Pentru a supravieţui, şi mai ales pentru a performa, companiile trebuie să facă tot ce le stă în putinţă pentru a se îngriji de starea de spirit a angajaţilor. Să îi motiveze, să le creeze un spaţiu unde să se simtă în largul lor, să se îngrijească de sănătatea şi tonusul acestora. De ce ar face acest efort? Pentru că el se traduce în rezultate de business, ne spune Catherine Gall, cercetător Steelcase, companie lider mondial în industria mobilierului de birou. Catherine călătoreşte în toată lumea şi studiază comportamentul oamenilor la job, în corporaţii şi companii, propunând apoi un model viabil, un model de wellbeing.
Am vorbit cu Catherine, sosită în România la invitaţia companiei de consultanţă şi design de spaţii de lucru Corporate Office Solutions, despre cum ar trebui să arate, în general, viaţa noastră la muncă, despre cum s-au schimbat percepţiile şi doleanţele angajaţilor, şi despre noua paradigmă a vieţii la locul de muncă, pe care a născut-o tehnologia.
GSK provoacă cercetătorii din Europa şi inclusiv din România să se înscrie la Discovery Fast Track Challenge, o competiție special creată pentru a transforma și concretiza cercetarea academică în noi potențiale terapii.
An de an, în cea de-a patra vineri din septembrie, în peste 300 de oraşe din Europa se sărbătoreşte „Noaptea Cercetătorilor”. Motivul acestei mobilizări este elucidarea misterului legat de ceea ce fac, de fapt, oamenii de ştiinţă. Printre activităţi se numără vizitele ghidate în laboratoare, experimentele interactive şi prezentările ştiinţifice adaptate publicului larg.
Fundația UniCredit & Universities a acordat, în acest an, 41 de burse unor studenți sau cercetători care provin din țări în care grupul UniCredit își desfășoară activitatea. Studenții/cercetătorii premiați sunt câștigătorii următoarelor competiții: programe de masterat, burse de cercetare post-doctorat, cele mai bune teze de doctorat și cele mai bune lucrări de cercetare. Toate premiile au fost acordate în domeniul economiei și finanțelor.
Un grup de studenti de la Scoala Economica din Londra si de la Scoala de Afaceri de la Harvard a facut un studiu legat de activitatea cotidiana a directorilor executivi.
