Tot mai mulți oameni caută stabilitate, oportunități și un trai mai bun. Caută țări în care să locuiască fără grija zilei de mâine. Emigrarea nu mai înseamnă doar o schimbare de peisaj, ci o realiniere

Tinerii români continuă să-și caute viitorul dincolo de granițe, motiv pentru unii să spună că noua generație „n-are rădăcini”. Dintr-un alt unghi, se poate spune că suntem în acel context care ne permite și încurajează plantarea „vlăstarelor” la [tot mai mare] distanță de originea lor. În fine, privind de la distanță, tot ce avem de făcut e să nu cădem în capcana de a nu vedea pădurea de copaci :) Mai pe românește, tinerilor li se dau prea multe motive să plece, așa că sunt tot mai precauți – asumându-ne că probabil sunt împinși de la spate și de propriii părinți. Rezultatul precauției lor se reflectă în faptul că, tot mai des, ei nu mai pleacă direct la muncă, ci fac mai întâi facultatea în țara de adopție pe care și-o aleg. Surpriza este că unii încă verifică ce șanse de angajare mai apar în România.

Dintr-o mare nefericire, un număr înfiorător de mare de români își părăsesc țara pentru a căuta o carieră mai profitabilă peste hotare. Cu toate acestea, zicala ”nicăieri nu e ca acasă” nu este deloc un clișeu, ci mai degrabă un adevăr nostalgic.

Angajatorii  se confruntă cu o problemă majoră - deficitul de talente, în ciuda nivelului ridicat al şomajului înregistrat pe parcursul perioadei de recuperare lentă pe care a traversat-o piaţa muncii la nivel global. Peste unu din trei angajatori la nivel global recunosc că aceasta este o problemă cu care se confruntă în prezent. Pentru a se menţine competitive, organizațiile trebuie să-şi extindă capacitatea de a atrage personal talentat din afara graniţelor şi de a gestiona cu succes ceea ce evoluează cu paşi mari către o forţă de muncă fără frontiere.

 

Majoritatea europenilor aflaţi în căutarea unei slujbe vor să muncească în SUA, Australia şi Canada, iar oraşele preferate sunt New York, Sydney şi Paris, se arată în studiul “2011 Global Talent Mobility Survey”, efectuat de către The Network, împreună cu organizaţia de cercetare olandeză, Intelligence Group.

Guvernul condus de Angela Merkel intentioneaza sa lanseze o campanie de angajare a tinerilor europeni din tari aflate in criza, pentru a preveni un deficit al fortei de munca din Germania.

Din ce in ce mai multi tineri si profesionisti cu experienta vizeaza un loc de munca in strainatate. Recrutorii se asteapta in anii urmatori la un deficit de specialisti mult mai evident decat cel din prezent.

Inscrierile in programul Loteria Vizelor 2012 se vor face anul acesta complet online, a anuntat Ambasada SUA in Romania. 

Intentia personalului sanitar de a migra a crescut dupa anuntul privind scaderea salariilor cu 25%, iar din luna august, cand reducerea veniturilor s-a simtit efectiv, se asteapta o crestere si mai mare a intentiei de plecare si a plecarilor efective, potrivit unui studiu.