Deşi susţine că să fii antreprenor nu este o profesie în sine, uitându-te la activitatea lui Ştefan Szakal îţi dai seama că este profesia lui. A studiat în străinătate şi a ales să revină în România, unde a început să lucreze ca designer freelancer. Treptat, nu a mai putut face faţă de unul singur solicitările aşa că a pus bazele X3, astăzi una dintre cele mai cunoscute şi apreciate studiouri de web design din România.
Jarrett Shalhoop, Senior Consultant | Global Alliances Hogan Assessment SUA, va fi prezent la ediţia a 6-a a conferinţei HART HR Strategic din 22 mai, ce are ca temă: „CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”. Prezentarea abordată de Jarrett în cadrul conferinţei va avea ca subiect „Leadershipul toxic”.
Liderii sunt principalii arhitecţi ai culturii organizaţionale. Cultura unei organizaţii începe şi se dezvoltă pornind de la liderul aflat în vârful acesteia și tot acesta este responsabil de succesul sau eșecul unei afaceri.
Modul în care prezinți o idee și mesajul pe care îl transmiți pot reprezenta diferența dintre eșec și succes atunci când vrei să propui un nou proiect, încerci să captezi atenția și aprecierile unei audiențe sau chiar să treci cu bine un interviu de angajare. Dar cum poți să te asiguri că modul în care tu prezinți mesajul pe care îl ai de transmis își atinge scopul? Care sunt pașii pe care îi putem urma pentru a avea o prezentare de succes? Răspunsurile la aceste întrebări ni le oferă Mihaela Apetrei, Senior Trainer în cadrul MTW România, companie cu o experiență de zece ani pe piața românească de training, coaching și consultanță.
Încă de mică, Alexandra Olteanu -managing director al uneia dintre cele mai mari companii de media din România: Initiative, a fost fascinată de ştiinţele exacte şi și-a dorit să devină un inginer de succes. A făcut tot ce i-a stat în putință ca să-și îndeplinească visul. Acesta este și motivul pentru care a urmat o facultate a Universității Politehnica din Capitală. În plus, a absolvit și cursuri de Business Management la CODECS, cursuri ce s-au dovedit a fi extrem de folositoare în carieră. Este bine de știu că ingineria nu este singura pasiune a Alexandrei. Îi place la fel de mult și floricultura și faptul că în această vară va absolvi Facultatea de Horticultură de la Institutul Agronomic.
Fiecare eveniment îşi are rolul lui şi aportul unic asupra noastră şi a dezvoltării noastre de-a lungul întregii vieţi. S-au făcut nenumărate studii asupra acestui subiect controversat. Oare, până la urmă, care este secretul succesului şi ce ne motivează să devenim performanţi?
La numai 29 de ani, Bjorn Hauge preia frâiele Fondului de Investiţii România Invest, devenit în timp proprietar a circa 800 de apartamente în ansambluri rezidenţiale noi din Bucureşti şi din ţară.
Într-un mediu economic tot mai competitiv, a cunoaşte persoanele potrivite sau a primi o recomandare poate face diferenţa dintre succes şi eşec atât în ceea ce priveşte găsirea unui loc de muncă, cât şi în identificarea unor noi oportunităţi de business. Dar cum putem face cunoştinţă cu persoanele potrivite?
Antreprenorii români nu dispun de informaţii relevante în legătură cu sursele de finanţare, organizaţiile care sprijină antreprenoriatul şi programele de educaţie destinate lor. Mai mult decât atât, imaginea negativă a eşecului în afaceri în România, dar şi mediului economic dificil sunt percepute ca obstacole importante de către antreprenori. Acestea sunt concluziile primei ediţii a Barometrului percepţiei asupra mediului antreprenorial românesc – Antreprenorii vorbesc, lansat astăzi de Ernst & Young, în premieră la Romanian Business Leaders Summit.
La fiecare început de an ne facem planuri, ne alegem care sunt obiectivele pe care vrem să le atingem și ne gândim la moduri prin care să le transformăm în realitate. Luni, 21 ianuarie, la Jurnal de Leadership am aflat de la Dana Burghel, Work-Life Balance Coach, care sunt pașii pe care ar trebui să îi urmăm pentru a face din 2013 cel mai bun an al nostru.
Cred că fiecare dintre noi a fost, măcar o dată în viață, fascinat de cineva anume, de vorbele rostite, de acțiunile acelei persoane și de influența pe care o avea asupra celorlalți. La fel, fiecare dintre noi, a fost măcar o dată inspirat de vorbele sau acțiunile întreprinse de cineva; l-am admirat și probabil că i-am mulțumit prin viu grai sau în gând pentru că ne-a „pus pe o cale”.
Crede că cel mai important în viaţă este să fii disciplinat, responsabil şi neşantajabil! Ţine întodeauna seama de vorbele preţioase ale lui Mahatma Gandhi, care spunea că omul este suma acţiunilor sale, a ceea ce a făcut, a ceea ce poate face, nimic altceva. Îi sfătuieşte pe cei care sunt la început de carieră să fie serioşi, să îşi facă treaba aşa cum trebuie, să fie cinstiţi şi să ajute cât de mult pot pe cei din jur. Este vorba despre Violeta Ciurel, CEO & preşedinte al AXA Asigurări şi preşedinte al Consiliului Director al AXA Insurance Ungaria.
“Încercă să fii un om de valoare şi nu neapărat un om de succes” - a fost sfatul lui Einstein de care Aurelia Vişinescu, cel mai cunoscut oenolog din ţară şi CEO-ul companiei Domeniile Săhăteni, a ţinut cont pe tot parcursul profesional, indiferent de poziţia în care a reuşit să ajungă! Chiar dacă acum este un model de urmat, Aurelia a avut şi eşecuri, însă a reuşit să treacă peste ele şi să ajungă să aibă succes. Ea îi sfătuieşte pe tinerii care se află la început de drum să nu renunţe chiar dacă începutul este dificil şi astfel vor reuşi să obţină ceea ce îşi doresc.
Ce trebuie să facem pentru a ne asigura că afacerea pe care o pornim nu dă greş? Cum putem să reducem la minim un risc asumat? Dacă acestea sunt unele dintre întrebările care vă macină, atunci cu siguranţă trebuie să citiţi cartea “Strategii de evitare a eşecului”, scrisă de Sayan Chatterjee.
Un proiect nou aduce cu sine speranțe și așteptări diferite pentru cei implicați. Pentru unii este o nouă șansă de afirmare, pentru alții este un spațiu pentru a face lucrurile cum știu ei mai bine, pentru alții este doar o povară în plus în agenda lor și așa foarte încarcată.
Succesul ne motivează, ne conferă o stare de bine și o încredere nemăsurată în propriile forțe. Când vorbim despre succes ne place să ne uităm spre viitor, să contemplăm la ”ce va fi”, cultivând din plin acea dorință nemăsurată de a reuși. Dar ce se va întâmpla dacă pe drum vom întâlni obstacole care ne vor duce spre eșec?
Procesul de selecție este o realitate organizațională pe care orice companie activă îl desfășoară, cu care se confruntă și, uneori, din cauza căruia eșuează. Probabil că nu există manager într-o companie care să nu se fi confruntat vreodată cu un angajat de care să nu fie mulțumit.
Atunci când te întâlnești cu un potențial client îți dorești, evident, să închei cu succes discuția de vânzare. Cu toate astea, foarte multe greșeli încă mai pot scăpa multora dintre vânzători, chiar și celor mai experimentați. Puse cap la cap, aceste „scăpări” te conduc sigur către o vânzare eșuată. Iată 5 metode sigure de a pierde o vânzare.
Întotdeauna ne confruntăm cu o scădere de moral imediat după ce comitem o greşeală. Indiferent dacă suntem manageri sau simpli angajaţi, inevitabil vom face greşeli în activitatea noastră. Vestea bună este că putem transforma acele sentimente negative, pe care le avem imediat după ce am comis o greşeală, în oportunităţi din care avem ocazia să învăţăm, potrivit www.inc.com.
„Making things happen“ este mottoul după care se ghidează în viaţă şi, în cazul său, pare să fi fost o formulă câştigătoare. La doar 29 de ani, Filip Cherecheş-Toşa este unul dintre cele mai sonore nume din businessul online.
