Skip to main content

generatie

    • Adevărul despre generații

      Generația X, generația Y, millennials, digital natives, generația Z, generația alpha, silent generation, the golden generation, decrețeii, generația cu nasul în telefon sau tabletă, generația „fulgilor de nea”, generația sacrificată. Câte etichete, atâtea suprasimplificări. Dai
      Marilena Ispas
      Sănătate și sport

    • Ce joburi li se potrivesc milenialilor?

      O generație care va ocupa în următorul deceniu aproximativ 75% dintre joburile de pe piața muncii. O generație digitalizată, mai sociabilă, mai comunicativă, mai dornică de a avea timp liber, de a lucra pentru companii responsabile social. Ce joburi li se potrivesc tinerilor aparținând generației Y?
      Roseti Roxana
      Leadership

    • Tinerii digitali: sociabili, aroganți și hedoniști

      Tinerii din generația digitală sunt mai puțin rezistenți la stres decât celelalte generații, mai lipsiți de ambiția de a conduce echipe și mai puțin conștiincioși, dar mai sociabili și mai adaptabili. Așa reiese dintr-un studiu realizat de HART Consulting și SNSPA. Dacă întâlnesc obstacole abandonează mai ușor, preferă să paseze responsabilitatea și să adopte viziunea șefului, chiar dacă nu cred în ea.
      Gireada Luiza
      Leadership

    • Responsabilitatea ecologică și consecințele lipsei reciclării




      Recuperare, reciclare, reutilizare. Sustenabilitate sau, dacă vorbim despre o dezvoltare economică de ansamblu, o vom numi dezvoltare durabilă. Le mai lăsăm şi generaţiilor viitoare ceva din şi pe Pământ ori după noi o să vină potopul? Sunt din ce în ce mai mulţi oameni pentru care această grijă este prioritară. Este privilegiul nostru să-i cunoaştem şi-l împărtăşim cu dumneavoastră.
      Marilena Ispas
      Tehnologie

    • Femeia este managerul generaţiei 2000

      Femeia-lider. Cum se descurcă să îmbine două roluri complexe pe care le „joacă” simultan, cel de femeie şi cel de lider? Ca femeie manageriază o familie, o casă, ca lider conduce o companie sau participă la deciziile majore luate la nivel de board, aleargă de la o întâlnire la alta, de la serviciu acasă şi invers. Studiile de specialitate au arătat că femeile s-au remarcat ca fiind mai bune pe posturi de CEO pentru marile companii. Paradoxul este însă că, deşi sunt mai potrivite pentru a ocupa această poziţie, cele mai multe nu ajung să fie numite CEO.
      Lucescu Alexandra
      Management

    • Fiecare Generaţie cu jucăria ei!...sau nu




      Poate că v-aţi plictisit să tot citiţi despre generaţii şi despre cum ar trebui să se înţeleagă Ycii și Xşii la locul de muncă. Dar asta este realitatea în care trăim. Just look around! Poate denumirile par academice, la fel ca şi conceptele din jurul subiectului, dar în final ăştia suntem şi trebuie să fim conştienţi de caracteristicile fiecărei generaţii pentru a nu ne frustra, pe de o parte, şi pentru a aduce plus valoare în companie, pe de altă parte.
      Marilena Ispas
      Management

    • Fericirea, așa cum o definesc consumatorii

      Generația Millennials abordează ideea de fericire într-un mod radical diferit de cel al celorlalte generații, determinând implicații profunde asupra marketing-ului de brand. Aceasta e concluzia esențială a ultimului studiu global ZenithOptimedia, rețeaua din care face parte Zenith România, asupra vieții celor din generația Millennials, cei care astăzi sunt între 18 și 34 ani. Studiul e sugestiv intitulat „În căutarea fericirii” (The Pursuit of Happiness).
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Cum arată noua Toyota Corolla

      Toyota România a lansat cea de-a 11-a generaţie Toyota Corolla, cel mai nou model din gamă. Concomitent, partenerii autorizaţi Toyota din ţară vor prezenta noul model în cadrul unor evenimente de lansare la nivel local.

      Dragos Nicolae
      Leadership

    • Coca-Cola HBC caută viitoarea generație de tineri manageri

      Astăzi, 21 martie, Coca-Cola HBC România lansează cea de-a doua ediție a Programului de Management Trainee “Destination: Management”. Cu un număr dublu de poziții față de ediția anterioară și o Școală de Business ca parte a  procesului de selecție, programul își propune să recruteze 11 tineri absolvenți cu potențial care să devină viitoarea generație de manageri ai Coca-Cola HBC.

      Revista Cariere
      Leadership

    • Educația din România, ca ”shaorma cu de toate”

      “Dezastru național” strigă unii. “O nouă generație de șomeri” strigă alții. Majoritatea celor care-și dau cu părerea despre rezultatele examenelor naționale și cele de la Bacalaureat sunt critici față de sistemul de educație românesc. Dacă am da timpul înapoi cu un an, am realiza faptul că sunt aceleași comentarii de la aproximativ aceiași oameni. 

      Revista Cariere
      Leadership

Recomandările editorilor