Skip to main content

obstacole

    • Inovăm sau nu inovăm? Asta-i întrebarea

       „Viitorul a sosit, iar de acum înainte va sosi atât de repede încât va fi mereu prezent”, scriam în numărul 248 al Revistei CARIERE (din luna iunie 2018).

      Gerd Leonhard, un recunoscut futurolog al zilelor noastre, ne-a vorbit despre faptul că „oamenii încearcă să ghicească viitorul pornind de la prezent sau de la trecut, crezând că ceea ce a funcționat bine până acum ar trebui să ne fie de folos și în viitor, cu ceva îmbunătățiri, pe ici pe colo. Dar acum schimbările tehnologice se petrec exponențial, combinatorial și recursiv, prin urmare ceea ce înainte se întâmpla în 10 ani, acum se întâmplă în 3. Logica și prezumțiile care determină viitorul s-au schimbat total. Prin urmare, viitorul nu va mai fi o simplă prelungire a prezentului, ci va fi extrem de diferit”.

      Așadar, trebuie să inovăm în pas cu timpurile. Dar în calea inovației sunt tot felul de obstacole (culturale, strategice, politice și de buget) care trebuie înțelese și gestionate.

      În acest sens a fost realizat un studiu, care a explorat fenomenul. Răspunsurile primite din partea a 270 de lideri corporatiști, cu funcții în strategie, inovație, cercetare și dezvoltare, au fost revelatoare.
      Vă prezentăm mai jos principalele obstacole din calea inovației și cum ar putea fi înlăturate.
      Felicia Luca
      Inovație

    • Ai căzut? Nu-i nimic, dar nu uita să te ridici!

      Sunt multe lucruri care nu ne ies așa cum vrem. Fie că este vorba despre pierderea unui client important, fie a locului de muncă, de o suferință fizică sau despre despărțirea de partenerul de viață, genul acesta de evenimente au prostul obicei să ne dea peste cap. Uneori avem partea noastră de vină, alteori, pur și simplu, n-am fi putut schimba cu nimic mersul lucrurilor. Important este să trecem mai departe și să găsim puterea de a încerca din nou. Ai căzut? Nu-i nimic, dar nu uita să te ridici!
      Daniela Oancea
      Opinii

    • Cât de fericit eşti azi?

      Vrei să fii fericit? Iată o întrebăre care este pe buzele tuturor şi la care răspunsul este evident „Da!”. Toţi ne dorim să fim fericiţi şi încercăm să ajungem la acest nivel în fiecare zi încercând să trecem peste toate obstacolele cu care ne întâlnim. Fericirea este vitală pentru o viaţă productivă, potrivit pickthebrain.com. 
      achim roxana
      Management

    • Tehnologia poate ajuta la integrarea veritabilă a noilor angajaţi



      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp

      Concurenţa dintre cele mai inovatoare companii devine din ce în ce mai acerbă în atragerea unora dintre cele mai râvnite resurse: angajaţii talentaţi. Numai că mult prea mulţi dintre noii angajaţi le scapă companiilor printre degete din cauza experienţei iniţiale neplăcute prin care ei trec în noua companie.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Cei mai buni negociatori sunt capabili să gândească şi să reacţioneze rapid

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      Nu poţi să impui în negociere un scenariu prestabilit de tine. Dar ai nevoie, în schimb, de o strategie suplă pe care să o poţi adapta situaţiei în care te afli în fiecare moment al negocierii. Oportunităţile apar pur şi simplu, iar la fel se întâmplă şi cu obstacolele. Puterea de negociere pe care o deţii creşte şi apoi scade. Se poate întâmpla ca nişte discuţii care par să se „târască” să se accelereze brusc sau, dintr-o dată, să vireze într-o altă direcţie.

      dobre marius
      Leadership

    • Nu cumva ai prea mulţi şefi în organizaţia ta?

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      Poţi să ai nişte angajaţi minunaţi, care să lucreze împreună în nişte echipe grozave, şi tot să nu vezi rezultatele financiare pe care speri să le obţii. De ce? S-ar putea ca tocmai structura din organizaţia ta să creeze acele obstacole care afectează performanţele obţinute de forţa de muncă pe care o foloseşti.

      dobre marius
      Leadership

Recomandările editorilor