Pentru mulți angajați, etica la locul de muncă devine un criteriu cât se poate de relevant în ceea ce privește rămânerea într-o companie. 47% dintre angajații din SUA au declarat că s-au gândit să-și dea

Industria administrării datoriilor și responsabilității financiare se definește prin principii solide de responsabilitate, eficiență și conformitate. Procesele clare și standardele stricte consolidează transparența și corectitudinea relației între toate părțile implicate. Însă, în fața dinamicilor sociale

Crizele economice obligă liderii să reevalueze rapid prioritățile și strategiile de business. Presiunea cifrelor devine uneori atât de intensă încât poate estompa valorile fundamentale ale organizației. Etica, deși esențială în teorie, riscă să devină o

Atunci când cauți un loc de muncă te informezi despre angajator pentru a vedea dacă rezonezi cu misiunea, valorile și proiectele pe termen lung. Pentru angajații unui mare retail din țară, etica și integritatea, misiunea

De-abia, sper, scăpați din una dintre cele mai mari crize sanitare prin care a trecut omenirea în istoria recentă, intrăm, fără voia noastră, într-una umanitară provocată de unul dintre cele mai criminale regimuri ale istoriei

Sub conceptul Întâlnirile ERUDIO, în zilele de 4, 12 și 20 iunie 2019, la sediul Maastricht School of Management, va avea loc o serie de 3 conferințe despre ”Cum să conduci ca să construiești Încrederea”,

"If you want to know the law and nothing else, you must look at it as a bad man, who cares only for the material consequences which such knowledge enables him to predict, not as a good one, who finds his reasons for conduct, whether inside law or outside of it, in the vague sanctions of his conscience." Oliver Wendell Holmes

UMANager a apărut în urmă cu șase ani, în ideea de a dezvolta o comunitate de afaceri sănătoasă, care să asimileze „etica” drept reper în business. Proiectul a fost lansat la inițiativa a patru personalități din mediul de afaceri românesc: Steven van Groningen, Wargha Enayati, Septimiu Postelnicu și Silviu Hotăran. Momentan, ia forma unor conferințe și ateliere unde oameni de afaceri arată cum au pus baza unor businessuri durabile și mature în țară.

La baza unui leadership eficient, de durată, stau integritatea şi comportamentul etic. La rândul ei, integritatea personală reprezintă fundaţia integrităţii şi eticii întregii organizații. Pornind de la aceste afirmaţii, voi analiza cele două noţiuni şi convergenţa lor. După cum veți observa, nu se poate vorbi despre leadership în absența eticii.

Strada a devenit un personaj colectiv de care nu pot să nu țină cont, cel puțin declarativ și cel puțin în acest moment, toți cei puși să aibă un cuvânt de spus în conducerea României. Strada este cea care a strigat și a scris pe banere ce îi doare nu doar pe tineri, ci și pe ceilalți români nemulțumiți de cum merg lucrurile în România. A devenit o portavoce a nemulțumirii populației. Ce a declanșat această „revoluție morală” și ce e de făcut în continuare? Consilierul de stat la Președinția României Sandra Pralong, antreprenorul Radu Octavian și diplomatul și istoricul Mihai Dobre au răspuns la aceste întrebăti în cadrul celui de-al VIII-lea Atelier de Leadership Moral organizat de UMANager. 

Lipsa de maniere este mai răspândită decât ne-am aştepta, ba mai mult, un adevărat haos domină relaţiile interumane în marile corporaţii americane. Aici se înscriu banalul schimb de replici lipsite de orice consideraţie, precum şi orice tip de conduită care încalcă normele de politeţe unanim acceptate. Mai mult, s-a descoperit că managerilor puțin le pasă și nu sunt dispuşi să mişte un deget în această privinţă. Efectele sunt mai nocive decât am putea crede.

Ne-am confruntat fiecare cu diferențele dintre generații și probabil că ne-am format o părere despre felul în care se manifestă, acasă sau la serviciu. Înclinam să cred că etica ar trebui să fie aceeași pentru toată lumea indiferent de vârstă însă fiecare generație are mentalitatea ei și e al naibii de greu să construiești o atmosferă de lucru bazată pe un set de valori la care să rezoneze toată lumea.

V-ați săturat să fiți privit cu neîncredere de către clienți, parteneri și investitori din pricina escrocilor care fac de rușine numele de om de afaceri? V-ați săturat ca alții să obțină prin mijloace necinstite lucruri pentru care dumneavoastră ați muncit ani de zile? Înseamnă că a sosit momentul să facem curățenie în sectorul privat românesc și să separăm apele.

Conferințe, workshop-uri, emoții, dezinvoltură, eu, Alexandra... și-o întrebare: de ce sunt femeile mai emotive decât bărbații când susțin prezentări?

Ne-am putea gândi la emisfere cerebrale, majoritatea – bărbați și femei – lucrăm însă preponderent (din păcate) cu emisfera stângă. Yin și/sau yang? Am putea găsi și aici o explicație, însă cele două principii coexistă în noi – bărbați și femei – deopotrivă.

... ?!...

ManpowerGroup, lider în furnizarea de soluții inovatoare cu forță de muncă, a fost desemnată  în acest an de către Institutul Ethisphere drept una dintre companiile cu cele mai înalte standard etice din lume „World's Most Ethical Companies” ("WME"). Companiile nominalizate în 2013 sunt acelea care adoptă și promovează bunele practici în etica de afaceri și sunt lidere în domeniile lor de activitate, impunând astfel competitorilor lor să meargă pe aceeași cale.

Viaţa ne pune uneori în situaţii complicate, care ne dau de gândit asupra unor teme etice. De exemplu, intervenţia chirurgicală suferită de un membru al familiei tale este un „moment al adevărului’’ în ceea ce priveşte nevoia de etică şi conformitate. Aşa cum vom vedea, existenţa sau inexistenţa unui cod etic şi de conformitate, atât în cazul unui spital, unitate farmaceutică sau orice tip de corporaţie, are, mai devreme sau mai târziu, impact asupra fiecăruia dintre noi.

©  2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Autenticitatea este, pe bună dreptate, lăudată ca fiind o virtute. Şi totuşi, ca toate virtuţile, te poate face să intri în necazuri, mai ales dacă o exprimare directă a valorilor tale se “ciocneşte” de valorile pe care este bazată cultura de la locul tău de muncă.

Lansăm managerilor și top managerilor invitația la un workshop de etică în afaceri – Leading with integrity, ce va avea loc pe data de 12 iulie a.c. 

Aceasta este unul din principiile fondatoare ale Capitalismului 24902: avem nevoie de o nouă abordare; facerea de bine din punct de vedere social, dar şi de mediu, poate fi un vector important al capitalismului. Iar generaţia nouă de antreprenori reinventează felul în care ne gândim la aceste industrii. Un astfel de lider este Jeff Skoll, care răstoarnă industria filmului cu susul în jos pe măsură ce foloseşte acest mediu pentru a genera o schimbare.

PepsiCo, Nike, Ford, Hewlett-Packard, Adobe Systems, L’Oréal, Timken, IKEA, Cisco Systems si Vodafone Group se numara printre cele mai etice companii din lume, potrivit unui top realizat de Institutul Ethisphere si dat publicitatii astazi.