Pentru a proteja padurea seculara de pe muntele Tasuleasa si pentru a crea un nou punct de atractie turistica in zona, sambata, 23 august, voluntarii asociatiei Tasuleasa Social impreuna cu mai multi angajati Leoni, au creat pe muntele Tasuleasa o poteca tematica cu o lungime de aproximativ 2 kilometri.
Se pare ca oamenii de afaceri de pe plaiurile mioritice nu sunt foarte atrasi de zona de responsabilitate sociala. Iar daca vorbim de zona „ecologie”, procentul celor implicati este si mai mic. Desi aceste doua segmente sunt considerate a fi prioritare in tarile din europa mai bine dezvoltate, in Romania aceste zone sunt extrem de neglijate. Se poate schimba oare aceasta situatie?
Specialistul global in managementul energiei a instruit peste 50.000 de persoane din economiile emergente, in cadrul BipBop (Business, Innovation, People at the Base Of the Pyramid), programul companiei de acces la energie pentru comunitatile in curs de dezvoltare. Schneider Electric a reusit astfel sa depaseasca obiectivul initial de a instrui 40.000 de persoane pana la finalul anului 2014, stabilit ca parte a Barometrului Planeta si Societate, instrument prin care compania isi masoara performantele in responsabilitate sociala.
S-au născut între 1981 şi 2000. Au o perspectivă cu totul diferită faţă de lume şi viaţă, comparativ cu generaţiile anterioare – „baby boomers” (1946-1964) şi generaţia X (1965-1980). Tehnologia de ultimă oră nu le pune nicio problemă, dar au nevoie de feedback constant pentru propria dezvoltare. Preţuiesc timpul liber şi viaţa personală, dar îşi construiesc mai multe opţiuni de carieră în paralel pentru că sunt interesaţi de teme foarte diverse, care să le solicite creativitatea. Ce face specială generaţia Y? Care sunt caracteristicile ei definitorii?
Povestea lui Iulian Angheluţă deschide campania lansată de revista CARIERE, OAMENI CARE NE INSPIRĂ.
Iulian este fondatorul Asociaţiei Free Mioriţa, prin care şi-a propus să se implice la nivel social pentru a îmbunătăţi viaţa unor comunităţi din România. Iulian investeşte timp şi energie în proiectul Lumină pentru România.
A participat de-a lungul anilor la acţiuni sociale, de ajutorare a unor semeni mai puțin norocoși sau acțiuni de protejare a mediului, de ecologizare și de reîmpădurire a unor zone sensibile.
Vă invităm să îi aflaţi povestea.
Sâmbătă, 19 iulie, începând cu ora 11, are loc în București marșul„Oraş (accesibil) pentru oameni” dedicat drepturilor pietonilor din capitală. Marșul are ca scop evidențierea problemelor legate de infrastructura dedicată mersului pe jos, cu care se confruntă pietonii orașului, mai ales persoanele cu dizabilități (locomotorii, auditive, vizuale) și cele cu mobilitate redusă (vârstnicii, părinții cu copii în cărucior, copiii).
În doar 10 ani, activitatea de responsabilitate socială corporativă (CSR) a intrat în atenţia directorilor de companii, pe măsură ce nu doar activiştii au început să urmărească implicarea CSR a firmelor, ci şi investitorii şi, mai ales, consumatorii.
Fiind o companie cu o reţea dezvoltată pe întreg teritoriul ţării, Orange are o influenţă asupra mediului în care îşi desfăşoară activitatea. Politica de mediu a companiei este susţinută de acţiuni concrete, interne şi externe, pentru a oferi angajaţilor, clienţilor şi comunităţii în care activează toate premisele pentru un mediu înconjurător mai bun.
A doua ediţie a competiţiei Romanian CSR Awards şi-a desemnat câştigătorii în cadrul unei gale de premiere dedicată exclusiv companiilor. Au fost acordate 45 de premii şi menţiuni speciale companiilor care au derulat proiecte de Responsabilitate Socială în anul 2013.
Se ia o echipă fantastică, se pune la punct un plan... asupra căruia se revine, de multe ori, din dorința de a face totul perfect. Ambianța? Bineînțeles, elegantă și încărcată de istorie - un argument în plus pentru frumoasa vârstă de 10 ani. Zece ani plini de povești inspiraționale, zece ani în care sute de personalități ne-au onorat cu prezența în paginile revistei, zece ani de CARIERE. Rezultatul? Cel mai frumos cadou de Moș Niculae: Gala Cariere 10 ani.
Poate suna a clișeu, dar pentru Dan Dinu și Georgiana Cremene, fondatori ai proiectului Reciclare Creativă, în cadrul căruia participanții reciclează materiale și le transform în obiecte de artă, primul pas în transformarea societății noastre îl reprezintă schimbarea propriei persoane.
Există puţine subiecte din domeniul managementului care să fi suscitat mai multe controverse şi dezbateri decât responsabilitatea socială a companiilor. De la proiecte caritabile, la filantropie corporativă, cause-related marketing sau social marketing, la antreprenoriat social - există cu siguranţă o evoluţie a felului în care organizaţiile de toate tipurile şi din toate domeniile au înţeles să răspundă felului în care influenţează mediul în care îşi desfăşoară activitatea. Care este însă viitorul responsabilităţii sociale? Ce rol vor avea Statul, Societatea Civilă sau Piaţa în a defini acest viitor?
Sub sloganul „Ȋn jurul planetei pentru protecţia oamenilor”, AXA Global Challenge Day face parte din Săptămâna Responsabilităţii Sociale AXA. Companiile AXA din toata lumea şi angajaţii lor se implică ȋn această săptămână ȋn programe de responsabilitate socială, iniţiative privind integrarea şi diversitatea, protecţia mediului sau programe de educaţie privind riscul financiar. Astfel, anul acesta angajaţii şi consultanţii financiari AXA Group au parcurs ȋmpreuna 604.187 km și au dedicat 18.166 ore de voluntariat pentru educaţia privind riscul financiar.
Cele mai importante probleme cu care se confruntă societatea civilă din România sunt lipsa fondurilor (74%), dezinteresul instituțiilor de stat (39%) și întârzierea finanțărilor europene (36%), potrivit rezultatelor unui studiu Cult Market Research comandat de Petrom.
Programul Global Citizen dezvoltat de AIESEC România îți propune o alternativă la monotonie prin voluntariat. Accesibil tuturor tinerilor de până la 31 de ani care vor să se implice în voluntariat în afara țării, programul este creat special pentru vacanța de vară, astfel participantul are libertatea de a-și alege cea mai convenabilă perioadă de timp pentru a pleca.
