Ubisoft, unul dintre cei mai mari jucători din piața locală de dezvoltare de jocuri video, își continuă dezvoltarea în România. Compania și-a extins sediul cu o nouă clădire, creând un spațiu generos și colorat pentru cei peste 1200 de angajați. Studioul oferă 300 de noi locuri de muncă, introduce pensia privată pentru angajați și diversifică inițiativele educaționale adresate studenților și tinerilor profesioniști cu alte programe care să îi pregătească pentru o viitoare carieră în dezvoltarea jocurilor video.
Salariul unui angajat de multinaţională este ca o ecuaţie complexă. Are o parte fixă, aceeaşi de la lună la lună, dar şi o parte variabilă, adiacentă, calculată în funcţie de vechimea sa în companie, poziţia pe care o ocupă sau nivelul de performanţă pe care îl atinge. Pachetul de beneficii extrasalariale este un fel de cutie a Pandorei pentru angajatori, pentru că, de când s-a înrădăcinat în cultura organizaţională a companiilor, nu mai pot renunţa la el şi nici nu-l pot ajusta în mod dramatic. Fac însă mici modificări, din când în când, şi se reorientează către acele beneficii care, fie sunt mai puţin costisitoare, fie sunt mai atrăgătoare în ochii angajaţilor.
Valoarea medie anuala a pachetului de beneficii extrasalariale acordate anul acesta este cu 13% mai mica decat in 2008, tichetele de masa continuand sa fie preferate de angajatori, potrivit unui studiu realizat de compania de cercetare de piata GFK la comanda Edenred. In 2012, doar 39% dintre angajatori intentioneaza o majorare a acestor beneficii.
