În următorii 3 ani, peste 3 milioane de persoane din toată lumea vor dobândi abilitățile necesare în carieră și antreprenoriat ca parte a programului companiei Skills to Succeed. 

Epoca industrială – marcată de apariția mașinilor de producție și, mai apoi, a roboților – a atras după sine dispariția unor meserii care implicau muncă fizică standardizată. Industria auto și cea textilă reprezintă doar două exemple în acest sens.

Astfel, în următorii ani, în contextul revoluției digitale și al noului val de tehnologii, piața muncii va trece printr-o transformare radicală, care presupune desființarea unor meserii și axarea pe alte domenii.

Te-ai gândit vreodată cât de diferit arată jobul tău de azi în comparație cu același job pentru care munceai acum 5 ani? Sau 10 ani ori mai mult? Realizezi cât de mare e diferența, deși, practic, ești încadrat pe același post? Studiile făcute de specialiștii în resurse umane* spun că până în 2020, mai mult de o treime dintre competențele de bază necesare multor profesii vor fi total diferite de cele care astăzi sunt considerate esențiale în aceeași profesie. Așadar, este esențial să te reinventezi, fără a-ți schimba jobul.

Limitările de reconversie profesională s-au redus semnificativ în ultimii 5 ani inclusiv în Romania, cererea de forță de muncă de pe piața de IT fiind din ce în ce mai mare. Deși background-ul tehnic nu mai este o condiție necesară și suficientă pentru dezvoltarea unei cariere în domeniul IT au apărut o serie de noi cerințe care condiționează obținerea unui job relevant în acest domeniu. 

Andreea Crăciun a început să gătească de nevoie, ca multe alte tinere de altfel. Şi, graţie internetului, şi-a rafinat tehnica atât de mult încât a decis să îşi facă un blog culinar.  Cum a ajuns însă Andreea, jurist de profesie, de la o femeie care dorea să gătească pentru a avea ce mânca acasă la blogger culinar și apoi la manager de studio foto/culinar? Reconversia profesională a venit poate din curiozitate, poate din ambiție, dar, mai ales pentru că este, așa cum spune, o persoană „multi-potențială‟. 

Vacanţa de vară este un bun moment să iei puţină distanţă şi să îţi evaluezi cariera, mai ales dacă simţi că ceva nu e în regulă. Poate a venit momentul pentru o reconversie profesională. Sau poate vrei doar o schimbare de job. Sau poţi schimba ceva la jobul pe care îl ai. Poţi reflecta, în timp ce stai, de exemplu, pe un şezlong la soare la câteva lucruri, ca să ştii cum ataci toamna şi dacă schimbarea pe care ţi-o doreşti este una radicală sau nu. Uite 6 întrebări pe care să ţi le pui înainte de aschimba jobul.

Ți s-a întâmplat vreodată să pierzi trenul si să îți fie foarte greu să te reorganizezi? Te plictisești des încât uneori te plimbi prin camera ta încercând să-ți găsești o ocupație? Nu poți spune nu ieșirilor în oraș? Facultatea, jobul actual, ajutoarele sociale, prietenii, ședințele de formare profesională (trainingurile) la care te tot duci nu par a fi un suport profesional real în viața ta? Mai mult, lucrezi cu oameni care-ți mănâncă timpul, care se panichează la fiecare proiect, poate oameni care nu sunt de vârsta sta și simți că locul tău nu este acolo și că tinereța și perspectiva ta profesională suferă din cauza acestui lucru? Este posibil, bineînțeles. Tot posibil este să ieși însă din această situație.

După cum arătam în ediţia de octombrie a revistei Cariere, criza a avut un impact puternic asupra evoluţiei locurilor de muncă, numai din sectorul IMM dispărând peste 370.000 de locuri de muncă. Această situaţie a făcut ca multe persoane să fie nevoite să îşi caute un job nou, de multe ori chiar într-un alt domeniu decât cel în care lucraseră anterior. A fost momentul în care sintagma „reconversie profesională” a fost auzită din ce în ce mai des. Dar ce şanse au cei care apelează la reconversie să îşi găsească un job?

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă derulează, în luna iunie 2013, 192 programe de formare profesională pentru un număr de 3.957 persoane care beneficiază conform legii, de servicii de formare profesională gratuite, organizate de agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă şi agenţia municipiului Bucureşti.

Au dus o existență agitată în lumea finanțelor și au câștigat bine. Dar într-o zi, instabilitatea piețelor sau o oportunitate oferită brusc de un plan social a schimbat radical viața acestor „golden boy”. Unii și-au creat întreprinderi proprii, alții s-au dedicat în întregime pasiunilor lor.

Simona, o tânără de 30 ani, cu abilităţi foarte bune în zona de comunicare în limbi străine, avea o experienţă de câţiva ani în postul de asistent administrativ - relaţii clienţi, când a fost obligată să ia decizia să-şi schimbe profesia. Ştia exact ce vrea să facă în viitor , dar nu şi cum să intre pe făgaşul unei cariere în resurse umane. Cum a făcut pasul spre reconversie?