
continental
-
Industria auto globală intră într-o nouă etapă prin lansarea oficială a AUMOVIO, companie desprinsă din grupul Continental, care își propune să definească mobilitatea viitorului printr-o combinație de inovație tehnologică, expertiză solidă și o strategie clară
-
Cei mai doriți angajatori în 2025: Ce companii atrag cei mai mulți români?
Alegerea unui loc de muncă nu mai înseamnă de mult doar salariu și siguranță. Pentru tot mai mulți români, mai ales pentru tinerii profesioniști, contează cultura organizațională, oportunitățile de dezvoltare, echilibrul între viața personală și -
Continental schimbă numele diviziei Automotive în Aumovio
Continental a anunțat că divizia sa Automotive va purta în curând un nou nume: Aumovio. Decizia reflectă direcția de transformare a companiei și intenția de adaptare a unei structuri organizaționale la cerințele pieței.
Schimbare de -
Cum să crești o organizație în pandemie: transformă criza în oportunitate!
Nu au trăit cu frică, nu au închis fabrica, dar și-au asumat costuri importante pentru a asigura protecția angajaților. S-au implicat concret în lupta împotriva răspândirii coronavirusului și au sprijit nu doar propria echipă, ci -
WEBCAST: DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD. Mentalitate, Strategie, Instrumente, Programe, Soluții și Buget. Miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00
Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare -
Continental caută 1.000 de oameni la Timișoara
Compania este unul dintre cei mai mari angajatori ai unei industrii auto care deja are 200.000 de salariaţi. Şi, cu cât fabricile au devenit complexe, cu atât a crescut nevoia de angajaţi specializaţi, capabili să proiecteze noi componente şi să programeze softurile de la bordul maşinilor. Dar dimensiunile considerabile ale industriei auto au făcut ca angajaţii înalt calificaţi să nu mai fie chiar atât de uşor de găsit, spun cei de la digi24.
-
Continental angajează încă 1.000 de persoane în 2016
Grupul german Continental anunță că a ajuns la 16.500 de angajați în România, iar pentru acest an și-a propus mărirea efectivelor cu încă 1.000 de persoane, scrie Hotnews. Anul trecut compania a angajat 1.500 de oameni, cu 500 mai mulți decât anunțase inițial că va recruta. -
Marile companii fac angajări. Mii de joburi disponibile
Marile companii și-au definitivat strategiile de business pe acest an și deja au trecut la implementarea acestora. Pe lângă programele de internship disponibile, specifice acestei perioade din an, angajatorii intenționează să facă și angajări, iar locurile de muncă scoase la concurs nu sunt deloc de neglijat. Continental, Lidl sau farmaciile Dona sunt doar câteva dintre companiile care fac angajări în următoarea perioadă.
-
Continental face angajări. Circa 1.000 de persoane se vor alătura companiei în 2014
Continental planifică, în anul 2014, o mărire a numărului de angajați cu aproximativ 7.000 de persoane, în cazul dezvoltării corespunzătoare a pieţelor. În România compania are în plan să angajeze aproape 1.000 de persoane. Cei 1.000 de noi membri ai echipei Continental România vor putea alege locația pe care și-o doresc: Timișoara, Sibiu, Iași, Brașov, Nădab sau Carei.
-
Salariul mare, cea mai puternică motivaţie
O mie de studenţi timişoreni au participat anul acesta la un sondaj realizat de concernul german Continental. Concluziile au fost interesante. Românii sunt dispuşi să lucreze în China, sunt foarte încrezători în viitor, nu se tem de competitivitatea internaţională şi sunt motivaţi de salariu.
-
Continental va crea 400 de noi locuri de muncă la Timișoara
Grupul Continental a demarat o nouă investiție la Timișoara, în urma căreia vor fi create circa 400 de locuri de munca. Este vorba despre extinderea fabricii Automotive din Timișoara cu o nouă hală de producție, de 4.000 de metri pătrați pentru electronice auto.
-
550 de locuri de muncă puse la bătaie de Continental la Ghimbav
Continental investeşte la Ghimbav 40 de milioane de euro într-o unitate de producţie pentru pompe de alimentare şi subansamble. Fabrica de lângă Braşov va avea până la finalul primului an de activitate 550 de angajaţi.
-
Topul celor mai doriţi angajatori din România: Cum s-au schimbat preferinţele candidaţilor
Companiile din IT&C şi industria financiar-bancară domină şi anul acesta topul celor mai doriţi angajatori din România, realizat de Catalyst Consulting în baza unui studiu propriu. Primele cinci poziţii sunt ocupate de Microsoft, Oracle, Google, BCR şi IBM.
-
Viitorii ingineri și economiști, tot mai atrași de Vest
77,7% dintre cei 1.031 de studenți chestionați în cadrul celui de-al patrulea "Sondaj de opinie Continental" spun că vor lucra cu certitudine sau foarte probabil în Europa de Vest, atunci când sunt întrebați despre perspectivele de carieră. În același timp, 65,5% dintre ei spun că vor lucra foarte probabil în Statele Unite ale Americii, iar 63,6% în Elveția.
-
Grupul german Continental va angaja 1.400 de persoane in Romania
Continental, grupul german aflat printre cei mai mari cinci furnizori de componente pentru automobile din lume si al doilea ca marime din Europa, va investi 70 de milioane de euri in romania pentru extinderea productiei si va angaja 1.400 de oameni.
-
Totul despre sale&lease-back
Clientul vinde un bun aflat in proprietatea sa unei societati finantatoare, si, in baza unui contract de leasing pe termen lung, isi pastreaza dreptul de a folosi acel bun contra unei sume lunare. La finalul perioadei, are posibilitatea de a-si rascumpara bunul initial. Pe scurt, asta inseamna Sale&Lease Back (vanzarea si rascumpararea in leasing).
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...