Promovarea într-o organizație nu este un eveniment întâmplător; este rezultatul unei strategii clare, a unei dezvoltări constante a competențelor și a unei abordări proactive față de propria carieră.

Promovarea la locul de muncă nu este doar rezultatul performanțelor ocazionale, ci consecința unor obiceiuri constante și deliberate care construiesc reputația profesională și contribuie la dezvoltarea continuă a competențelor.

Feedback-ul negativ nu mai reprezintă doar o critică, ci o veritabilă oportunitate de dezvoltare și progres. Mulți angajați au tendința să perceapă observațiile critice ca pe o amenințare personală, ceea ce poate genera frustrare sau

Promovarea nu mai este privită doar ca o recompensă pentru vechime, ci ca un pas firesc pentru angajații care demonstrează maturitate profesională, competență și capacitatea de contribuire semnificativ la obiectivele strategice ale companiei. Să fii

Reff & Asociații | Deloitte Legal anunță promovarea a 23 de avocați, din luna septembrie 2025, consolidându-și astfel echipa și reconfirmă angajamentul față de dezvoltarea profesională a resursei umane.
Promovările vizează mai multe niveluri de

Adina Vidroiu a fost promovată în funcția de HR Director North Cluster – Europa Centrală la Microsoft și a preluat responsabilitatea pentru coordonarea strategiilor de resurse umane în peste 18 țări din regiune. Această promovare

Avansarea în carieră nu mai este legată doar de rezultatele cuantificabile sau de munca susținută „la vedere”. Tot mai multe studii și practicieni în resurse umane atrag atenția asupra importanței micro-obiceiurilor – acele comportamente subtile,

Inteligența artificială nu mai e doar un instrument de automatizare a sarcinilor repetitive, a ajuns direct în inima deciziilor care afectează carierele oamenilor. 6 din 10 manageri folosesc AI pentru decizii legate de angajații lor

Când vine vorba de vizibilitate și creștere, mulți antreprenori se întreabă cine ar trebui să vorbească mai tare: ei înșiși sau compania pe care o conduc. Brandul personal pare mai rapid și mai uman, în

Promovarea Andradei Tănase în cadrul practicii de consultanță și a Cameliei Malahov, Mariei Butcu și Monicăi Țariuc-Teodorescu în aria serviciilor fiscale și juridice reflectă angajamentul Deloitte România pentru excelență, diversitate și consolidarea leadershipului feminin. Aceste

În orice companie există acei oameni care par să fie mereu în mișcare: promovări, proiecte de impact, noi responsabilități. Și, pe de altă parte, sunt cei care, indiferent cât de bine își fac treaba, par

Mulți antreprenori ajung să vadă promovarea ca pe un lux, mai ales atunci când bugetul este limitat. Dacă resursele financiare sunt insuficiente, tăierea costurilor de marketing pare o soluție logică. Însă, dacă nimeni nu aude

O promovare reprezintă o validare a muncii depuse și a competențelor demonstrate într-un anumit domeniu. Totuși, acceptarea unei avansări nu trebuie să fie doar un gest automat. Un rol superior implică mai multe responsabilități, noi

Obținerea unei promovări este un obiectiv important în carieră, atât din punct de vedere profesional, cât și financiar. Doar că, asemeni oricărui alt proces, și acesta trebuie abordat strategic, dacă vrei să-ți crești șansele de

Storytelling-ul este o tehnică puternică pentru a crea o conexiune directă cu publicul. Poveștile bine construite, și autentice, ajută companiile să transmită mesaje complexe într-un mod ușor de înțeles și memorabil. Ele pot evidenția valorile

Pe măsură ce vă dezvoltați echipa, lista zilnică de sarcini crește de asemenea. De la planificare la recrutare, aveți multe de rezolvat într-un timp foarte scurt, iar modul dumneavoastră de a începe căutarea de noi

Succesul în carieră nu depinde doar de performanțele tale la locul de muncă și de etica ta profesională. Un sondaj realizat de CareerBuilder a descoperit că managerii pun mare preț și pe modul în care

O bună parte dintre start-up-uri  și micile afaceri au o problemă comună: nu reușesc să identifice corect potențialii clienți și să fie "găsite" de aceștia. Indiferent de calitatea produsului pe care îl comercializezi sau de

Găsirea unui job nou este întotdeauna o provocare, atât pentru proaspăt absolvenții de facultate, cât și pentru cei care au mai trecut prin această etapă de cel puțin două-trei ori. La fel ca orice schimbare importantă pe care o faci, găsirea unui loc nou de muncă necesită timp și implicare.

Ca să ai succes în afaceri, trebuie să te faci remarcat. Lumea trebuie să știe că exiști, să te cunoască și să te vadă. Mai ales să te vadă! Cu cât te vede mai mult,