Lucrez de peste 10 ani cu CEO si echipe de board. In tot acest timp am fost implicat direct sau de pe banca de rezerve in cele mai importante schimbari manageriale de pe piata locala. Am cunoscut prin experienta directa perioada de glorie a managerului strain, expat, si am asistat la ascensiunea managerilor romani in multinationale.
Europa de Est a înregistrat o perioadă de intensificare în ceea ce privește angajarea de absolvenți MBA, după aproape 5 ani de stagnare, sau chiar de scădere, având o creștere de 6% în 2013. Raportul „QS TopMBA.com Jobs & Salary Trends” publicat de QS Quacquarelli Symonds arată că această majorare se datorează unei creșteri considerabile în Polonia (18% comparativ cu 2012) și Bulgaria (20%).
Au venit din colţuri îndepărtate ale lumii, atraşi de un salariu mai bun decât la ei acasă, de un nivel de trai mai ridicat, de o experienţă inedită. Sunt specialişti, manageri din companii multinaționale, iar unii dintre ei virează înspre România cu serioase gânduri antreprenoriale.
Am stat de vorbă cu ei şi le-am scris povestea în noul număr din mai al revistei CARIERE, pe care o puteţi găsi la punctele de presă In Medio, Relay, One Minute și în rețeaua magazinelor Auchan, Real, Kaufland și Cora.
În raportul „Managementul impozitelor indirecte la nivelul lanţului de aprovizionare”, Ernst & Young prezintă o imagine de ansamblu a problemelor cu care se confruntă companiile multinaţionale care operează într-un mediu complex şi în continuă dezvoltare din punctul de vedere al impozitelor indirecte aplicabile la nivelul lanţului de aprovizionare. Raportul prezintă totodată modul în care aceste companii abordează în practică astfel de probleme, valorificând experienţa dobândită în domeniu şi cele mai bune practici dezvoltate în acest sens.
Am foarte mare incredere in managerul roman. Pe de o parte, aceasta incredere are la baza aderarea majoritatii managerilor romani la comportamentul de lider, exprimat prin accentul pe emotional, intuitiv. Pe de alta parte, increderea in managerul roman de maine provine de la diferentele intre gandirea mangerilor din companiile nationale si multinationale.
Managerii de la varful companiilor multinationale prezente in Romania vor avea o crestere salariala de 5,5% in acest an, sub media de 5,8% inregistrata in Europa Centrala si de Est, arata un studiu Mercer.
