Prevederile din Codul muncii referitoare la concedierile colective nu se aplica salariatilor din institutiile si autoritatile publice sau in cazul contractelor individuale de munca pe durata determinata, potrivit ultimei variante a proiectului de modificare a Codului muncii.
Sindicatele si patronatele cer premierului demiterea ministrului Muncii, Ioan Botis, din cauza modului in care s-au desfasurat discutiile privind proiectul de modificare a Codului muncii.
Daca Ministerul Muncii nu va ajunge la un acord cu sindicatele si patronatele pana la data de 21 ianuarie, in privinta unei variante finale a Codului muncii, institutia isi va asuma un cod si il va prezenta in Guvern, a declarat ministrul Ioan Botis.
Noile reglementari privind agentul de munca temporara din proiectul de modificare a Codului muncii sunt apreciate pozitiv de catre reprezentantii Asociatiei Romane a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT).
Perioada de proba de cel mult 45 de zile, preaviz de minim 20 de zile lucratoare si munca suplimentara compensata prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia sunt cateva prevederi incluse in proiectul de lege pentru modificarea si completarea Codului muncii, publicat astazi de catre Ministerul Muncii.
Guvernul si-a manifestat interesul de a modifica substantial prevederile Codului Muncii. Flexibilizarea relatiilor de munca, incurajarea infiintarii de noi locuri de munca si renuntarea la politicile sociale abuzive sunt obiectivele declarate ale acestei amendari. Dar de ce in tot acest proces ar trebui sa se tina cont si de principiul „flexisecuritatii”?
Ministerul Muncii va incepe in aceasta saptamana discutiile legate de modificarea Codului Muncii si a altor legi privind sindicatele, patronatele si contractul colectiv de munca.
Guvernul si–ar putea asuma din nou raspunderea in fata Parlamentului, in septembrie sau octombrie, pentru adoptarea unor legi importante, precum Codul asistentei sociale si modificarea Codului muncii si a Legii salarizarii unitare in sectorul bugetar, a anuntat joi premierul Emil Boc.
Executivul s-a angajat fata de FMI ca va creste, in 2011, nivelul contributiilor la sistemul de pensii private si ca va revizui legislatia muncii pana la sfarsitul lui 2010.
Pe fondul crizei financiare mondiale, care a atins si companiile din Romania, este posibil ca anul acesta sa asistam la aplicarea de catre angajatori a uneia dintre ultimele variante de salvare a unei firme cu probleme - disponibilizarea in masa a angajatilor. Aceasta operatiune trebuie privita ca o solutie de rezerva, la care sa se recurga doar in ultima instanta. Dar ce inseamna, mai precis, disponibilizarile colective si ce presupun acestea?
In Imperiul Roman, profesorii, filozofii, medicii sau avocatii isi angajau serviciile prin intermediul contractului de mandat, iar munca fizica a oamenilor liberi imbraca forma juridica a contractului de locatiune (locatio operarum). Conductor si locator pot fi considerati antecesorii patronului si angajatului.
