Alis Anagnostakis
-
Deși e destul de greu să întocmești o listă exhaustivă cu atributele care descriu un om echilibrat, Alis Anagnostakis, Executive Coach (PCC), Trainer & Organization Culture Consultant, Mind Learners, spune că fundația echilibrului personal se construiește, în general, prin autocunoaștere și că prima cărămidă este cea a echilibrului emoțional. -
Vezi ce s-a discutat la prima ediție a emisiunii Jurnal de leadership - Video
Luni seară a avut loc prima ediție a emisiunii Jurnal de leadership, talk-show săptămânal marca revista Cariere și găzduit de Radio Lynx. Ediția de debut a avut-o ca invitată pe Alis Anagnostakis, Partener al companiei de coaching și training Mind Learners.
-
Jurnal de leadership – video live de la ora 19:00
Nu ratați, astăzi, începând cu orele 19:00, prima ediție a emisiunii Jurnal de Leadership. Emisiunea poate fi urmărită live video pe cariereonline.ro și pe radiolynx.ro.
-
Forţa minţii noastre stă în echilibrul interior
Revista Cariere a organizat aseară un eveniment care a avut ca temă de discuţie puterea minţii. Invitaţii Danielei Oancea au fost Alis Anagnostakis, partener Mind Learners, afaceristul de origine indiană Mru Patel şi cunoscutul politician Theodor Paleologu.
-
Alis Anagnostakis: Sinceritate versus autocritică
Am avut recent o întâlnire cu o veche prietenă și colegă de liceu pe care n-o mai văzusem de foarte mult timp. A fost fascinant să vedem cât de mult s-au schimbt viețile noastre și încotro ne-au purtat. Ne-am amintintit de perioada adolescenței și am depănat amintiri și lecții învățate pe parcursul anilor.
-
5 feluri in care ne mintim pe noi insine
Citeam recent un articol in Psychology Today in care erau analizate cele mai cunoscute mecanisme defensive pe care mintea noastra le adopta pentru a ne proteja stima de sine. Articolul m-a inspirat, pentru ca mi-a amintit cat de des ne mintim pe noi insine si cat de creativi putem fi atunci cand facem asta.
-
Succesul şi drumul din interior
In 1884 matematicianul si scriitorul Edwin Abbott publica o carte numita “Flatland” (Taramul Plat). Cartea, initial dedicata copiilor, prin care isi propunea sa ii ajute sa inteleaga mai usor geometria, este o superba poveste din care adultii ar avea enorm de invatat.
-
Fiecare om are o poveste!
Una din marile bucurii in meseria de trainer este contactul cu foarte multi oameni, cu varste, profesii, experiente si viziuni despre viata extrem de diferite, de la care invat in fiecare zi. In ciuda tuturor acestor diferente, nu inceteaza sa ma fascineze cat de multe lucruri avem cu totii in comun.
-
5 Carti despre Fericire care n-ar trebui ratate
Imi face mare placere sa recomand cinci carti excelente despre fericire, perfecte pentru o lectura de weekend si care va vor da cu siguranta o multime de idei care sa va “incarce” pentru tot restul anului.
-
Ecuatia fericirii
In ultimii 13 ani psihologia pozitiva a facut progrese remarcabile in studiul fericirii si implinirii umane. Una din marile descoperiri a fost ca mai putina suferinta nu inseamna mai multa fericire. Iar intrebarea fundamentala la care s-a incercat sa raspunda este – ce ne face, de fapt, fericiti?
Recomandările editorilor
-
Industria outsourcingului în era automatizării: 90% din activitățile de back-office pot fi digitalizate - STUDIU
90% dintre activitățile de back office din industria de externalizare a proceselor de afaceri pot fi acum automatizate, potrivit raportului „Reimagining Business Processes with AI”, lansat de Parseq. -
Generația Z simte presiunea incertitudinii: cum afectează anxietatea financiară viața tinerilor
Tinerii din Generația Z trăiesc cu un nivel ridicat de stres și anxietate, cauzat în principal de incertitudinea legată de viitor și de lipsa controlului asupra evenimentelor imprevizibile. -
Care este principala provocare a antreprenorilor români | SONDAJ
Găsirea clienților reprezintă principala provocare pentru mai mult de jumătate dintre antreprenorii români, arată un sondaj recent realizat de aSpace -
Va ajunge starea de sănătate a angajaților un nou indicator de business?
Pachetele de beneficii oferite angajaților au devenit din ce în ce mai sofisticate în ultimii ani, iar în cadrul companiilor locale aproape că există o competiție în ceea ce privește numărul de inițiative de wellbeing.