Ȋn ziua de azi studiul ȋn străinătate a devenit un trend printre tinerii din România. Fie că urmează  sfatul părinţilor sau propria lor motivaţie, mulţi tineri aleg să ȋşi continue studiile ȋn state din Occident precum Marea Britanie, Olanda sau Danemarca. Conştienţi de faptul că acestea sunt benefice pentru viitorul lor şi dezvoltarea personală, este bine totuşi de trecut ȋn revistă care sunt mai exact principalele avantaje ale studiului ȋn străinătate.

Ȋn perioada 18-24 iulie se va desfăşura la Londra prima tabără din cadrul „Exploring Culture”, iniţiativă de dezvoltare personală pentru copii ce ȋşi propune să ȋi pună pe aceştia ȋn contact cu ambasadorii turismului românesc, oameni din showbiz, comunicare, marketing, artişti şi nume de succes din domenii variate, din toată lumea.

Primele programe interne de dezvoltare profesională ale companiei Orange au fost dedicate echipelor din front-line care interacţionează direct cu clienţii. Acum, angajaţii beneficiază de abonamente la clinici medicale, asigurări de sănătate, tichete de masă, facilităţi la cluburile sportive şi multe altele.

Se vorbește din ce în ce mai mult despre nevoia unei culturi a coaching-ului. Motivul? Coaching-ul, ca și conversație dedicată învățării și dezvoltării personale, este cel ce face accesibil nivelul de conștientizare asupra comportamentelor proprii, asupra nevoilor proprii și asupra credințelor de bază pe care le avem.

Motivaţiile nonfinanciare pe care le ofereau companiile în urmă cu mai mulţi ani erau în special programe de training, de dezvoltare profesională. Acest lucru s-a întâmplat şi în cazul companiei Avon, care s-a dezvoltat în România începând cu 1997. Lucrurile au evoluat însă ca în orice multinaţională.

Dacă în alte articole v-am obișnuit cu diferite teorii legate de comunicare, leadership, emoții, de această dată am ales să mă opresc asupra importanței unui aspect pe care, de foarte multe ori, îl neglijăm sau căruia îi acordăm mai puțină importanță decât ar merita. Și anume, învățarea.

Peste 120 de oameni de afaceri au participat joi, 5 iunie 2014, la evenimentul „IMM ReStart – Resurse şi consultanţă pentru dezvoltare” organizat de Doingbusiness.ro la Constanţa. 

În teoria „oceanelor roșii și albastre” găsim ideea de a crea alte piețe (albastre) pentru a evita concurența acerbă de pe cele existente (roșii). Aruncând o privire pe piața ofertelor de dezvoltare personală și motivație găsim o abundență de soluții referitoare la „creșterea”, „îmbunătățirea”, „atingerea potențialului maxim”, toate legate de mult râvnita „încredere în sine”.

Ȋn perioada 21-22 iunie, la Impact Hub ȋn Bucureşti are loc cea de-a treia ediţie a proiectul Think Leadership. Evenimentul este dedicat profesioniştilor pasionaţi de leadership, cu experienţă ȋn marketing, sales, finance, logistică, IT sau resurse umane, care urmăresc sau deţin o poziţie de leadership.

Mulți oameni deștepți, cu potențial considerabil, eșuează. Nu reuşesc să ajungă unde își propun sau să treacă peste o anumită perioadă din viaţa lor pentru că uită câteva lucruri foarte simple. Marc Chernoff, specialist în dezvoltare personală din Statele Unite ale Americii, a selectat cinci lucruri pe care oamenii inteligenți au tendița să le uite și apoi să se mire că nimic nu le iese.

Tot mai multe organizații apelează la ajutorul unor profesioniști pentru dezvoltarea capitalului lor uman: speakeri, traineri, facilitatori, consilieri, coachi sau, mai larg, antrenori pentru dezvoltare personală și profesională… Procedura obișnuită este aceasta: cineva identifică o problemă sau o nevoie de dezvoltare în activitatea echipei sau a unora dintre membri, iar departamentul de resurse umane se ocupă de găsirea unui profesionist / unor profesioniști care să ridice competențele, motivația, cooperarea, coeziunea etc. angajaților la un nivel care – cred managerii – permite „repararea” problemei sau atingerea obiectivului de dezvoltare.

Când greutăţile te copleşesc, fie ele o tragedie majoră în viaţă sau o luptă personală minoră, cu toții avem obiceiuri mintale defensive la care trebuie să renunțăm. Specialistul în dezvoltare personală Marc Chernoff propune pe blogul său nouă lucruri pe care nu trebuie să le mai faci când treci printr-o perioadă dificilă.

Alexandra a avut un parcurs plin de succese: două masterate; titlul de doctor obținut într-o universitate occidentală; statutul de cadru didactic universitar, la care a renunțat în favoarea unui job considerabil mai bine plătit. Cu un an în urmă, a decis că nu mai vrea să accepte constrângerile acelui loc de muncă și a demisionat.

Există pe piață foarte multe cursuri de dezvoltare personală și există tendința de a „înghiți”, de cele mai multe ori pe nemestecate, multe astfel de cursuri. Unele ni se potrivesc, altele mai puțin. Dar și în cazul celor care ni se potrivesc, de foarte, foarte multe ori, rezultatele întârzie să apară. Există o vorbă veche: „teoria, ca teoria, dar practica ne omoară”, care se aplică și aici. Dar este mai mult decât atât. Pentru că mulți dintre noi începem să punem în practică destule lucruri din ceea ce citim sau învățăm, dar ne lipsește un lucru esențial: PERSEVERENȚA!

Tinerii au nevoie de modele. Este un fapt valabil pentru toate timpurile, cu atât mai mult pentru cele în care trăim. Aflați la începutul vieții de oameni maturi simt această nevoie, de a fi ghidați sau de a fi susținuți în drumul lor spre succes.

Aşa cum v-am promis, am revenit cu celelalte cinci cărţi din lista celor zece lecturi pe care eu le consider obligatorii pentru buna funcţionare a vieţii profesionale. Încheiasem cu Eduard de Bono şi al său volum Gândirea laterală şi vă spuneam că această gândire laterală are de-a face cu generarea de idei noi, cu spargerea barierelor și limitelor în abordarea rezolvării unei probleme şi, implicit, cu creativitatea.    

În fiecare zi încercăm să fim mai buni, să ne autocunoaştem şi să ne autodepăşim. Ajutor primim, dar suntem şi destul de curioşi şi dispuşi să îl acceptăm? Ar trebui.

Joi, 6 februarie, la orele 20:00, organizatorii conferinței Born2Succeed vă invită la un webinar gratuit cu un antreprenor în serie din Marea Britanie, speaker internaţional şi business mentor - Ketan Makwana, ce-şi propune să ajute românii să-şi transforme visele cele mai îndrăzneţe în realitate.

Born2Succeed este prima conferință-eveniment din România care îi reunește pe trei dintre cei mai importanți coachi dedicați dezvoltării personale și profesionale din Marea Britanie. Conferința își propune să creeze o comunitate a tinerilor de succes din România, care să îi inspire și să îi motiveze pe toți cei care vor să își depășească limitele.

Cred cu tărie că un plan de dezvoltare personală și profesională ar trebui implementat măcar din adolescență. Un plan individual – chiar și empiric – este necesar pentru a crește, a ne dezvolta, a ne transforma. Este extrem de util pentru viitorul fiecăruia, pentru viitorul copiilor noștri (pentru că ne copiază în ceea ce facem) și, mai ales, pentru viitorul acestei țări.