Ne place sau nu, LinkedIn a devenit în ultimii ani o imensă bază de date de potențiali candidați, o colecție impresionantă de „cărți de vizită”, unde milioane de oameni pot vedea cu ce te ocupi, cum arăți, pe cine cunoști și cu ce te lauzi din punct de vedere profesional. De aceea, cum te prezinți pe LinkedIn a devenit un factor esențial atunci când ești în căutarea unui nou job. wall-street.ro îți prezintă câteva idei pentru a atrage atenția potențialilor angajatori.

Dacă te întrebai cât de mult îți poate afecta profilul de Facebook sau Linkedin șansele de a pune mâna pe jobul dorit, iată câteva informații interesante extrase dintr-un studiu realizat de Rogalski Damaschin Public Relations şi HR Manager, la care au participat 65 de specialişti în HR din România.

Primii trei cei mai populari CEO şi preşedinţi de companii ai lumii sunt Jeff Weiner, de la reţeaua de socializare LinkedIN, Alan R. Mulally de la Ford Motor şi Richard W. Edelman, ce conduce cea mai mare companie de relaţii publice din lume, compania Edelman.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În decursul anilor, mulţi oameni m-au întrebat dacă intuiţia are sau nu vreun rol de jucat într-o organizaţie care îşi bazează activitatea şi deciziile pe procesul analitic denumit generic „analytics” - proces ce cuprinde nu doar simpla analiză, ci întreaga metodologie aplicată pentru a exploata datele şi informaţiile disponibile cu scopul de a lua decizii şi a întreprinde acţiuni care sunt mai eficiente şi care îmbunătăţesc performanţele obţinute. I-am asigurat, de fiecare dată, că există o grămadă de locuri în care intuiţia este încă relevantă.

Falșii angajatori atrag utilizatorii cu job-uri false și îi direcționează către site-uri periculoase ce urmăresc colectarea de informații personale.

Recently I opened an account on LinkedIn, the professional network site. Clearly, I am not an early adopter when it comes to social media. And although I can’t live without being surrounded by fast speed internet and cloud technology nonstop, there are two areas that have always been off limits for me, those being social media and gaming. To me, the value of the output of these activities is significantly less than the value of the input. This is debatable, of course, but that is not the purpose of my article.

Colegii mei îmi spun că am o meserie frumoasă: tot timpul citesc. Și e adevărat, ca să simt pulsul barilului,  mă mut pe net și navighez printre zone de conflict și răsturnări de situații. Traversez pe diagonală ecrane întregi de implicații regionale. Scanez analize și previziuni. Îmi arunc un ochi pe cursul de schimb și declarațiile politicienilor.  Schimb registrul, pentru că am nevoie și de conținut vizual sau de opinii originale, așa că intru pe Facebook sau citesc posturile bloggerilor preferați. Și ziua de lucru poate să înceapă.

Ce se mai “poartă” în materie de imagine pe LinkedIn? Compania a anunţat ieri relansarea paginilor de profil şi, tot de ieri, este disponibilă aplicaţia LinkedIn Ads în limba română, vestea aceasta bună sosind la pachet împreună cu o promoţie valabilă până pe 25 octombrie.

CV-ul video poate fi mai degrabă folosit pentru testarea aptitudinilor practice. Aceasta este una dintre concluziile emisiunii Jurnal de Leadership, ce a avut loc luni, 27 august, la radio Lynx. Moderatorii emisiunii, Mirabela Stoica şi Marius Dobre, jurnalişti ai Revistei Cariere, au avut-o ca invitată pe Floriana Enescu, psiholog cu o experienţă de 12 ani în recrutare şi executive search, membru fondator şi Managing Director al companiei de executive search Qualia.

Vrei să afli care sunt cele mai noi tendinţe în recrutare, ce caută companiile şi care sunt mijloacele prin care poţi ieşi în evidenţă din sutele de candidaţi care aplică la un job? Atunci nu rata ediţia de luni, 27 august, a Jurnal de leadership, emisiunea care te aduce cu un pas mai aproape de succes.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Reid Hoffman, co-fondatorul şi preşedintele executiv al LinkedIn – care este şi unul dintre investitorii în Facebook, Zynga şi Groupon – două companii al căror business este legat de reţelele sociale – „vede“ reţele. „Nu e ca şi cum aş avea al şaselea simţ“, le-a spus el oamenilor din public la o prezentare susţinută recent pentru TED, adăugând: „Nu văd oameni morţi. Dar da, văd reţele“.

LinkedIn a anunțat că va cumpăra SlideShare, portal ce permite utilizatorilor să uploadeze documente care ulterior pot fi accesate de oriunde, pentru 119 milioane dolari. 45% din sumă va fi plătită în lichidități, iar restul în acțiuni.

Mulţi antreprenori cred că norocul ocupă o parte importantă din succesul lor, care uneori se materializează printr-o întâlnire neprogramată cu un investitor sau sub forma unei idei inspirate, apărută cine ştie cum. Potrivit unui studiu realizat de reţeaua socială LinkedIn, citat de Business Insider, 84% dintre cei 7.000 de profesionişti intervievaţi au declarat că norocul este o parte importantă în cariera lor.

Toate vânzările sunt sociale. Aşa au fost dintotdeauna. Aşa vor fi întotdeauna.

Înainte de Facebook, de LinkedIn, de Internet de fapt, oamenii cumpărau unii de la ceilalţi în virtutea relaţiilor lor sociale. Le cereau sfaturi prietenilor, îşi dădeau cu părerea peste gard şi le scriau scrisori tăioase producătorilor atunci când produsele nu se ridicau la nivelul promisiunilor. Astăzi, socialul a devenit o adevărată mişcare de forţe.

În trecut un job mediocru, la care te duceai zilnic, pe care îl tratai cu mediocritate și unde făceai o treabă un pic mai mult decât mediocră era salvarea. Salvarea din mediocritate. Are sens? Ani la rând am fost învățați că dacă muncim și avem un job stabil, dacă nu facem schimbări bruște în viața profesională, succesul e asigurat.

Dan Schawbel, unul dintre contributorii revistei Forbes, povesteste in ultimul sa postare despre cartea The Start-up of You. Autorul este Reid Hoffman, cofondatorul retelei de socializare LinkedIn, care a ajuns la 150 de milioane de utilizatori.

Reţelele profesionale online au un succes incredibil peste tot în lume. În ţări precum SUA, în care oamenii se simt foarte în largul lor când interacţionează cu străinii, e de aşteptat să fie aşa. Dar cum se explică popularitatea lor în ţări precum Spania şi Italia, unde afacerile se fac într-un grup restrâns? E foarte greu de imaginat cum ai putea să ai acces la acele cercuri închise doar pentru că ai un profil bine făcut pe LinkedIn. 

În ultimul timp, atunci când vorbim despre căutarea unui loc de muncă, includem suficient de des reţelele sociale în mixul instrumentelor pe care le folosim pentru a identifică ofertele potrivite. Există însă anumite reguli pe care ar trebui să le respectăm pentru a ne proteja de anumite capcane.

LinkedIn, cea mai mare retea de socializare profesionala, cu peste 100 de milioane de utilizatori la nivel mondial, este dispobinil de astazi si in limba romana. Peste 400.000 de angajati din Romania au deja profiluri pe LinkedIn si peste 1.000 de grupuri au legatura cu Romania. 

Retelele de socializare au schimbat in ultimii ani modul in care companiile interactioneaza cu publicul lor, de la consumatori la angajati si mass media. O data cu aceste modificari, s-au nascut intrebarile de natura juridica,  in principal cu privire la asumarea raspunderii pentru continutul postat si pentru efectele accesarii retelelor de socializare de catre actuali si fosti angajati.