competente

Lista lucrurilor pe care știi să le faci, dar nu ți le-ai trecut niciodată în CV

CV-ul tău spune, teoretic, ce știi să faci. În practică, însă, cele mai valoroase abilități pe care le aduci într-un loc de muncă s-ar putea să nu fie trecute niciodată într-un rând oficial. Nu pentru

21 iulie 2025 Călin Cociș
Tehnologie
Cum creezi un plan personal de dezvoltare profesională

Piața muncii este în continuă schimbare, competențele se învechesc rapid, iar adaptabilitatea a devenit o condiție esențială pentru succes. Să ai un plan personal de dezvoltare profesională nu mai este un „nice to have”, ci

13 iulie 2025 Mirabela Anghel
Tehnologie
GenAI va transforma piața muncii: Aproape un sfert dintre joburi și 44% dintre competențele actuale, afectate până în 2030

Inteligența Artificială Generativă (GenAI) se conturează drept unul dintre cele mai puternice motoare ale transformării pieței muncii din următorii ani. Potrivit celui mai recent raport al Forumului Economic Mondial (WEF) realizat în parteneriat cu PwC,

2 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Invocate frecvent, competențele sunt validate rar: ce spune un nou sondaj despre recrutare

Deși aproape toate companiile declară că își doresc o abordare bazată pe competențe în recrutare, puține reușesc să o pună în practică.
Doar 12% dintre angajatori se consideră eficienți în validarea reală a competențelor, potrivit

25 mai 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Tensiunea tăcută dintre vechime și competență: cât contează experiența, de fapt?

Întrebarea cu privire la valoarea reală a vechimii în muncă față de competențe nu a fost nicicând mai actuală. Piața muncii este în continuă transformare, iar adaptabilitatea și învățarea continuă cântăresc mai mult decât simplele

28 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Mirela Stere, Macromex: Avem o strategie de resurse umane pentru următorii 10 ani

„Avem ca principale obiective creșterea competențelor angajaților, digitalizarea proceselor, atragerea de noi colegi în grupul Macromex și menținerea stării de bine a angajaților, transformând Macromex Journey într-un proces de creștere profesională și personală, cu destinația:

20 martie 2025 Revista Cariere
Brand de angajator
Angajatorii prioritizează competențele în recrutare pe fondul provocărilor AI

Peste 50% dintre liderii de afaceri sunt îngrijorați de deficitul de talente și doar 32% sunt siguri că organizațiile lor dețin abilitățile necesare pentru succes pe termen lung, potrivit unui raport Workday, "The Global State

13 martie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
De ce aproape 60% dintre angajați vor avea nevoie de reconversie profesională până în 2030

Competențele angajaților vor fi într-o amplă evoluție până la finalul deceniului, în condițiile în care aproape 40% dintre aptitudinile actuale vor suferi transformări sau vor deveni irelevante în acest interval. Concluzia apare în raportul World

12 ianuarie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Vasile Alecsandru Strat: Vom găsi combinația cea mai potrivită între întâlnirile față în față și cele online

Vasile Alecsandru Strat, Decan Bucharest Business School a vorbit despre strategia de adaptare a școlilor de business în timpul pandemiei, și nu numai, în Ghidul MBA, ediția 2022:
Școlile de business au învățat să inoveze

5 iulie 2022 Marilena Ispas
GHID MBA
Competențele viitorului în HR

Poate mai mult ca oricând, HR-ul trece printr-o transformare în adevăratul sens al cuvântului. De la folosirea tot mai mult a tehnologiilor la gestionarea unui nou mod de a munci și până la focusarea mai

13 decembrie 2021 Marilena Ispas
Management
De unde vine și unde se duce IT-ul românesc

Primăria de comună în care am intrat e întunecată, miroase a igrasie și e clădirea administrativă tipică dintr-un județ transilvănean. Sunt un fel de angajat și acționar informal la o companie care produce aplicații pentru

6 septembrie 2021 Viviana Serban
Inspiratie
Stimularea implicării angajaților și sprijinirea lor în tranziția către noua normalitate

Revista HR Manager a invitat câțiva specialiști să își împărtășească experiențele din perioada pandemiei, să povestească despre funcționalitatea companiei în acea perioadă și să dezvăluie strategia pentru viitor. Iată ce a spus Rodica Rapcea, HR

27 august 2021 Marilena Ispas
HR Manager
Parcursul profesional al unui om de HR devenit vizionar în domeniul social

M-am alăturat echipei CONCORDIA în anul 2013, după mai mult de 12 ani de muncă în mediul business, în companii în care mi-am parcurs traseul profesional în resurse umane, dezvoltare organizațională și management organizațional. Acest

24 iunie 2021 Viviana Serban
Companii
Piața muncii în 2021: mai multe recrutări și angajări

Anul 2021 va fi unul al revenirii, atât din punct de vedere economic, cât și al angajărilor, arată datele Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză publicate zilele acestea. Astfel, numărul mediu de salariați ar urma

19 ianuarie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Cum va arăta CV-ul anului 2050: Ce competențe ar trebui să dezvolte copiii noștri

Dacă pentru generația noastră limbile străine au fost atuul pentru un viitor cu mai multe oportunități în piața muncii, pentru generația copiilor între 7 și 17 ani, programarea și robotica sunt cele care le vor

27 ianuarie 2020 Cati Lupașcu
Educație
Competențele viitorului după care aleargă companiile din întreaga lume

Criza de personal se poate rezolva prin pregătirea angajaților și flexibilizarea condițiilor de lucru
În 2019, ca și în anii trecuți, companiile din întreaga lume s-au confruntat cu o problemă majoră: criza acută de specialiști.

20 ianuarie 2020 Viviana Serban
Leadership
EDUCAŢIA 4.0 - ediția 2019: Dezbateri despre educația de care avem nevoie pentru economia viitorului”

Revista CARIERE organizează, în data de 16 octombrie 2019, a doua ediție a evenimentului EDUCAŢIA 4.0 - Educația de care avem nevoie pentru economia viitorului”, la DB Connect, în București.

9 octombrie 2019 Revista Cariere
Educație
Pentru “antreprenorii absenți”. Contexte creative de învățare

Antreprenorii sunt oamenii care știu cel mai bine ce înseamnă strădania continuă. Și multiplele provocări ale unui business autohton.
Pot afla ONG-urile cum îi pot îndruma pe tineri să dea un sens concret pasiunilor și

9 noiembrie 2018 Roxana Roseti
Leadership
Școala românească excelează în a fi o junglă. Dar e o junglă în care înveți să supraviețuiești

În continuarea materialului despre meseriile viitorului, Claudia Chiru, profesor în învățământul primar la o școală de stat, fondatoare și manager SAGA Kid, ne povestește cum arată școala românească și cum ar putea fi combătut analfabetismul

6 noiembrie 2018 Daniela Palade Teodorescu
Tehnologie
Cum să abordezi discuția despre salariu în timpul interviului de angajare?

Când vine vorba despre procesul de recrutare, cu siguranță nu există o rețetă care să garanteze obținerea jobului dorit în 100% din cazuri. Pentru cei care se află la începutul carierei, primii pași în carieră

17 septembrie 2018 Marilena Ispas
Contribuitori

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 47 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI