„Când nu mai face nimeni lucrurile cu pasiunea cu care le faci tu, ești la locul potrivit”, spune Placido Domingo.
Mi se spune adesea „Ia-o mai ușor”. Le spun oamenilor că „pentru mine asta e

Cum ar trebui să arate o strategie a educației în România? Una care să permită societății românești să recupereze decalajul față de societățile vestice din perspectiva performanței economice și sociale? 
Este educația românească pregătită să

Pentru mulți dintre noi, viața este ca un montagne russe: când ești sus, pe val, când ești jos de tot, într-un fel de hău, când ești pe un fel de platou și ai senzația că

integritate sf [At: (a. 1866) URICARIUL, X, 365 / Pl: ~tăți / E: fr intégrité] 1 Cinste. 2 Incoruptibilitate. 3-4 Însușire de a fi (întreg și) indivizibil.
Unele situații ne testează integritatea. Uneori pare că

A 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference, a avut loc pe 25 octombrie, la Bucureşti, reunind aproape 400 de directori de companii, manageri şi practicieni în Resurse Umane interesaţi să afle cum

Revista CARIERE a organizat evenimentul Sănătatea şi echilibrul interior sub presiune socio-profesională pe 24 octombrie, la Hotel Internațional.
Cum menținem echilibrul între presiunea socială și viața personală? Care sunt cele mai mari provocări în materie

Chris Simion Mercurian a vorbit în cadrul evenimentului „Sănătatea şi echilibrul interior sub presiune socio-profesională”, organizat de Revista CARIERE pe 24 octombrie. Am discutat acolo lucruri foarte interesante, despre care vă invităm să citiți aici.

Ai început facultatea și încă nu știi ce vrei să faci? E OK! Fundația Calea Victoriei te ajută să iei o decizie legată de viitoarea ta carieră. Aceasta oferă studenților în perioada 24-31 octombrie un

Chiar și în interacțiunile informale, oamenii evaluează credibilitatea leadershipului tău. Iată cam ce întrebări își pun/Iată la ce sunt atenți.
Într-un material Fast Company.com. Gwen Moran prezintă câteva feluri în care cei din jur evaluează

„Schimbarea este situațională. Tranziția este psihologică. Pentru a face schimbarea, ai de trecut nu atât prin evenimente, cât printr-o reorientare și redefinire de sine. Dacă tranziția nu se produce, schimbarea este o simplă rearanjare a

Modul în care o organizație atinge echilibrul depinde de mediul în care funcționează. „Într-o perioadă de criză economică și transformare tehnologică, conducerea nu a fost niciodată mai esențială”, potrivit Dame Mary Marsh, director fondator al

Crede că succesul companiei se datorează echipei şi susţine că adevărata provocare este să ţii oamenii uniţi şi să îi faci să lucreze împreună. De asemenea, este importantă şi viziunea managerului, deoarece "dacă nu știi unde vrei să ajungi, nu ai cum să o faci". În plus, practică leadershipul democratic - participativ, în care angajaţii sunt implicaţi în procesul de luare a deciziilor, iar liderul acţionează doar după ce ascultă toate opiniile şi ideile lor.  Vă invit să faceţi cunoştinţă cu Liviu Mistodinis, CEO-ul Metigla, o companie care trece acum printr-un proces de rebranding şi robotizare. Veţi afla mai multe despre provocările transformărilor prin care trece fabrica de la Ceptura, viziunea CEO-ului despre management şi motivarea angajaţilor, dar şi despre cât de important este să comunici şi să îi cunoşti pe cei cu care lucrezi.

Știi că fiecare om are o super-putere? Și tu, și oamenii tăi. Ca lider, este responsabilitatea ta să îți dai seama care sunt talentele și abilitățile naturale ale fiecăruia dintre membrii echipei tale și să

Într-un articol anterior v-am propus să faceţi cunoştinţă cu Alexandru Săvoiu, românul care studiază Inteligenţa Artificială la Universitatea Stanford din SUA şi concomitent lucrează la propriul start-up, incubat în aceeleratorul facultăţii. Este investitor cu o

Trăim într-o lume dinamică şi complexă, în care schimbarea e la ordinea zilei. Suntem mereu în mişcare, învăţăm, ne formăm noi abilităţi şi căutăm să privim realitatea din tot mai multe unghiuri, pentru a găsi cele mai bune soluţii. Sună complicat? Aşa şi este! Şi totuşi, ca lider, am văzut că un set bine definit de valori ale companiei şi o bună înţelegere a contextului, fac posibil succesul. Chiar şi în vremuri de schimbare organizaţională!  

Ce trebuie să se schimbe la leadershipul de astăzi pentru ca liderii să aibă succes într-un mediu de lucru complex, aflat în rapidă și continuă schimbare, care ridică provocări ce par de nerezolvat și este

Sunt obișnuit să lucrez cu persoane care ocupă funcții de CEO sau Director General. Și în toți acești ani nu am făcut o diferență între ele pe baza genului. Am făcut o diferență, în funcție de personalitatea și comportamentul lor.

Omul e fericit când muncește cu drag, nu când nu muncește. Știi care e treaba ta, după cum ți-e drag de ea.  Munca ta te eliberează, nu te trudește. Munca e grea numai când nu

În ediţia de septembrie, Revista CARIERE te inspiră cu articole care dau o imagine de ansamblu a felului în care se transformă educația  în era revoluției digitale.
Coverstory
Educaţia în era revoluției digitale. Revoluția transformării

Revoluția digitală reconfigurează piața muncii peste tot în lume. Criza talentelor este un subiect global care constrânge angajatorii în a-și reinventa politicile de resurse umane. Digitalizarea nu poate rezolva decât parțial această criză, așadar accentul