Organizational Development

Ce vrem și ce este posibil?

În 2016, HBR publica un articol despre paradoxurile lumii de azi în companii. Iar unul dintre ele era legat de abilitatea noastră de a estima și gândi pe termen lung, de a gândi strategic (indiferent

26 octombrie 2022 Viviana Serban
Organizational Development
MELIHA YARDIM: Împreună putem face o diferență în viețile clienților și în comunitățile din care facem parte, indiferent de provocări

Ultimii ani au fost o perioadă de transformări pe toate planurile, care au avut în permanență în centrul atenției grija față de oameni. În primul rând, cei din interiorul companiei, angajați și consultanți financiari -

24 octombrie 2022 Viviana Serban
Organizational Development
Marius MARINESCU: Este esențial ca schimbarea să nu ne distragă atenția și energia de la ce e prioritar: EXCELENȚA ÎN BUSINESS

Schimbările din companii care au avut loc în timpul pandemiei sunt ireversibile și, cel mai probabil, lecțiile învățate în această perioadă vor deveni reguli de bună practică, astfel încât transformările necesare să poată fi implementate

21 octombrie 2022 Mirabela Anghel
Organizational Development
Între lumi

Unde suntem? Suntem între lumi. Probabil una dintre ultimele zbateri ale lumii tradiționale, cea în care fiecare dintre noi trebuie să fie în raza de vedere și de acțiune a celui care ne conduce.
Fără

31 august 2022 Viviana Serban
Organizational Development
Gabriel PANTELIMON: Crizele îți dau lecții și te modelează, dar nu ar trebui să poată schimba valorile individuale

Gabriel Pantelimon, director general al Xerox România și Turcia, este un optimist din fire și optimist a rămas și în pandemie. Generația sa a parcurs destul de multe crize serioase până la pandemie și războiul

22 august 2022 Viviana Serban
Organizational Development
Rodica RAPCEA: „Căutăm persoane cărora nu le este teamă de necunoscut, de situații noi și care sunt dornice să se dezvolte”

Peste 200 locuri de muncă, dintre care peste 100 sunt pentru poziția de „Consilier de Vânzări Senior”, sunt disponibile în cadrul echipei METRO. Acestea vor beneficia de noi avantaje financiare din partea companiei. Cele peste

18 august 2022 Viviana Serban
Organizational Development
25 de ani de stabilitate. Cum și-a construit BAT reputația de bun angajator în România

O cultură organizațională solidă și incluzivă, un mediu de lucru performant și inovator, care oferă oportunități reale de dezvoltare și carieră. O politică de business bazată pe principii și valori, în care elementul central este

17 august 2022 Viviana Serban
Organizational Development
Când suntem împreună, suntem MEGA!

În fiecare zi, implicarea, pasiunea, expertiza și experiența acumulată în cei peste 26 de ani de existență pe piața din Retail din România ne ajută să construim o Mega Comunitate, în care fiecare coleg și

29 iunie 2022 Viviana Serban
Organizational Development
Cupio: O poveste de 10 ani despre evoluție, provocări și pasiune

2022 este un an emblematic pentru brandul Cupio, care celebrează prima decadă a activității sale. Brandul românesc este un vis devenit realitate, o dorință mai puternică decât o pandemie globală, o afacere românească de milioane

10 iunie 2022 Marilena Ispas
Organizational Development
Criza și caracterul

Crizele acționează ca un fel de lupă asupra liderilor. Indiferent de anvergura unei crize, aceasta activează toate mecanismele noastre de apărare și aduce la suprafață temeri de care poate nici nu eram conștienți. Așa cum

3 mai 2022 Viviana Serban
Organizational Development
Cel mai mare obstacol în comunicare vine din lipsa de încredere și din spaima de a fi considerat inferior

Obstacole în comunicare: „Nu vorbesc suficient de bine, așa că nu prea deschid gura în întâlniri”. „Înteleg tot ce mi se spune, dar la vorbit... Sunt varză!...” „Oamenii ăștia tineri știu engleza perfect; mi-e jenă

20 aprilie 2022 Marilena Ispas
Organizational Development

« Înapoi
Înainte »

Arată 81 la 91 din 91 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI