Mulţi ne dorim să realizăm ceva care pare imposibil de atins. De exemplu, dacă ne gândim la „munţii” de neclintit din mediul actual economic sau social, voinţa există, dar alegerea metodelor, a mijloacelor care să ne ajute să-i mutăm nu e uşoară. Haideţi să aflăm despre opţiunea unor tineri care au ales ca un program de MBA să fie acel ghid capabil să le ofere instrumente noi cu care „roci” masive - inerţia, mediocritatea, negativismul - să înceapă să se mişte din loc. Români care vor să schimbe ceva...

- Atunci când aveți o problemă medicală, preferați să consultați  un profesionist sau urmați sfatul unui prieten care a avut o situație similară?

- Când aveți nevoie de o soluție tehnică în activitatea voastră, preferați să căutați informații pe internet sau să consultați un profesionist?

De la debutul crizei în 2008, sectorul bancar a cunoscut multe evoluţii negative în Europa Centrală şi de Est. Dar ce s-a întâmplat cu piaţa asigurărilor? A fost afectată de criză la fel de mult ca şi cea bancară?

Să înţelegi ce a stat în spatele succesului Centrului de Limbi Străine A_BEST înseamnă să afli, de fapt, cât de importanţi sunt oamenii, echipa. Aura Ipate, Directorul General al Centrului, susţine că orice afacere se bazează pe loialitatea şi cooperarea tuturor angajaţilor!

„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker)

Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa dintre leadership şi management există doar în definiţia conceptelor, existând însă tendinţa de a se încuraja managerii să se considere lideri. 

Cand vine vorba de cresteri salariale in 2011, angajatii din IT, energie, industria farmaceutica si cea a bunurilor de larg consum au tras cartea castigatoare. In noul an e putin probabil sa asistam la cresteri salariale generale, maririle urmand sa fie acordate doar pe criterii de performanta.

De douazeci de ani, vorbim foarte mult despre modele de dezvoltare economica: cum ar fi evoluat tara noastra daca am fi adoptat modelul irlandez, sau pe cel suedez, sau pe cel indian, sau pe cel estonian, sau alte modele asemanatoare.