte locuri vacantate.