Skip to main content

Dezvoltare personala

    • Se poartă traininguri de o zi sau chiar de o jumătate de zi

      Tot mai multe companii au început să fie preocupate de programe de dezvoltare personală a angajaților, înțelegând faptul că există o legătură directă între starea de bine, satisfacția acestora și starea de bine a organizației. În ultimul timp însă, se cer cursuri mai scurte sau modulare, care să se plieze pe nevoile specifice ale companiei respective.
    • Mersul la sursă

      Tot mai mulţi oameni îmbină turismul cu dezvoltarea personală alegând în locul vacanţelor mici şi dese călătorii pe durate mai lungi, în locaţii exotice sau neobişnuite, din dorinţa de a… afla cine sunt cu adevărat? de a înţelege ce îşi doresc de la viaţă? Sau există pur şi simplu în noi această nevoie de a merge la „sursă“?
    • Terapia prin râs face angajații mai fericiți

      Concepute iniţial pentru cei interesaţi de dezvoltarea personală, atelierele de terapie prin râs au atras în scurt timp și atenţia companiilor. Având beneficii imediate şi costuri mai mici decât un team building obişnuit, un astfel de atelier se poate desfăşura la sediul firmei, într-o sală mare sau în orice alt spațiu ales chiar de către angajator.
    • De ce sunt importante activităţile extraşcolare?

      Părinţii au responsabilitatea de a identifica nevoile copiilor şi a-i ghida, astfel încât să deprindă abilităţile necesare pentru a face faţă situaţiilor cu care se vor întâlni în viaţă, dar şi să aibă o carieră de succes. Este bine să folosim timpul liber al copiilor noştri pentru ca ei să se poată dezvolta, să-şi găsească acele activităţi care să reflecte nivelul de vârstă şi aptitudinile, să-i ajute să se exprime mai uşor, să capete încredere în ei şi să aibă iniţiative atât la şcoală, cât şi acasă.
    • Cum să recunoşti un angajat excepţional

      Un studiu internaţional realizat recent a intervievat mai mult de 500 de lideri de business pentru a afla de ce unele persoane au mai mult succes la locul de muncă decât altele, iar răspunsurile au fost surprinzătoare, liderii au ales „personalitatea” ca motiv principal. Iată cum recunoşti un angajat excepţional.
    • Șase cărți remarcabile citite, în 2015, de Bill Gates

      Fondatorul Microsoft a făcut publică lista celor mai bune cărți pe care le-a citit în acest an. În prezentarea sa, el remarcă faptul că multe dintre cărțile pe care le-a citit s-ar putea încadra într-o tematică pe care a numit-o „cum funcționează lucrurile”. Unele dau explicații despre lumea fizică, precum folosirea oțelului sau eradicarea unor boli. Altele intră în profunzimea ființei umane, arătând  defectele și calitățile pe care le avem, capacitatea de a ne dezvolta de-a lungul vieții sau lucrurile pe care le apreciem.
    • 5 moduri de a îmbunătăți dezvoltarea angajaților din firma ta

      Există un număr aparent infinit de inițiative care pot duce la succesul companiei tale. Dezvoltarea de produs, vânzare, marketing, succesul clientului, dar  să realizezi care dintre acestea poate avea impactul cel mai mare este greu. Nu-i de mirare că pregătirea și dezvoltarea angajatului este pe ultimul loc dintr-o listă foarte lungă cu priorități.
    • IMM ReStart revine la Oradea

      Doingbusiness.ro organizează în data de 18 noiembrie 2015, la  Oradea, conferința „IMM Restart – Descoperă-ți potențialul’’. Evenimentul se desfășoară în intervalul orar 8.30-15.00, la Hotel Ramada (Sala Toscana), și reprezintă o oportunitate pentru managerii companiilor din Bihor și județele învecinate de a descoperi noi perspective de afaceri și dezvoltare personală.
    • „IMM ReStart - Descoperă-ți potențialul” ajunge pentru prima dată la Târgu Mureș

      Antreprenorii din Târgu Mureș și localitățile învecinate sunt invitați să participe marți, 13 octombrie a.c., la evenimentul „IMM ReStart - Descoperă-ți potențialul”, organizat de Doingbusiness.ro. Conferința se desfășoară la Hotel Privo, Sala Connect, începând cu ora 8:30, și oferă participanților ocazia de a dezbate subiecte de actualitate cu specialiști din cele mai importante companii din țară, precum și de a descoperi oportunități de dezvoltare personală și a afacerii.
    • 8 acțiuni neplăcute care te fac mai bun

      În lumea de azi, în continuă schimbare, nu e altă cale pentru a te menține în frunte decât continua îmbunătățire a propriei persoane. Iar acest lucru nu e posibil fără ieșirea din „zona de confort”, cea a lucrurilor cu care te-ai obișnuit. Este neplăcut și chiar înfricoșător câteodată, dar rezultatul ar trebui să te motiveze. Iată ce recomandă LifeHack să faci pentru a-ți cunoaște varianta îmbunătățită. 
    • EXEC-EDU se înnoiește odată cu aniversarea a 10 ani de existență

      Compania de training EXEC-EDU sărbătorește 10 ani de existență. Cu această ocazie lansează un nou site și anunță extinderea rolului său în piața de training. În acest scop, și-a completat portofoliul deja cunoscut de programe de management și leadership, cu o linie specială de workshopuri și evenimente de wellbeing și dezvoltare personală, organizate sub sloganul „Antrenăm starea de bine”. 
    • Mai este la modă să fii un exemplu?

      Toate cărțile de leadership, articolele despre dezvoltare personală a managerilor abordează problema conducerii pe bază de exemplu ca fiind unul din aspectele esențiale despre care, poate nici nu mai merită vorbit. “Leaders who are not good role models are not doing their job as leaders.”  Citesc asta într-un articol din Forbes și-mi spun: “evident, exact despre asta este vorba, de ce am reveni la subiect?”
    • Robin Sharma: Ridică ştacheta, fii tu însuţi lider!

      Robin Sharma este invitatul seminarului „Best performance tactics for success”, ce va avea loc la Centrul de Conferinţe de la Alexander Hotel, pe 17 septembrie 2015, ora 9:00, la sala Events Hall, București. Seminarul oferă oportunitatea de a deprinde noi abilități de leadership de la unul dintre cei mai buni speakeri motivaționali, de a interacționa cu oameni pasionați de leadership și de a vă conecta cu cei mai importanți jucători din business.
    • 6 teme de gândire în hamac

      Pentru că e perioada concediilor și gândurile ne sunt puțin mai relaxate decât de obicei, poate că ar fi momentul să facem o mică introspecție și să ne gândim la ceea ce ne-ar plăcea să facem.

Recomandările editorilor