Consiliul Concurenţei a publicat, pentru al patrulea an consecutiv, raportul care include indicele agregat de presiune concurenţială. Autorii precizează încă de la început ce este şi ce nu este indicele calculat de Consiliul Concurenţei.
 

În România serviciile externalizate se confruntă cu mari provocări în zilele noastre, printre care se numără identificarea resurselor umane adecvate. Resursele umane fiind, după cum bine se știe, un factor cheie.
Și, bineînțeles, o industrie ai cărei lideri se preocupă să găsească noi modalități de capitalizare a resurselor, care să genereze beneficii suplimentare, cum ar fi creșterea organizațională, eficiența, performanța și satisfacția clientului.

Felul în care copiii înțeleg și își însușesc realitatea înconjurătoare le determină viitorul. A se „limita” la părerea părinților, la a prietenilor, profesorilor ori mass mediei se pare că nu mai este nu mai este suficient...

“Am întâlnit mai demult un om care mi-a povestit că, din toată sărăcia lui, prin 1993 sau 1994, nu mai știu exact, i-a venit ideea să cumpere un tren de potcoave. Povestea lui e extrem de dramatică, a ajuns la datorii…
Așa că, filmul e inspirat din viața reală (scena cu vagonul de potcoave a plecat de la o experiență a mea. Și am vrut să creez un portret întreg al societății noastre”. 

La Muse et le Poète, Pour un tombeau sans nom și seria de concerte aMUSEbouche sunt cele care deschid cea de-a XI-a ediție a Festivalului Internațional de Muzică de Cameră SoNoRo, o ediție în care este celebrată eterna muză și eternul poet, o ediție tribut poeziei pe care arta o aduce în viețile noastre.  

Ce înseamnă managementul performanței? Un concept destul de abstract, dar în practică este vorba despre legătura dintre angajat și companie pentru atingerea performanței. Mai precis, fiecare angajat trebuie să internalizeze setul de reguli după care se ghidează compania în atingerea performanței, iar compania, la rândul ei, să aplice aceste reguli pentru a evalua și forma fiecare angajat în parte.

La începutul anilor 2000 a început “moda” programelor de teambuilding şi training, iar de prin 2015, au prins elan programele de wellbeing. Totuşi, “moda” s-a transformat în ceva permanent în rândul companiilor de succes, pentru că toate aceste investiţii în dezvoltarea şi motivarea angajaţilor au dat rezultate. 

forFITOUT, companie specializată în servicii la cheie de amenajare interioară a spațiilor de birouri, comerciale, hoteliere și industriale își mărește echipa cu un membru important pe poziția de Technical Manager.

Trei zile de prezentări, dezbateri și propuneri concrete pentru a construi un mediu de afaceri mai bun și o Românie capabilă să atragă și să susțină investitorii, locali sau internaționali...
Revista Business Review organizează cea de-a treia ediție a summit-ului investitorilor din România – Foreign Investors Summit – intre 1 și 3 noiembrie, la hotelul Sheraton din București, 

ICAP Romania, furnizor de soluţii integrate de afaceri, a premiat joi seara, în cadrul galei “True Leaders”, 31 de companii de succes care s-au remarcat în 2015 pe piața de business din România. Evenimentul, moderat de jurnalistul Lucian Mândruță, a fost deschis de Nikitas Konstantellos, CEO al ICAP Group, din care face parte și ICAP Romania.

Începe săptămâna carierei la Cluj! Astfel, aproximativ 120 de companii și organizații organizează mini-interviuri cu candidații, de marți și până vineri, la cele mai importante evenimente de recrutare din această toamnă: Târgul de Cariere Cluj Global (25-26 octombrie) și Târgul de Cariere în IT
(27-28 octombrie). 

Care este cea mai importantă parte a zilei? Cele 20 de minute pe care le dedici cu atenție planificării!
Există multă lume pentru care planificarea este cel mai groaznic lucru posibil! Nu îți face griji. Nu vorbim despre scrierea unui plan de business sau setarea unor obiective anuale. Pur li simplu, ne referim la cele 20 de minute esențiale în care îți poți prioritiza și organiza eficient întreaga zi.

Vremurile în care ne formăm și schimbările din societate își pun amprenta asupra felului în care trăim, gândim și muncim. Se tot spune despre mileniali că sunt diferiți de generațiile anterioare, așa încât am vrut să vedem prin ce anume.

Fie că lucrezi într-o corporație, agenție sau redacție, modul în care te îmbraci în timpul programului exprimă foarte multe despre tine și doza de profesionalism care te caracterizează. Micile detalii pot fi salvatoare sau, dimpotrivă, astfel că trebuie să ai mare grijă la felul în care te îmbraci. 

În Europa, femeile au în medie salarii anuale cu 16,68% mai mici decât ale bărbaților, echivalentul a circa două luni de muncă neplătită.

Fundația Principesa Margareta a României organizează cea de-a noua ediție a Concertului Regal de strângere de fonduri, pe 25 octombrie 2016, la Ateneul Român.  Violonistul Roman Kim și Orchestra Fundaţiei Principesa Margareta a României, condusă de Tiberiu Soare, susțin un concert eveniment în beneficiul programului Tinere Talente. În debutul concertului, Principesa Moștenitoare Margareta va da citiremesajului prilejuit de aniversarea Majestăţii Sale Regelui Mihai I, la împlinirea vârstei de 95 de ani.

Din dorința de a petrece mai mult timp cu copiii lor, de a scăpa de stresul de la job, dar și de a descoperi noi culturi, stiluri de viață etc., din ce în ce mai mulți părinți din întreaga lume decid să facă turul planetei în familie. Copiii, care nu mai frecventează școala zilnic, tradițional, sunt educați într-un nou concept: worldschooling. Ei nu văd lumea într-un atlas sau pe tabletă, ci în realitate, țară cu țară, oraș cu oraș. 

Kafune, brandul propriu de cafea al companiei La Fântâna, devine o familie prin lansarea Kafune Intenso – cafeaua special creată pentru un espresso adevărat. Kafune Intenso, cafeaua pentru espresso inspirată de Brazilia și desăvârșită în Italia, ajunge acum pe biroul tău!

Suntem suma experienţelor noastre, suprapuse peste fondul genetic înnăscut. Această juxtapunere este „fundaţia” pe care Geil Browning şi Dr. Wendell Williams au pornit în construirea instrumentului de analiză Emergenetics. Analiza are la bază un test complex de personalitate, ce îmbină perspective oferite de neuroştiinţă cu instrumente psihometrice.  

Prezența unui avocat specializat în mediul de afaceri poate fi vitală: de la înființarea viitoarei societăți, cu toate aspectele de fiscalitate pe care aceasta le implică și până la organizarea și funcționarea societății la început, susținerea financiară prin creditare, aspecte de antrenare a răspunderii asociaților și a administratorului, redactarea contractelor cu colaboratorii și furnizorii și așa mai departe.