millennials

Românii caută salarii competitive și apreciere la locul de muncă: Microsoft rămâne în topul preferințelor

Microsoft rămâne cel mai atractiv angajator din România, potrivit studiului Randstad Romania Employer Brand Research 2025, realizat de Randstad România. Este al patrulea an consecutiv în care compania de tech ocupă primul loc și primește

21 mai 2025 Marilena Ispas
Companii
Studiu: generațiile mai tinere cred că experiențele online le pot substitui semnificativ pe cele offline

Experiențele online captează tot mai mult atenția consumatorilor, în special pe cea a generațiilor mai tinere, potrivit raportului Deloitte Digital Media Trends 2023. Jumătate dintre respondenții din Generația Z și Millennials cred că experiențele online

6 iulie 2023 Marilena Ispas
Tehnologie
Cum obținem performanță în echipe formate din Millennials și gen Z

În această perioadă cel mai important factor în progresul companiilor este inovația. Dar inovația este făcută de oameni, cu ajutorul instrumentelor tehnologice pe care le avem la dispoziție.
Însă, pentru orice antreprenor, este crucial ca

4 iulie 2023 Marilena Ispas
Contribuitori
PreJudecata de valoare. Madi Rădulescu, despre șabloane, etichete și ipocrizii

Pe piața muncii, astăzi, pentru prima dată în istorie, există patru generații active:
Baby-Boomers (aflată foarte aproape de pensionare, așadar, din ce în ce mai redusă numeric), Generația X, aflată în ultima etapă a carierei,

4 iulie 2022 Viviana Serban
Leadership
Adevărul despre generații

Generația X, generația Y, millennials, digital natives, generația Z, generația alpha, silent generation, the golden generation, decrețeii, generația cu nasul în telefon sau tabletă, generația „fulgilor de nea”, generația sacrificată. Câte etichete, atâtea suprasimplificări. Dai

26 noiembrie 2019 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Unul din doi tineri părăsește locul de muncă din cauza problemelor psihice

Aproximativ jumătate dintre reprezentanții generației Millennials au renunțat cel puțin o dată la locul de muncă deoarece considerau că sănătatea lor psihică e în pericol, după cum relevă un studiu al companiei Mind Share Partners

16 octombrie 2019 Raluca Florescu
Piața Muncii/Employment
Ce își doresc cu adevărat tinerii români de la un job?

Millennials și generația Z din România privesc munca cu alți ochi decât înaintașii lor. Ei abia descoperă acest univers și nu sunt umbriți de experiențele trecutului comunist (cunosc acea perioadă doar prin perspectiva părinților și

15 februarie 2019 Constantin Pescaru
Piața Muncii/Employment
Studiu: 95% dintre Millennials nu vor să fie asistați la cumpărături de roboți

Chiar dacă este o generație digitalizată, Millennials nu se simt confortabil când au de-a face cu roboți la cumpărături. Un nou studiu arată că există discrepanțe foarte mari între strategiile companiilor din retail și ceea

29 ianuarie 2019 Constantin Pescaru
Tehnologie
Millennials cred că au stofă de lideri. Atunci de ce nu sunt promovaţi la job?

Potrivit unui studiu The Hartford, 80% dintre americanii ce aparţin generaţiei Millennials cred că vor ajunge lideri la un moment dat. Totuşi, aspiraţiile lor nu s-au concretizat încă. Astfel, doar 12% dintre aceşti tineri ocupau

11 decembrie 2018 Constantin Pescaru
Management
Cheltuielile românilor, între tendințele Millennials și soluții

Românii au cheltuit, în primele opt luni din 2017, puţin peste două miliarde de euro pe vacanţele în străinătate, în creştere cu circa 65% faţă de perioada similară din 2016. Aceasta potrivit datelor BNR.

6 iulie 2018 Roseti Roxana
NOUTĂȚI
Secolul generației Y: îi cunoaștem pe Millennials chiar atât de bine precum credem?

Secolul XXI a cunoscut schimbări de paradigmă importante și evoluții pe mai multe planuri. Fără îndoială că avântul spectaculos al tehnologiei contribuie într-o foarte mare măsură la toate acestea, făcând să dispară unele limite și să deschidă noi orizonturi.

8 iunie 2018 Marilena Ispas
Leadership
5 lucruri pe care companiile trebuie să le știe despre noua generație care intră pe piața muncii anul acesta

În 2018, copiii născuți în anul 2000 vor ajunge la vârsta majoratului și se vor pregăti în curând să intre pe piața muncii. Așa cum a făcut-o generația Millennials, Generația Z, cum mai sunt numiți cei născuți între anii 1995 și 2010, va schimba dinamica de la locul de muncă, iar experții anticipează că aceasta ar putea avea un impact mai mare decât predecesoarea ei.

29 martie 2018 Marilena Ispas
Contribuitori
Studiu: Se îndepărtează milenialii de capitalism?

În prezent, din ce în ce mai mulţi reprezentanţi ai Generaţiei Millennials încep să intre în organizaţii sau chiar să ocupe poziţii-cheie în companii și nu numai. Iar mulți dintre analiști analizează asiduu care sunt provocările acestora, cum se integrează şi ce preferințe au chiar și în ceea ce privește organizarea politică și economică.

7 noiembrie 2017 Roseti Roxana
Leadership
O experiență importantă: Internshipurile în era milenialilor

Având în vedere numărul tot mai mare de companii care organizează stagii de practică pentru studenți, tinerii au acum o multitudine de opțiuni atât pentru a experimenta practic ceea ce au studiat teoretic la facultate, dar și pentru a face primul pas în carieră.

27 iunie 2017 Roseti Roxana
Piața Muncii/Employment
Dr. Elena Butoi: “Cel mai important lucru din cercetare îl consider libertatea de a veni la serviciu și de a hotărî ce faci azi!”

„Îmi doresc să ofer susținerea și inspirația primite de la mentorii care m-au sprijinit, unor eleve de școală generală care își conturează, poate fără să știe, drumul către știință”...
Cuvintele îi aparțin doamnei doctor Elena Dragomir (Butoi), cercetător la Institutul de Biologie și Patologie Celulară „Nicolae Simionescu”.

28 mai 2017 Roseti Roxana
Lideri care inspiră
MILLENNIALS – Medicamentul extrem. Prospect: Instrucţiuni pentru utilizator

Citiţi cu atenţie şi în întregime acest prospect înainte de a începe să utilizaţi acest medicament deoarece conţine informaţii importante pentru dumneavoastră…

3 februarie 2017 Roseti Roxana
Contribuitori
Ghid practic de angajare a millennialilor

Pentru reprezentanții generației Millennials timpul nu mai înseamnă bani. Tinerii născuți între anii 1980 şi 2000 caută joburi cu program flexibil, deoarece pentru ei timpul reprezintă cel mai important lucru – viața lor. Cum a ajuns tânăra generație la un crez aproape filosofic? Și, mai ales, ce pot face companiile pentru a lucra cu acești angajați care vor fi, peste mai puțin de 4 ani, jumătate din forța de muncă disponibilă?

17 august 2016 Gheorghita Magda
Tehnologie
Vin Millennials pe piața muncii. De ce le este frică angajatorilor

Valul de candidați din generația Millennials, persoanele născute între 1980 și 2000, care vor intra pe piața muncii, va forța angajatorii să facă schimbări în stategia propriului business și în modul și oferta de lucru. La ce ar trebui, concret, să se aștepte angajatorii și de ce le este frică?

19 noiembrie 2014 Lucescu Alexandra
Leadership

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI