
Piața muncii la mijloc de an: între eficiență, adaptabilitate și competențele viitorului | HR RAPORT – Nicoleta Dumitru, Manager Senior EY România
Într-un an cu pronunțate incertitudini economice și sociale, rolul HR-ului nu poate fi marginal. Planificarea forței de muncă, redefinirea competențelor și cultura organizațională devin elemente strategice esențiale pentru orice companie care vrea să rămână relevantă