barbati

Femeile din domeniul culturii câștigă mai puțin decât bărbații în UE, iar decalajul persistă și în România

Deși femeile lucrează în număr aproape egal cu bărbații în sectorul cultural european, disparitățile salariale rămân considerabile. La nivelul Uniunii Europene, 16,1% dintre femeile angajate în activități culturale erau considerate lucrătoare cu venituri mici în

9 iulie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Diferența salarială între femei și bărbați e de peste 20% în România. Care sunt domeniile cu cel mai mare decalaj

Decalajul salarial între femei și bărbați se menține la peste 20% în 2024, cu toate că România face progrese de la an la an pentru reducerea inegalităților din piața muncii, potrivit analizei „Gender Pay Gap”

7 martie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Raport: România progresează în privința echilibrului de gen în echipele de management

Ponderea femeilor cu funcții de conducere a crescut în România în ultimii ani, numărul companiilor listate pe piața reglementată a Bursei de Valori București (BVB) care au cel puțin o femeie într-o poziție de conducere

13 aprilie 2022 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
De la diploma de jurist la poziția de General Manager în domeniul construcțiilor

Pentru Roxana Ghioca, General Manager Austrotherm România, piața construcțiilor nu a fost o alegere inițială, o profesie dobândită în urma unor studii universitare, ci o opțiune care s-a creionat și dezvoltat odată cu pașii din

8 mai 2020 Marilena Ispas
Tehnologie
Cele mai mari creșteri salariale din publicitate

Industria de publicitate din România este în expansiune, iar asta se reflectă și în salariile nete ale angajaților din acest sector, care au crescut în medie cu 3% în 2019, comparativ cu 2018, potrivit studiului

30 octombrie 2019 Raluca Florescu
Piața Muncii/Employment
Date Eurostat: Peste 17% dintre tinerii cu vârste între 20-34 ani nu erau nici în câmpul muncii și nici în educație și formare ("NEET") în 2017

Anul trecut, 17,2% dintre tinerii cu vârste între 20-34 ani nu erau nici în câmpul muncii și nici în educație și formare (NEET), potrivit celor mai recente date Eurostat. Proporția tinerilor NEET a variat de la 7,8% în Suedia până la 29,5% în Italia. România și Bulgaria sunt la egalitate cu 21,4 %.

13 august 2018 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Liderul este cel care dă tonul. Gestionarea diferențelor de gen în companiile mari

Egalitatea la locul de muncă și accesul la poziții de leadership indiferent de gen par a fi probleme de domeniul trecutului în contextul socio-economic actual, însă diferențele biologice și sociale dintre femei și bărbați nu pot fi negate.

16 iulie 2018 Roseti Roxana
Contribuitori
Diversitatea de gen, sub lupă

Diversitatea de gen a devenit o preocupare. Cu toate acestea, situația egalității de șanse între femei și bărbați, deși este mai bună, nu este încă satisfăcătoare. Va fi nu numai corect, dar și absolut necesar ca decalajele de gen să dispară total.

8 mai 2018 Roseti Roxana
Leadership
Diferențe salariale între femei și bărbați, în România

Că bărbații sunt plătiți mai bine decât femeile pentru același job este un lucru binecunoscut, iar acest aspect ar trebui corectat în viitorul apropiat. În Uniunea Europeană, diferențele salariale de 16% între femei și bărbați sunt în continuare o problemă, iar țările membre ale Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) încearcă să elimine acest decalaj.

3 mai 2018 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
UK:#PayMeToo - campania pentru a stopa diferenţa de salarii între bărbaţi şi femei

În Marea Britanie, toate companiile private cu peste 250 de angajaţi au fost obligate să facă publice salariile pe oră plătite femeilor şi bărbaţilor, până la miezul nopţii de 4 aprilie 2018.
Termenul limită a trecut, prin urmare s-a “aflat” că nouă dintre zece angajatori din sectorul public plătesc bărbaţii mai bine în medie cu 14% decât femeile.

5 aprilie 2018 Roseti Roxana
Leadership
Studiu: Bărbații, mai puternic orientați spre construirea brandului personal

Bărbații par să fie mai puternic orientați spre construirea brandului personal și există mai multe diferențe de abordare în funcție de gen, potrivit unei cercetări realizate de o firmă de consultanță.

6 februarie 2018 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Davos: Tehnologia va spori și mai mult diferențele de salarizare și va afecta cel mai mult femeile

Pacea dintre bărbați și femei la locul de muncă - atât în ceea ce privește salariul, cât și statutul - este probabil să se adâncească dacă nu se iau măsuri pentru combaterea inegalităților în sectoarele cu creștere înaltă, cum ar fi tehnologia, spun cercetătorii Forumului Economic Mondial de la Davos.

25 ianuarie 2018 Dana Badea
Piața Muncii/Employment
Carrie Gracie, redactorul şef al BBC China, a demisionat. Motivul evidențiază diferenţele salariale între bărbaţi şi femei

În luna iulie 2017 era dezvăluit faptul că BBC îşi plăteşte cei mai importanţi angajaţi bărbaţi de cinci ori mai mult decât cel mai bine plătite angajate şi că două treimi dintre angajaţii care apar pe posturi câştigă cel puţin 150.000 de lire sterline pe an şi sunt bărbaţi, după cum nota presa internațională.

8 ianuarie 2018 Roseti Roxana
NOUTĂȚI
Câte calorii trebuie consumate, în funcţie de vârstă

Femeile nu ar trebui să depăşească limita de 2.000 de calorii pe zi, în timp ce bărbaţii ar trebui să consume în jur de 2.500 de calorii.
Cercetările arată că deşi aceste cifre sunt, în mare parte, reale, vârsta este un factor care trebuie avut în vedere şi care poate determina aportul de calorii necesar fiecărei persoane în parte, potrivit The Independent.

21 iunie 2017 Roseti Roxana
Leadership
A apărut prima astfel de cerinţă legală din lume: O țară din Europa va legifera egalitatea salarială

Parlamentul din Islanda a prezentat un proiect de lege prin care solicită companiilor publice şi private să dovedească că aceştia oferă salarii egale angajaţilor, această iniţiativă putând deveni prima astfel de cerinţă legală din lume, informează The Guardian.

6 aprilie 2017 Roseti Roxana
Tehnologie
Femei și bărbați în călătoria…vieții: Vacanță împreună, dar cine plătește?

Călătorim, unii dintre noi pentru totdeauna, căutând alte vieți, alte locuri, alte suflete…Aceasta spunea modelul, dansatoarea şi psihanalist amator Anais Nin, cea care a rămas în istorie drept singura femeie care-a reuşit să îl îmblânzească pe „golanul“ literaturii, scriitorul Henry Miller.
Lăsând metafora și literatura momentan la o parte, realitatea despre călătorii, dacă este să ne referim, pragmatic, la vacanțele în cuplu și…la bani, devine o statistică interesantă!

8 martie 2017 Roseti Roxana
NOUTĂȚI
Ce fel de salarii au femeile din România

În Europa, femeile au în medie salarii anuale cu 16,68% mai mici decât ale bărbaților, echivalentul a circa două luni de muncă neplătită.

21 octombrie 2016 Roseti Roxana
Tehnologie
Nefericire și obiceiuri nesănătoase? Cum le afectează orele suplimentare pe femei

Cercetători de la Universitatea Ohio au analizat nu demult datele a aproape 7.500 de persoane, născute între 1957 și 1964, toate făcând parte dintr-o anchetă numită "National Longitudinal Survey of Youth".

7 octombrie 2016 Roseti Roxana
Sănătate și sport
De ce nu au femeile salarii la fel de bune ca bărbaţii

Femeile obţin de cele mai multe ori salarii sub nivelul bărbaţilor de pe aceleaşi pozitii, deşi ar merita aceleaşi sume de bani, pentru că nu ştiu să negocieze bine cu superiorii şi se jenează să ceară remuneraţii mai mari, a declarat pentru WALL-STREET.RO expertul în negociere, Sabin Gîlceavă.

13 ianuarie 2016 Dana Badea
Leadership
Bărbaţii, mai dornici de shopping online decât femeile

O treime dintre bărbaţi au achiziționat cel puțin un produs sau serviciu online, în ultimele 12 luni, față de 29% dintre femei, potrivit unui studio realizat de GfK. În ultimul an, doar 31% dintre români au făcut cumpărături în mediul virtual, cu diferențe semnificative între segmentul de până în 45 de ani și cei care au depășit această vârstă.

26 mai 2015 Paul Barbu
Leadership

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 60 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI