leadership

Următoarea provocare! Leadership în noua eră

Pandemia a schimbat radical piața muncii. Decizii, opțiuni, reguli, modalități de colaborare și comunicare, relații interne/externe, procese sau procedee de lucru, la care în urmă cu 18 luni nici măcar nu ne-am fi gândit, astăzi

11 august 2021 Marilena Ispas
Leadership
O infrastructură a performanței în leadership

Povestea: Acum mai bine de 10 ani, am primit un telefon din Viena, de la unul dintre directorii regionali (cel care avea în responsabilitate Europa Centrală și de Est) ai unei companii multinaționale de renume

13 iulie 2021 Viviana Serban
Leadership
Acționează ca și cum ar fi al tău, muncind ca și când nu te supervizează nimeni

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie, ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership.

30 iunie 2021 Marilena Ispas
On the job
Viitorul muncii, sub lupă. Liderii epocii VUCA

În ultimele 15 luni, am discutat mult cu managerii despre mediul lor de lucru, despre schimbări, preocupări, îngrijorări și speranțe. Interlocutorii mei, în ciuda presiunilor mai mari decât altă dată, și-au făcut timp pentru întâlniri

29 iunie 2021 Viviana Serban
Leadership
Grupul FARMAVET - Echipă de Top pentru Asigurarea Calității

Profesioniștii sunt cei care dau dimensiunea unui business. Acesta este motto-ul după care se ghidează Grupul Farmavet în laboriosul său proces de optimizare a modelului de business. Astfel, în ultimul an, Grupului i s-au alăturat

28 iunie 2021 Viviana Serban
Companii
Preocuparea pentru starea de bine - lux sau necesitate?

La începutul anului 2001, am organizat un eveniment dedicat unui concept nou în România, la acea vreme: inteligența emoțională. Îmi amintesc că am vorbit atunci mai multor clienți, români și străini, despre acest concept. Puțini

28 iunie 2021 Viviana Serban
Contribuitori
Parcursul profesional al unui om de HR devenit vizionar în domeniul social

M-am alăturat echipei CONCORDIA în anul 2013, după mai mult de 12 ani de muncă în mediul business, în companii în care mi-am parcurs traseul profesional în resurse umane, dezvoltare organizațională și management organizațional. Acest

24 iunie 2021 Viviana Serban
Companii
Oamenii și legăturile dintre ei, puterea de neoprit a unei organizații

Excelența în business poate fi atinsă doar prin respect. Acesta este unul dintre principiile organizației Edenred, unde respectul începe cu oamenii. Pentru că, este convinsă Raluca Tufeanu, Human Resources and Internal Communication Director Edenred România,

22 iunie 2021 Viviana Serban
Leadership
Transparență, onestitate, empatie. Valorile care au ținut România conectată

Pandemia ne‑a remodelat, din multe puncte de vedere, viața. De la rutine, obiceiuri și comportamente, până la menținerea și consolidarea relațiilor, modul de a munci și învăța, ori de a face cumpărături și socializa, totul

17 iunie 2021 Viviana Serban
Leadership
Best Employer Fest - Festival de bune practici „employee experience”

Webcast, 30 iunie 2021, orele 13.00- 17.30
Revista HR Manager împreună cu partenerul său Humanistic organizează Best Employer Fest , în data de 30 iunie, 2021. Evenimentul este un festival dedicat eforturilor interne de a

15 iunie 2021 Marilena Ispas
HR Manager
A fi un lider vulnerabil înseamnă să ai puterea de a arăta că există imperfecțiuni

Revista HR Manager, cu sprijinul Humanistic, a organizat în zilele de 2-3 iunie, ediția a IX-a din seria de evenimente online FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI cu tema This is the (New) Reality: The New Leadership.

11 iunie 2021 Marilena Ispas
HR Manager
Organizația sănătoasă. De la Work 4.0 la Work From Home

Transformările majore de pe piața muncii generează periodic schimbări în organizații, pornind de la priorități, instrumente de lucru, cerințe de angajament, responsabilități, indicatori de performanță etc și până la relații interne și externe ori modele

21 mai 2021 Viviana Serban
Leadership
Siguranța psihologică - cheia motivației în echipă?

Siguranța psihologică este o componentă critică a oricărei organizații eficiente și un principiu de bază al unui loc de muncă centrat pe colaborare. Cu siguranță, atunci când ai lucrat cu cineva la un proiect ai

19 mai 2021 Marilena Ispas
Leadership
Cum poate fi echipa ta o „oază de sănătate”

Anul 2020 a adus în agenda managerilor din mediul organizațional, public și privat subiectul sănătății: de la sănătatea personală și grija pentru familie la sănătatea membrilor echipei și sănătatea organizației, ca întreg.
Un mod de

18 mai 2021 Viviana Serban
Leadership
Coaching skills for leaders - Vaccin pentru Sănătate Organizațională

De la începutul pandemiei, am avut peste 2000 de ore de formare, coaching sau discuții cu sau despre organizații. Și este fascinant să observ această dinamică cu un oarecare grad de detașare. Dar pentru a

14 mai 2021 Viviana Serban
Leadership
Making the World a Better Home! - misiunea și promisiunea unei companii de elită

Saint-Gobain, unul dintre cei mai mari investitori din România, a primit, pentru al cincilea an consecutiv, certificarea „Angajator de Top”. De asemenea, la nivel global, Grupul Saint-Gobain a fost desemnat „Angajator de Top” pentru al

27 aprilie 2021 Viviana Serban
Companii
Leadershipul schimbării în organizație

Acum mai bine de doi ani am primit un telefon de la un CEO de companie multinațională bine reprezentată în piața de business din România. Pe acest domn îl cunoaștem de ceva vreme, mai făcusem

20 aprilie 2021 Marilena Ispas
Leadership
Succesul unei afaceri depinde și de impactul pe care îl are în comunitate

Conduce un business cu peste 5.000 de angajați și 87 de restaurante în 27 de orașe. A preluat conducerea companiei la mijlocul anului trecut, în plină pandemie. Și-a dorit să se întoarcă în România pentru

16 martie 2021 Viviana Serban
Leadership
FARMAVET, povestea unei echipe de top care a îmbrățișat schimbarea

Grupul Farmavet - unul dintre grupurile reper ale industriei veterinare din Romania, cu o istorie antreprenorială de peste 65 de ani - a făcut în septembrie 2019 o schimbare radicală a modelului de business, odată

15 martie 2021 Viviana Serban
Companii
Manuela Furdui: ”Pentru mine, scopul leadership-ului este de a crește lideri, nu simpli followers”

Piața de servicii profesionale din România a înregistrat, la începutul acestui an, un succes remarcabil. FiNEXPERT, una dintre cele mai mari companii românești, care furnizează servicii integrate de contabilitate, salarizare, audit, consultanță și taxe, și

11 martie 2021 Viviana Serban
Leadership

Arată 161 la 180 din 882 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI